Éditions Tissot Les relations CE/Employeurs Manuel utilisateur

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur le Guide CE/Employeur. Ce guide vous aide à comprendre les relations sociales, à prévenir les conflits et à vous associer aux choix de l'entreprise. Il contient des fiches pratiques, des articles du Code du travail et un fascicule sur la représentation du personnel.

PDF
Document
Guide CE/Employeur : Chat IA & Téléchargement PDF | Fixfr
/

Fonctionnalités clés

  • Techniques comportementales pour les élus

  • Professionnalisation de l'approche du mandat

  • Reconnaissance du délit d'entrave

  • Suivi des informations et consultations obligatoires

  • Solutions pour gérer les situations difficiles

Foire aux questions

Le président peut décider de considérer l’absence des élus comme un avis négatif à la consultation en cours et mettre un terme à la procédure d’information-consultation. Votre seul recours est alors d’attaquer en justice par le biais d’une procédure en référé, dans un délai maximal de 15 jours.

Avant de lancer un boycott, les élus doivent réfléchir et arrêter une communication sur les raisons de ce boycott. Le secrétaire du comité peut remettre une note écrite au président expliquant les motifs.

Oui, l'abandon de la séance est une manœuvre utilisée notamment pour protester contre la personne choisie par l’employeur pour le représenter lors de la réunion ou en cas de présence excessive de collaborateurs de l'employeur lors de la séance.

Préparation du document pour l''impression…
0%