UR CFTC
BRETAGNE
GUIDE
FORMATION
2013
07/05/11
Site Formation UR Bretagne : http://azenglas.free.fr/ur.php
1
L'édito
De Mr Yannick DUBOIS, Président de l’Union Régionale CFTC de Bretagne.
Nous vivons dans un environnement d’entreprise de plus en plus complexe, et dans lequel les choses
évoluent de plus en plus vite.
Aujourd’hui, la motivation militante, si elle est essentielle, n’est plus suffisante pour faire un bon travail syndical : nous devons nous former pour être toujours à la pointe, pour toujours mieux défendre nos idées et les salariés qui nous font confiance.
Vous le savez bien, et vous êtes nombreux à faire appel à votre service régional de formation CFTC.
Aujourd’hui, nous voulons être encore plus efficaces, et plus proches de vous et de vos besoins.
C’est pourquoi nous lançons un appel aux Présidents de Syndicats pour qu’ils nous fassent remonter leurs demandes de formation :
Nous sommes à leur côté pour les aider à bâtir leur plan de formation pour répondre aux besoins de leur structure : formation des militants, des responsables de syndicats, des nouveaux conseillers du salarié….
Nous devons bien entendu fixer notre plan et notre budget annuel, qui n’est pas extensible. Mais nous sommes toujours à la recherche d’améliorations, et à l’écoute de besoins qui se révèlent en cours d’année pour des actions nouvelles et prioritaires : création de sections syndicales, ou formation de nouveaux élus d’entreprise, par exemple.
Enfin, nous allons utiliser un outil de gestion commun, quel que soit le type de financement, pour gagner en efficacité et en suivi.
Bien entendu, notre Guide de la Formation est toujours disponible consulter auprès de vos Correspondants départementaux et de vos structures (voir encadré du livret).
Se former, c’est mieux militer !
De Mr Roger LECHEVESTRIER , Responsable Formation de l’Union Régionale CFTC de Bretagne.
Dans la continuité de 2012, la Commission Formation vous propose votre nouveau Guide de ses Formations pour 2013.
Il est mis à votre disposition dans vos Union Départementale ou Locale, auprès de vos Correspondants de
Formation, ainsi que de vos Responsable de Syndicat et de Section.
Vous pourrez aussi le consulter personnellement en vous connectant sur les sites suivants :
http://azenglas.free.fr/ur.php Ou htt://azenglas.free.fr
Vous y trouverez le descriptif complet de toutes les Formations 2013 qui vous sont proposées.
Elles contribueront à vous transmettre les éléments nécessaires à la défense de vos droits et de votre statut de Salarié (e) CFTC,
Votre participation aux formations contribuera à vous apporter les compétences nécessaires pour :
Conseiller vos collègues
Faire respecter et appliquer le Code du Travail
Développer la CFTC
Le droit au congé de formation économique sociale et syndicale (CFESS) un droit pour tous les salariés à raison de 12 jours par année civile (18jours pour ceux ayant des responsabilités syndicales : DP/CE/CHSCT/DS etc….) Ils doivent être différenciés des congés formation professionnelles ou congés payés.
Ils sont considérés comme temps de travail
Faite vos inscriptions le plus rapidement possible pour les formations de votre choix auprès de votre :
Service formation de votre Union régionale CFTC
158 rue de Nantes 35000 RENNES
N’oubliez pas de déposer dés à présent, auprès de votre Employeur votre demande de congé formation
économique sociale et syndicale même si vos formations auront lieu en fin d’année (le délai de prévenance auprès de l’employeur est de 1 mois minimum, sans réponse négative de sa part dans les 8 jours de
07/05/11
Dans l’attente de vous rencontrer rapidement en formation sincères amitiés syndicales
2
LES ACTEURS DE LA FORMATION SYNDICALE CFTC
Les Unions Régionales :
Elles sont chargées de l’accueil des nouveaux adhérents du secteur privé comme du secteur public (l’histoire de la CFTC, sa mission de service aux salariés, son fonctionnement mais aussi les missions du syndicalisme en général…)
Chaque année votre Union Régionale élabore un plan de formation.
Parmi toutes les actions de formation proposées, certaines peuvent et doivent vous intéresser.
Vous trouverez en annexe la liste et les coordonnées des responsables de formation des différentes Unions
Départementales, qui ont construit ce programme.
