6. Pourquoi investir dans l'ergonomie?
Les besoins et l'importance de l'ergonomie dans une entreprise se déterminent en répondant aux questions suivantes:
Avez-vous des problèmes avec?
– des coûts de production croissants
– des frais d'entretien et de réparation croissants
– une qualité de fabrication de moins en moins satisfaisante
– une sensibilité aux parasites des moyens de production
– le respect des délais
– la satisfaction clientèle
L'entreprise souhaite t'elle?
– augmenter la sécurité au travail
– réduire les mises en maladie (problèmes de dos!)
– augmenter la motivation professionnelle
– améliorer le bien-être des collaborateurs
L'entreprise prévoit-elle?
– une nouvelle structuration des postes de travail
– de nouveaux locaux
– de nouveaux processus et équipements de fabrication
Oui Non
Si "Oui" a été coché plusieurs fois, il y a un besoin d'améliorations ergonomiques dans l'entreprise, pouvant être formulées grâce aux mesures suivantes:
– Repérage et analyse des points faibles des postes de travail concernés grâce au questionnaire du chapitre 10.
– Formulation des buts à atteindre.
– Mise en place d'un plan de mesures à prendre.
– Calculs des investissements et création d'une facture de comparaison.
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 6 – Pourquoi investir dans l’ergonomie?
1
2
Les apports de l'ergonomie
1. Etre bien au travail
Si l'intégralité du poste de travail (le contenu, l'organisation, l'environnement et le poste de travail) correspond aux aptitudes du travailleur, on a réuni les conditions nécessaires à une satisfaction de travail maximale.
2. Moins d'accidents de travail et de mises en maladie
Il y a moins d'accidents du travail et de mises en maladie de la part des opérateurs travaillant sur des postes de travail ergonomiques.
3. Productivité plus grande
Un équipement du poste de travail adapté à l'utilisateur est la base du changement pour accroître la motivation et la productivité de l'homme.
4. Meilleurs résultats
L'examen intégral du poste de travail et sa nouvelle conception ergonomique contribuent à augmenter les résultats de l'entreprise.
Pourquoi investir dans le programme
Ergonomie de Leica?
d'absentéisme.
L'investissement dans de bons équipements pour poste de travail avec microscope est un succès pour l'utilisateur et l'entreprise, si le problème de l'ergonomie s'est posé à chaque
étape afin de réduire les astreintes constatées sur les observateurs (problème posé par les utilisateurs, responsables de
?
permettant de réduire les astreintes et contribuant à améliorer la productivité. Il s'agit du programme d'ergonomie de Leica
(cf. chap. 5), unique en son genre. Les coûts d'investissement peuvent sembler de prime abord élevés, mais sont vite rentabilisés grâce à une meilleure productivité des collaborateurs, mais aussi grâce à un mieux-être des travailleurs et à moins
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 6 – Pourquoi investir dans l’ergonomie?
Le programme Ergonomie de Leica –
Un plus pour l'utilisateur et l'entreprise
Le programme Ergonomie de Leica
✔
Empêche une posture contrainte et rigide du corps, ainsi que des douleurs, de la fatigue et une perte de productivité.
✔
Offre de meilleures conditions d'observation en permettant d'adapter individuellement le point d'observation et de changer selon son gré de posture.
✔
Réduit le travail porteur des muscles en permettant aux bras d'être appuyé, surtout lors de travaux à motorisation fine.
✔
Améliore le travail visuel, car le système sophistiqué d'optique ménagent les yeux en évitant les contraintes liées à l'accomodation.
✔
Permet à l'utilisateur de rester concentré et rapide dans son travail, tout en augmentant son bien-être, sa motivation et sa productivité.
Les résultats pour l'entreprise
✔ une productivité plus grande
✔ une meilleure qualité
✔ des coûts réduits
✔ moins de personnes malades
✔ une sécurité plus grande
✔ une fiabilité plus grande
✔ une compétitivité
✔ de meilleurs résultats.
