CFDT Agir sur les risques psychosociaux
Manuels et Guides de l''Utilisateur pour CFDT Agir sur les risques psychosociaux. Nous avons trouvé 1 manuels pour téléchargements gratuits Mode d'emploi
Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur la prévention des risques psychosociaux. Le document met l'accent sur la transformation de la souffrance individuelle en action collective. Il propose une approche syndicale pour favoriser la reprise du pouvoir d'expression et d'action des salariés au sein de l'entreprise. Il souligne également l'importance d'améliorer la qualité du travail, y compris les conditions et l'ambiance, la qualification et la formation, le salaire et la reconnaissance, les moyens et les horaires.
Fonctionnalités clés
Transformation de la souffrance individuelle en action collective
Réhabilitation de la parole des salariés sur l'organisation du travail
Amélioration de la qualité du travail (conditions, ambiance, etc.)
Négociation d'accords sur la prévention du stress
Mise en place d'un droit d'alerte pour les RPS
Des pages: 4 CFDT Agir sur les risques psychosociaux Mode d'emploi
Marque: CFDT Taille: 756 KB
La langue(s): Français
Ouvrir le manuelRéponses et questions fréquentes
Quel est le but de ce document ?
Ce document vise à aider les équipes syndicales à agir sur les risques psychosociaux pour améliorer la qualité du travail et la santé des salariés.
Que propose la CFDT pour prévenir les risques psychosociaux ?
La CFDT propose de regarder la situation de travail telle qu'elle est pour les salariés, de chercher avec eux à la transformer, et de favoriser la reprise du pouvoir d'expression et d'action.
Quelles actions concrètes la CFDT met-elle en place ?
La CFDT met en place un dispositif pour soutenir les équipes dans les négociations d'accords sur la prévention du stress, crée une base de données accessible sur le site internet confédéral, et met à disposition des outils comme un guide et des tracts.