Éditions Tissot des Représentants du Personnel Manuel utilisateur

Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur le Guide Pratique des Représentants du Personnel. Ce guide offre des éclaircissements sur les attributions du comité d'entreprise, notamment en matière d'activités sociales et culturelles. Il aborde les bénéficiaires, les critères de non-discrimination et le fonctionnement du comité.

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Guide Représentants du Personnel : IA Chat & PDF | Fixfr

Caractéristiques clés

  • Attributions du comité d'entreprise
  • Gestion des activités sociales et culturelles
  • Critères de non-discrimination dans les activités
  • Bénéficiaires des activités sociales et culturelles

Questions fréquemment posées

Les salariés, leur famille, les stagiaires et, sous conditions, les anciens salariés licenciés pour motif économique.

Des différences peuvent exister entre les salariés sans que l’on puisse pour autant parler d’inégalité ou de discrimination notamment selon le quotient familial ou les revenus

Institutions de prévoyance, amélioration des conditions de bien-être, utilisation des loisirs et institutions d'ordre professionnel ou éducatif.
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