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 6 – Pourquoi investir dans l’ergonomie?
3
4 ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 6 – Pourquoi investir dans l’ergonomie?
7. Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica 1
2
Leica MS5 avec statif d'épiscopie
MS5
Leica MS5 avec statif de diascopie
MS5
Tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoModule™ 50 mm et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoModule™ 25 - 80 mm et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoCale™ 5° - 25° et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica
Leica MZ6 avec statif d'épiscopie Leica MZ6 avec statif de diascopie
Tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoModule™ 50 mm et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoModule™ 25 - 80 mm et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoCale™ 5° - 25° et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica 3
Leica MZ7
5
avec statif d'épiscopie
MZ7
5
Leica MZ7
Tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
5
avec statif de diascopie
MZ7
5
MZ7
5
MZ7
5
ErgoTube™ 10° - 50°
MZ7
5
MZ7
5
ErgoCale™ 5° - 25° et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
4
MZ7
5
1.0x Plan
MZ7
5
1.0x Plan
Tube trinoculaire vidéo/photo
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica
Leica MZ9
5
avec statif d'épiscopie
MZ9
5
Leica MZ9
Tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
5
avec statif de diascopie
MZ9
5
MZ9
5
MZ9
5
1.0x Plan
ErgoTube™ 10° - 50°
MZ9
5
MZ9
5
ErgoCale™ 5° - 25° et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
MZ9
5
MZ9
5
1.0x Plan
Tube trinoculaire vidéo/photo
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica 5
6
Leica MZ12
5
avec statif d'épiscopie
MZ12
5
Leica MZ12
5
avec statif de diascopie HL
MZ12
5
Tube binoculaire avec angle de 45°
MZ12
5
MZ12
5
1.0x Plan
ErgoTube™ 10° - 50°
MZ12
5
MZ12
5
ErgoCale™ 5° - 25° et tube binoculaire avec angle d'observation de 45°
MZ12
5
MZ12
5
1.0x Plan
Tube trinoculaire vidéo/photo
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica
Leica MZAPO avec statif d'épiscopie Leica MZAPO avec statif de diascopie HL
MZAPO
MZAPO
Tube binoculaire avec angle de 45°
MZAPO
MZAPO
1.0x Planapo
Tube trinoculaire vidéo/photo
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica 7
8 ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 7 – Dimensions avec les modules ergonomiques de Leica
8. Voulez-vous en savoir plus sur l'ergonomie?
Littérature
– Baker J.R.: Experiments on the function of the eye in light microscopy.
– Barthelemy J.: Les aides optiques en micro-électronique.
– Beck R., Janke, H., Üllenberg H.-K.: Verbesserung der arbeitsphysiologischen Bedingungen am Mikroskop.
– Bergkvist H., Carlsson L., Stoot M.: Arbets- och arbetsplatsutforming vid mikroskoparbete.
– Conrady P., Krueger H., Zülch J. et al.: Untersuchung der Belastung bei Lupen- und Mikroskopierarbeiten.
– Drury, C.G., Bhatnager, V.: Microscope inspection standards.
– Dubois-Poulsen A.: Rappel sur les principales fonctions visuelles mises en jeu lors d’un travail sous binoculaire.
– Elias R., Cail F.: Travail sous binoculaires: Astreintes visuelles et posturales.
– Emanuel, J.T., Glonek, R.J.: Ergonomic approach to productivity improvement for microscope work.
– Fischer, J.F., Wick, J.L.: Ergonomic improvements to a microscope workstation.
– Fox C.H., Bahr G.F.: Relieving muscle fatigue and eyestrain in microscopy.
– Grandjean, Prof Etienne: Fitting the Task to the Man. A classic practitioner's handbook in ergonomics
– Grandjean Etienne: Physiologische Arbeitsgestaltung.
– Haines Helen, McAtamneyLynn: Applying ergonomics to improve microscope work.
– Helander M.G., Grossmith E.J., Prabhu P.: Planning and implementation of microscope work.
