AFORTECH INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL (IRP) : MODE D'EMPLOI Mode d'emploi
Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur ASS-08. Cette formation vous permettra de clarifier les rôles et les missions de chaque instance représentative du personnel (IRP). Elle vous aidera à prévenir les conflits et à établir un dialogue social efficace en connaissant la réglementation et en mettant en œuvre des dispositions conformes.
Caractéristiques clés
- Clarification des rôles et des missions des IRP
- Prévention des conflits et des contentieux
- Établissement d'un dialogue social efficace
- Connaissance de la réglementation applicable
- Mise en place d'instances représentatives
- Fonctionnement des IRP
Questions fréquemment posées
Dirigeants, responsables des ressources humaines, directeurs administratif et financier appartenant à une entreprise de plus de 10 salariés.
350 € (H.T.)
1 jour - 7 heures (8h30-16h30)
La notion de représentation du personnel et les règles juridiques applicables, la mise en place des instances représentatives du personnel, les attributions spécifiques de chaque instance, le fonctionnement des IRP, les règles liées à l'exercice des mandats.