HALDE Gestion des Ressources Humaines Manuel utilisateur

Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales. Ce guide vise à accompagner les collectivités dans la prévention des discriminations, la promotion de l'égalité des chances et l'amélioration des pratiques de recrutement et de gestion du personnel.

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Gestion RH et égalité: Mode d'emploi + IA Chat | Fixfr
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Fonctionnalités clés

  • Prévention des discriminations dans le recrutement

  • Promotion de l'égalité des chances

  • Auto-évaluation des pratiques RH

  • Accompagnement des actions de lutte contre les discriminations

  • Amélioration des processus de recrutement et de gestion

  • Mise en place d'indicateurs pour suivre l'avancée des actions

Foire aux questions

Il vise à prévenir les discriminations au sein des collectivités et à promouvoir une plus grande égalité des chances parmi le personnel.

Aux techniciens et élus qui participent à la réflexion opérationnelle et détiennent le pouvoir de décision au sein des collectivités.

La loi interdit toute discrimination fondée sur le sexe, les opinions politiques, syndicales, philosophiques ou religieuses, l'origine, l'orientation sexuelle, l'âge, le patronyme, l'état de santé, l'apparence physique, le handicap, ou l'appartenance à une ethnie ou une race.

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