– Helander M.G., Prabhu P.: Ergonomic design of microscope workplaces.
– ILO: Encyclopedia of Occupational Health and Safety
– Imbert J.-P.: Les aides optiques dans l’industrie électronique.
– Konietzko Johannes, Heinrich Dupuis et al.: Handbuch der Arbeitsmedizin.
– Krueger H., Conrady P., Zülch J.: Work with magnifying glasses.
– Krueger H., Conrady P.: Untersuchung zur Ergonomie der Sehbedingungen bei Mikroskoparbeit.
– Krueger H., Conrady P.: Der Einsatz von Lupen in der Industrie.
– Krueger H., Conrady P., Zülch J.: Arbeitsmedizinische Probleme an Arbeitsplätzen mit Mikroskopen.
– Krueger H.: Arbeit mit Sehhilfen.
– Lee K.S., Waikar A.M., Aglazadeh, F., Tandon, S.: An electromyographic investigation of neck angles for microscopists.
– Lee K.S., Waikar A.M., Wu L.: Physical stress evaluation of microscope work using objective and subjective methods.
– Lee K.S., Humphreys, L.A.: Physical stress reduction of microscope operators.
– Leod D. Mc., Baimon R.E.: Microscope and eye fatigue.
– Mattas R.B., Townsend J.C., Leibowitz H.W.: Some effects of chromostereopsis on stereoscopic performance:
Implications for microscopes.
– Methling D.: Bestimmen von Sehhilfen.
– Methling D., Fälker F.: Sehanforderungen und Leistungsvermögen an speziellen Arbeitsplätzen in der
Mikroelektronik.
– Meyer J.-J.: L’évaluation de la charge visuelle et des risques pour la vue lors de l’utilisation intensive d’un microscope binoculaire.
– Olcerst R.B.: Microscopes and ocular infections.
– Olsson A.: Ergonomi i mikroskoparbete.
– Ostberg, O., Moss, E.C.: Microscope work - ergonomics problems and remedies.
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 8 – Voulez-vous en savoir plus sur l’ergonomie?
1
– Pawlak, Böhme: Arbeiten mit Sehhilfen.
– Richards O.W.: Instrument myopia - microscopy.
– Robinowitz M., Bahr G.P., Fox C.H.: Relieving muscle fatigue and eye strain in microscopy.
– Rohmert W., Haider E., Hecker C., Mainzer J., Zipp P.: Mikroskopiertätigkeit bei visueller
Kontrolle und Reparatur von Leiterplatten, Keramikfolien, Mikrochips.
– Schober H.A.W., Dehler H., Kassel R.: Accomodation during observations with optical instruments.
– Schweizerische Unfallversicherungsanstalt: Ergonomie. Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.
– Söderberg I., Calissendorff S., Elofsson S., Knave B., Nyman K.G.: Investigation of visual strain experienced by microscope operators at an electronics plant.
– Söderberg I., Calissendorff S., Elofsson S., Knave B., Nyman K.G.: Mikroskoparbete
– Zoz N.E., Kuznetov J.A.: Etat de l’appareil d’accommodation visuelle lors du travail au microscope.
2 ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 8 – Voulez-vous en savoir plus sur l’ergonomie?
Revues techniques (sur papier ou par courrier
électronique)
– ACM Transactions on Computer-Human Interactions (TOCHI)
– Applied Ergonomics (Journal)
– COMPLEXITY INTERNATIONAL - an Electronic Journal of Complex Systems Research
– CSERIAC GATEWAY newsletter
– Ecological Psychologyy
– Ergonomics
– Ergonomics Abstracts
– Ergonomics Journal
– Ergonomic News
– Ergonomics that Work
– ErgoTalk
– ErgoWeb
– Folgenlos, Zeitschrift für sozioökonomische Systemanalyse und Folgenabschätzung
– Human Factors
– Human Factors and Ergonomics in Manufacturing (Journal), John Wiley & Sons, Inc.
