Le salarié doit en faire la demande par le biais du logiciel UGO, de même que pour les
RTT et les déplacements. (CF ANNEXE UGO Mode d’emploi page 5)
Rappel :
-
Pour une durée de congés supérieure à 7 jours, la demande doit être
faite 1 semaine à l’avance.
Pour une durée de congés inférieure à 7 jours, la demande doit être
faite 48 heures à l’avance.
Déplacements :
Tout déplacement effectué doit être demandé par le logiciel UGO.
Les frais de déplacements doivent être déclarés Cleemy et transmis à Karine avec les
justificatifs avant le 5 de chaque mois et le paiement sera effectué entre le 5 et le 8.
(cf notes de services page 52)
Absences :
Le salarié s’engage à informer immédiatement l’entreprise de tout empêchement
d’exercer ses fonctions, en indiquant les motifs et la durée prévue de cette absence
et à produire dans les 48 heures l’arrêt de travail qui lui aura été délivré. (cf note de
service page 52)
Rémunération :
Les salaires sont effectués aux alentours du 22 de chaque mois et versés aux environs
du 27 de chaque mois.
Politique de formation :
Tout salarié qui en fait la demande auprès de la direction a droit à un crédit d’heures
pour une formation.
2.
Couverture Santé
Mutuelle :
Pour information, l’entreprise a mis en place depuis le 1 er août 2001, une couverture
complémentaire obligatoire des dépenses de santé avec la M.C.D.
Tout salarié de la société est obligatoirement affilié à cet organisme.
70% de la mutuelle est pris en charge par l’employeur
Les garanties contractuelles sont détaillées en annexe page 74
Contrat santé Prestima Chirurgie :
Il a été mis en place le 01/11/2007 un contrat Prestima chirurgie avec le groupe
AGRICA. Cette garantie collective a pour objet de compléter, à l’occasion d’une
intervention chirurgicale, les remboursements effectués par le régime social de base
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