Revue des documents et entretiens. bit Audit participatif de genre du BIT
Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur Audit de genre participatif. Ce guide explique comment réaliser un audit participatif de genre (APG) afin d'évaluer les progrès d'une organisation en matière d'égalité des sexes et d'identifier les domaines à améliorer.
Caractéristiques clés
- Établit les performances de départ et fixe des valeurs de référence
- Suit et évalue les progrès accomplis
- Vérifie l'efficacité des pratiques et des mécanismes internes
- Identifie les lacunes et les difficultés de l'intégration de la dimension de genre
- Recommande des moyens pour y remédier
- Aide à comprendre l'intégration de l'égalité hommes-femmes par le personnel
Questions fréquemment posées
Un APG permet d'analyser la situation au regard de l’égalité entre hommes et femmes dans toutes les activités techniques, évaluer les dispositifs et mécanismes institutionnels propres à favoriser l’intégration du principe d’égalité entre hommes et femmes et vérifier les mesures mises en œuvre pour garantir l’égalité des sexes.
Un APG comprend une analyse des documents stratégiques, des entretiens individuels avec le personnel et des ateliers participatifs pour évaluer l'intégration de la dimension de genre.
Les facilitateurs sont formés pour mettre en œuvre le processus d’audit. Ils ne dirigent ni ne forment le personnel de l’entité qui fait l’objet de l’audit. Le processus étant participatif, le terme «vérificateur/trice» n’est pas utilisé.