– Human Factors and Ergonomics Society home page
– IEA Ergonomics International
– IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics
– IIE Solutions (Magazine)
– Industrial Hygiene News
– Industrial Safety & Hygiene News
– interactions (ACM)
– International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors, Taylor & Francis, Ltd.
– International Journal of Cognitive Ergonomics (Journal)
– International Journal of Human-Computer Studies
– International Journal of Industrial Ergonomics
– International Journal of Man-Machine Studies
– Journal of Occupational and Environmental Medicine (Magazine)
Modern Job Safety & Health (Looseleaf)
Newsletter for IIE Ergonomics and work measurement society.
Occupational Ergonomics (Journal)
– Occupational Hazards
– Occupational Health & Safety
– Occupational Health & Safety News (Newsletter)
– OH&S Canada
– Psycoloquy (ftp-Archive)
– Safety and Health
– Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
– Science
– SIGCHI Bulletin
– Society for Work Science News (Newsletter)
The International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, Central Institute for Labour Protection Warszawa
– Thesis - science and technology
– Workplace Ergonomics http://ergoweb.com/Pub/ewhome.shtml ergoweb http://www.ergonomics.com.au/index.html#Contents Ergonomics Australia On-Line http://www.ergonomics.com.au/ergolinks.htm enthält eine enorme Fülle von weiteren Links auf ErgoInfos http://www.osha.gov/index.html
OSHA Occupational Safety & Health Administration
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 8 – Voulez-vous en savoir plus sur l’ergonomie?
3
3 ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 8 – Voulez-vous en savoir plus sur l’ergonomie?
9. Organismes
Classés par pays
Mondial
– World Health Organization (WHO)
Organisation Mondiale pour la Santé (OMS)
USA
– ADA (Americans with Disabilities Act) Document Center
– Bureau of Labor Statistics
– Crew System Ergonomics Information Analysis Center (CSE-
RIAC)
– Department of Health & Human Services (DHHS)
– Environmental Protection Agency (EPA)
– The Federal Aviation Administration (FAA)
– FAA Office of Chief Scientific and Technical
Advisor for Human Factors
– FAA Technical Center Human Factors Laboratory
(HFL)
– FAA/OAM Aviation Maintenance & Inspection
– NASA
– NASA-Ames Research Center, Human Factors
Activities
– NASA Langley Research Center,
Human Engineering Methods Research Laboratory
– NASA Technical Reports Server
– National Institutes of Health (NIH)
– National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)
– OSHA Web (U. S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration)
– U. S. Department of Energy’s Environment, Safety and Health
(ES&H) Technical Information Services
– ATSDR Toxic Substance Registry
Europe
– European Space Agency (ESA)
– ESA Microgravity Database
– ESA Publications
Allemagne
– Forschungsgesellschaft für angewandte Naturwissenschaften e.V. (FGAN)
– Forschungsinstitut für Antropotechnik (FAT)
Finlande
– Finnish Institute of Occupational Health
– National Research and Development Centre for Welfare and
Health (STAKES)
Suède
– Swedish National Institute for Working Life (NIWL) (ex
Swedish National Institute of Occupational Health)
Japon
– Advanced Telecommunications Research Laboratories (ATR),
Kyoto, Japan)
– Agency of Industrial Science and Technology (MITI), National
Institute of Bioscience and Human-Technology, Ergonomics and Human-Technology
Canada
– Canadian Centre for Occupational Health and Safety
– Defence and Civil Institute of Environmental Medicine
(Canada), Human Factors Division
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 9 – Organismes 1
2
Associations
