Le cahier
Les perspectives financières à long terme
Scénario de base
Besoin de financement du système de retraite (*)
En % du PIB
2006
2015
2020
2030
2040
Masse des cotisations
12,9
13,0
13,0
13,0
13,0
2050
13,0
Dépenses de retraite
13,1
13,7
14,1
14,7
14,9
14,7
Besoin de financement
- 0,2
- 0,7
- 1,0
- 1,6
- 1,8
- 1,7
Besoin de financement
en milliards d’euros 2006
- 4,2
- 15,1
- 24,8
- 47,1
- 63,4
- 68,8
NB : un signe moins correspond à un besoin de financement.
(*) Avant prise en compte des nouvelles ressources envisagées en 2003 (redéploiement des cotisations
chômage vers l’assurance vieillesse et augmentation des contributions aux régimes de la fonction publique).
Pour plus d’information, le huitième rapport du COR est à votre disposition sur www.cor-retraite.fr
V. Négociation sur la réforme des
retraites entre gouvernement et partenaires sociaux
Un bouclier retraite pour tous les salariés et pour toutes
baisser particulièrement pour l’encadrement, et l’urgence
les générations.
est aujourd’hui de stopper cette dégradation. L’exigence d’un
Les concertations sur la retraite sont ouvertes sur fond de
seuil de retraite minimal en proportion des salaires d’activité
déséquilibre des financements par rapport au poids de la
est le point d’entrée primordial du rendez-vous retraite 2010,
démographie. Cette situation appelle d’urgence des ajustements
et cela pour plusieurs raisons :
• Pour redonner confiance à tous les Français, particu-
de notre système de retraite de nature à le pérenniser.
lièrement aux salariés du privé, aux classes moyennes et aux
Des ressources supplémentaires par une augmentation de la
plus jeunes, sur le fait que le système solidaire qui assure
part de la richesse produite dédiée à la retraite, un élargis-
un socle de garantie important pour les plus faibles revenus
sement de l’assiette des cotisations sociales, la traque aux
mais qui ne peut se dispenser de tenir des engagements
niches sociales et aussi, sans exclusive, la problématique de
pour tous ;
la durée d’activité.
• Pour fédérer l’ensemble des actifs. Notre système de retraite
Mais la question posée par la CFE-CGC est celle du niveau
solidaire est aujourd’hui multiple car il juxtapose 38 régimes
de la retraite par rapport à celui du revenu d’activité
ou règles de cotisation et d’attribution différentes. Les salariés
professionnelle. Nous défendrons la retraite comme « salaire
du secteur privé vivent cette diversité comme une injustice à
différé » en prolongement de l’activité professionnelle, le
leur égard. Bien sur qu’à terme, une convergence des efforts
montant des prestations vieillesse devant rester étroitement
est nécessaire, mais la première exigence est de rassurer le
lié, pour chacun à celui des rémunérations d’activité; depuis
secteur privé sur un socle de garantie incontournable ;
la réforme de 1993, le taux de remplacement ne cesse de
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n°88 juin 2010
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