– International Ergonomics Association (IEA, Sweden)
– International Ergonomics Association (IEA, USA)
– International Society for Ecological Psychology (ISEP)
– European Association for Cognitive Ergonomics
– The Ergonomics Society (United Kingdom)
– The Ergonomics Society of Australia
– Human Factors and Ergonomics Society
– The Human Factors and Ergonomics Society at
SUNY Buffalo (UB)
– New England Chapter of the Human Factors and
Ergonomics Society
– Cognitive Engineering and Decision Making
Technical Group (CEDM-TG)
– HFES Special Interest Group on Virtual
Environments
– ACM
– ACM Special Interest Group on Computer-Human
Interaction (SIGCHI)
– American Industrial Hygiene Association (AIHA)
– Optical Society of America (OSA)
– Society of Photo-Optical Instrumentation Engineers (SPIE)
– IEEE
– IEEE’s Systems, Man, and Cybernetics Society
– Society for Information Display (SID)
– Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)
– Gesellschaft für Informatik (GI)
– Fachausschuß 2.3 Ergonomie in der Informatik
– Fachgruppe (FG) 2.3.1 Software-Ergonomie
– REFA-Verband
– Verband Deutscher Elektrotechniker e.V. (VDE)
– Verein Deutscher Ingenieure (VDI)
– Deutsche Gesellschaft für Psychophysiologie und ihre Anwendung e.V. (DGPA)
– Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
– Österreichische Arbeitsgemeinschaft für Ergonomie (ÖAE)
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 9 – Organismes
10. Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail
Le questionnaire suivant est destiné à aider les responsables qui souhaiteraient examiner les situations de travail et prendre en compte tous les aspects. Ce questionnaire a
été remanié et issu de:
Untersuchung der Belastung bei Lupen- und Mikroskopierarbeiten (Etude des contraintes lors d'un travail avec loupe ou microscope) Conrady P.,
Krueger H., Zülch J. Physiologische Arbeitsgestaltung
(gestion du travail physiologique) Etienne Grandjean.
Partie 1: Questionnaire sur des données personnels
Sexe
Age
Etes-vous droitier/gaucher?
Portez-vous des lunettes?
Portez-vous des lunettes lors de vos observations microscopiques?
Fumez-vous?
Teil 2: organisation du travail
Tâches
1. Poste (montage, contrôle, analyse, autres)
2. Activité principale:
3.
Activité annexe:
4. Utilisez-vous un microscope binoculaire / un stéréomicroscope?
commencé à occuper le poste?
6. Position du corps (assis, debout, courbé)
7. Votre travail exige-t'il de vous de l'adresse, de la concentration et de l'attention?
8. Avez-vous souffert de l'organisation du travail (travail en équipe, travail sans pause, travail au rendement)?
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 10 – Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail 1
2
Travail physique
9. Le travail implique-t'il des conséquences sur le corps?
10. Devez-vous porter des charges?
11. Le poids des charges est-il raisonnable?
13. Devez-vous toujours réduire et augmenter la distance sous le microscope?
14. L'objet est-il stable lors de l'observation?
15. Le travail exige-t'il un travail musculaire statique?
16. Des travaux d'appui pénibles apparaissent-ils?
18. Un dispositif de maintien peut-il être installé?
20. Le rythme de travail est-il régulier?
21. Le travail est-il effectué efficacement?
Temps de travail, pauses
22. Depuis quand occupez-vous ce poste?
23. Combien d'heures passez-vous en moyenne par jour devant votre microscope?
24. Devez-vous souvent travailler sans interruption 1 à 2 heures ou plus avec le microscope?
25. Devez-vous faire des observations courtes et répétées au microscope?
26. Combien de fois quittez-vous votre place de travail (pour faire autre chose, pour aller chercher une information), par exemple,1 à 2 pauses par heure?
27. Interrompez-vous souvent votre travail pour prendre de petites pauses de détente?
28. Les pauses obligatoires suffisent-elles à vous détendre?
30. Faudrait-il conseiller de nouvelles pauses courtes?
32. La pause du déjeuner est-elle assez longue?
Monotonie
33. Répétez-vous le plus souvent la même tâche au microscope? Décriveriez-vous votre travail comme monotone?
34. Adoptez-vous le plus souvent la même position devant le microscope?
35. Ce travail répétitif est-il astreignant pour la posture du corps?
36. Quelle est le rendement à suivre?
37. Une nouvelle organisation du travail pourrait-elle réduire la monotonie (rotation et élargissement du travail)?
38. La disposition et l'organisation des postes de travail favorisent-elles le contact social?
Travail visuel
39. Y a t'il des équipes de jour et de nuit?
41. Combien de jours de libre avez-vous par an?
Exigences pour l'habileté
43. Le travail d'adresse s'exerce-t'il sous contrôle microscopique?
44. Le travail requiert-il un temps d'apprentissage long?
45. Les automatismes liés à l'exécution de la tâche sont-ils faciles à acquérir?
46. Les directions et exécutions des mouvements sont-elles naturelles?
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 10 – Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail
Teil 3: Troubles corporels
Troubles dûs aux mouvements
Avez-vous constaté durant les dernières semaines les troubles suivants?
Et où apparaissent-ils (à gauche/à droite / au milieu)?
1. Cou: sentiment de raideur ou douleur
2. Epaules: sentiment de raideur ou douleur
3. Dos: sentiment de raideur ou douleur
4. Reins: sentiment de raideur ou douleur
5. Bras: sentiment de fatigue, douleur, engourdissement, crampe, picotements
6. Mains, poignets, doigts: sentiment de fatigue, douleur, engourdissement, crampe, tremblement
7. Jambe ou pied: douleur ou engourdissement
8. Difficultés à tenir longtemps l'écouteur téléphonique ou à peigner ses cheveux
Troubles visuels
Avez-vous constaté durant les dernières semaines des problèmes aux yeux ou de vue?
9.
Fatigue, yeux lourds
13. Lumière claire douloureuse
14. La vue se brouille
15. Vous avez des éblouissements
16. Votre vue se brouille-t'elle lorsque vous regardez de près puis de loin?
17. Voyez-vous mieux lorsque vous fermez un oeil?
18. Maux de tête
Si vous avez mal,
19. Quelle est la fréquence de maux cités plus haut?
- presque tous les jours (plus de 2 jours par semaine)
- de temps en temps (plusieurs fois par mois)
- rarement
20. Les douleurs apparaissent-elles la nuit?
21. Depuis combien de temps subissez-vous ces douleurs?
24. Selon vous, l'apparition de ces douleurs a t'elle un rapport avec votre travail?
25. Avant de commencer ce travail, aviez-vous déjà des problèmes? Lesquels?
26. Prenez-vous des médicaments? Lesquels et pourquoi?
- Tous les jours ou presque
- De temps en temps
- Rarement ou jamais
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 10 – Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail 3
4
Teil 4: Analyse du microscope
Propriétés optiques
1. Le grossissement est-il facile à régler?
4. Voyez-vous de façon nette l'intégralité de l'image?
5. Voyez-vous au premier regard dans le microscope deux images?
6. L'image se brouille-t'elle lors de l'observation?
7. L'image se déforme-t'elle?
8. Voyez-vous des bords colorés dans l'image?
9. Le bord de vos lunettes vous dérange-t'il lorsque vous travaillez avec vos lunettes?
Eclairage du microscope
10. L'image est-elle trop claire/bonne/trop sombre?
12. Réglez-vous la clarté au début de l'observation, à votre goût?
Ergonomie du microscope
14. Le microscope est trop haut / à la bonne position / trop bas
15. Le microscope est trop loin / à la bonne distance / trop près
16. L'observation est trop haute / bonne / trop basse
17. La direction d'observation est trop raide / bonne / trop plate
18. La disposition des éléments de commande permet-elle au corps d'adopter une position naturelle?
20. La manipulation de ces éléments de commande requiert-elle de la force?
bonne distance / trop bas?
22. Les boutons de commande pour régler la netteté sont-ils trop éloignés /à bonne distance / trop près
23. L'espace de mouvement suffit-il?
25. L'utilisation de pédale empêche-t'elle le corps d'adopter une position naturelle?
Affichages
26. La configuration de l'information (appareils d'affichage) est-elle adaptée?
27. Les chiffres, mots, symboles et divisions d'échelle sont-ils adaptés à la distance de lecture?
28. La position des éléments à voir (instruments, produits, inscriptions) permet-elle un contrôle visuel facile et sûr?
29. Des appareils optiques de grossissement sont-ils nécessaires?
30. Les relations entre les appareils d'affichage et les éléments de commande (relations spatiales et informatives) sont-elles sensées?
31. Toutes les informations accoustiques sont-elles perceptibles sans difficulté?
33. Ce mode d'emploi est-il facile à comprendre, est-il exact et complet?
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 10 – Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail
5. Analyse du poste de travail
Géométrie du poste de travail
1.
La table de travail est trop haute/à la bonne position/trop basse
2. La surface de la table offre suffisament /pas assez de surface d'appui
3. Vous avez réglé la hauteur de la table de travail selon vos besoins / non, vous n'avez pas réglé la table / la table n'est pas réglable
4. Avez-vous / n'avez-vous pas suffisament de place sous la table pour vos jambes et pieds?
5. Votre chaise est-elle / n'est-elle pas confortable? La position assise vous pose-t'elle problème?
6. Lorsque vous arrivez à votre travail, réglez-vous le siège à votre hauteur? Parfois/ jamais/ le siège n'est pas réglable.
7. Le dossier offre un bon / aucun appui pour le dos
8. Vous pouvez / vous ne pouvez pas adopter sur votre siège une bonne assise naturelle et détendue.
9. Avez-vous besoin d'un repose-pieds?
Environnement
10. Votre attention est-elle détournée par des bruits ou des nuisances sonores?
11. Votre attention est-elle détournée par l'activité d'autres personnes?
12. Votre attention est-elle détournée par d'autres étapes du travail se déroulant sur le même poste de travail?
Climat ambiant
16. En hiver, il fait généralement trop chaud/bon/trop froid
17. Les radiateurs sont-ils bien disposés?
18. Percevez-vous des courants d'air?
19. L'air est-il trop sec / vicié? L'humidité relative est-elle adaptée?
21. L'air a-t'il une odeur?
22. Fume-t'on souvent dans la pièce?
23. Le tabac vous gêne-t'il?
24. Le climat ambiant provoque chez vous:
- Irritation des yeux
- Rhumatismes
- Fatigue
- Réceptivité pour certaines maladies
- Sensibilité aux variations atmosphériques
- Troubles circulatoires
- Nez bouché
- Refroidissement
- Autres
- Rien
Conditions lumineuses de la pièce
27. Y a-t'il souvent des contrastes de clarté?
28. Devez-vous constamment regarder des surfaces sombres puis des surfaces claires?
29. Y a-t'il sur le poste de travail des réflexions ou reflets?
30. L'éclairage ambiant est-il bien diffusé?
pas d'effet stéréoscopique)?
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 10 – Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail 5
Teintes ambiantes
32. Les couleurs de votre poste de travail forment-elles un ensemble homogène?
33. Les couleurs sont-elles judicieusement disposées pour attirer l'attention?
34. Les couleurs forment-elles un ensemble calme et amical?
Chaleur
35. La chaleur est-elle raisonnable?
38. Des mesures techniques de protection pour réduire la chaleur peuvent-elles être proposées?
Protection contre le bruit
39. Le bruit entrave-t'il votre attention ou le travail intellectuel?
40. Le bruit entrave-t'il la communication orale?
41. Le bruit est-il si fort qu'il puisse engendrer des troubles auditifs?
42. Des mesures techniques peuvent-elles être entreprises pour réduire l'effet du bruit?
Protection contre la santé
43. Y a-t'il des substances nocives dans l'air ambiant?
44. La dispersion de ces substances ne peut-elle pas être jugulée à la source?
45. Peut-on proposer l'installation d'un système d'aération?
46. Y a-t'il des contacts entre les substances et la peau, qui peuvent conduire à de l'eczéma?
47. Les dispositifs techniques présentent-ils un risque d'accidents?
48. Le travail est-il organisé de façon à ne plus comprendre de risque d'accidents?
49. Une tierce personne peut-elle causer un accident?
50. Y a-t'il des risques d'incendie ou d'explosion?
7 ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 10 – Questionnaire pour une meilleure gestion du poste de travail
11. Matériel de promotion actuel
• Prospectus
Pour une productivité sur mesure. Programme d’ergonomie pour les stéréomicroscopes de Leica.
• Ergonomie. La science qui facilite la vie professionnelle.
• Poster
La productivité est une question de positions. Exercices de détente au le poste de travail.
• Annonce:
A propos des douleurs au poste de travail.
• Communiqué de presse.
• ErgoManuel
M3-215-4fr (disponible chez votre représentant Leica, pour la somme de 5 CHF).
M1-215-2fr
M3-215-1fr
M5-106-1fr
BU-SM 21-98
SM/PR 11/97
M3-215-4fr
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA – chapitre 11 – Matériel de promotion actuel 1
2 ErgoManuel™, Leica Microsystems AG – chapitre 11 – Matériel de promotion actuel
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Leica Ergonomie
Je voudrais profiter des avantages de la gamme
Module Ergonomique de Leica.
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Je souhaite commander le(s) module(s) ergonomique(s) suivant(s):
N°. 10 446 123 ErgoCale™ 5°–25°
Nr. 10 446 171
________ pièces
ErgoModul™ 30 mm à 120 mm ________ pièces
N°. 10 446 170 ErgoModule™ 50 mm
N°. 10 346 910 ErgoCale™ ±15°
N°. 10 445 822 ErgoTube™ 10°–50°
N°. 10 446 253 ErgoTube™ 45°
N°. ________ ____________________
________ pièces
________ pièces
________ pièces
________ pièces
________ pièces
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Je souhaite équiper mon stéréomicroscope. Modèle: Leica (WILD) M ____________
Veuillez me contacter; de préférence vers ____________ heures.
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ErgoManuel™, Leica Microsystems SA
ErgoManuel™, Leica Microsystems SA
Leica Microsystems – La marque synonyme de produits exceptionnels
La mission de Leica Microsystems est d’être le premier fournisseur mondial de solutions innovantes de premier choix dont nos clients ont besoin pour l’imagerie, la mesure, la lithographie et l’analyse de microstructures.
Marque leader pour les microscopes et les instruments scientifiques, Leica s’est développée à partir de cinq marques jouissant d’une longue tradition: Wild, Leitz,
Reichert, Jung et Cambridge Instruments. Leica est le symbole à la fois de la tradition et de l’innovation.
Leica Microsystems, une société internationale avec un solide réseau de services aux clients
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Willowdale/Ontario Tél. +1 800 205 3422 Fax +1 416 497 8516
Séoul Tél. +82 2 514 6543 Fax +82 2 514 6548
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Barcelone
Deerfield/Illinois
Espoo
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Tél. +1 800 248 0123
Tél. +358 9 6153 555
Fax +45 44 5401 11
Fax +34 93 494 9532
Fax +1 847 405 0147
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Tél. +8522 564 6699 Fax +8522 564 4163
Tél. +39 02 5740 1955 Fax +39 02 5740 3273
Tél. +81 3 543 596 09 Fax +81 3 543 596 14
Tél. +47 679 227 00 Fax +47 679 227 03
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Tél. +351 1 388 9112 Fax +351 1 385 4668
Tél. +65 77 97 823 Fax +65 77 30 628
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et des représentants de Leica dans plus de 100 pays.
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Les unités d’affaires de Leica Microsystems disposent d’un système de management conforme au certificat SQS, qui répond aux normes internationales ISO 9001 et
ISO 14001 pour la gestion de qualité, l’assurance qualité et la gestion de l’environnement.
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Département SM
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