N’hésitez pas à les contacter pour connaître le programme 2013.
Les Fédérations :
Elles sont principalement chargées de former les militants de leur secteur professionnel.
Contacter le référent formation de votre Fédération pour connaître le plan de formation élaboré.
Le service formation confédéral :
Il assure :
• La formation des dirigeants des UR/UD/FD tant sur les plans identitaires, socio-juridiques que sur celui du
pilotage des structures,
• La sensibilisation de ces mêmes dirigeants sur des thèmes d’actualité,
• La formation des acteurs de la formation en UR/UD/FD (responsable de formation, conseiller
pédagogique, formateur) par le biais de rencontres et de formations techniques et pédagogiques.
Qu’est-ce que l’ISF ? :
(Institut Syndical de Formation)
Il s’agit d’un organisme agréé par les pouvoirs publics et ouvrant droit au congé pour formation syndicale ,
L’ISF dispose d’un conseil propre dans lequel siège le responsable de formation de l'UR CFTC Bretagne.
Chaque année, l’ISF attribue sous la direction du conseil confédéral une enveloppe budgétaire à chaque fédération et UR. A charge pour celle-ci de proposer un projet de plan de formation, qui doit être validé par le conseil confédéral.
Le Responsable de Formation Régionale :
Il est élu ou désigné par les instances de son Union Régionale pour, avec la commission formation, bâtir le projet de formation de sa structure et mettre en œuvre les programmes adoptés. Il doit être à la fois à l’écoute des dirigeants comme des militants et être en relation avec le service formation confédéral. Après avoir présenté le plan annuel de formation au conseil de L'UR , il transmet celui-ci aux instances confédérales, pour validation. Il anime le réseau des acteurs de la formation, participe à la recherche des formateurs, impulse, organise et contrôle les actions de formation. Il assure le suivi des rééditions de stages et gère la comptabilité de la formation.
07/05/11 3
Pourquoi s’inscrire à un stage ?
Pour être plus compétent dans son activité syndicale vis à vis de son équipe.
Depuis quelques années, l’offre de formation de l'UR CFTC Bretagne s’est professionnalisée et tente de répondre aux attentes et aux besoins des militants de terrain.
Organisation et finalité des stages
Les stages se déclinent sur une ou plusieurs journées en fonction du thème retenu. Animées par un ou deux formateurs, ces sessions principalement axées sur des méthodes pédagogiques actives
(questionnaires, mises en situation, études de cas …) visent à renforcer ou développer vos connaissances et à vous permettre d’acquérir des nouvelles compétences. Au cours de ces stages, vous pourrez rencontrer des militants d’autres secteurs, confrontés à des réalités différentes des vôtres. L’expérience unique de chacun d’entre vous sera utile et précieuse pour les autres. Le temps de stage est en effet, un temps d’échange, d’enrichissement et d’épanouissement syndical et personnel.
La finalité de cette organisation est de permettre à l’ensemble d’une section syndicale de partir en formation, et de rassembler un maximum d’adhérents pour échanger sur les pratiques des uns et des autres.
Vos formations régionales sont principalement interprofessionnelles et vous permettront de rencontrer des stagiaires venant d’autres horizons sociaux-professionnels.
Prenez le temps de la formation,
soyez acteur de votre formation.
07/05/11 4
Responsable formation
Roger LECHEVESTRIER
Tél. : 06.36.13.68.24 / 09.82.53.37.33
Correspondant 22
Françoise AMOSSE
06.81.99.53.63
Correspondant 29
Catherine HELIAS
02.98.64.98.35
Correspondant 35
Patrick DESDOITS
02.96.27.45.06
Correspondant 56
Franck LE GOUYER
06.81.58.74.32
Membres de la commission formation
Andre LERESTEUX
06.38.89.89.98
Thierry KOLODZIEJEK
06.37.38.49.80
07/05/11
Secrétaire Administrative UR
Soizic CRESPEL
02.9965.18.29
5
Formations Proposées
MODULES
CONSEILLERS SALARIES
FORMATION INITIAL MANDATES ELUS (FIME)
DELEGUE DU PERSONNEL
HSCT BASE
DELEGUES SYNDICAUX / RSS
FORMATION JURIDIQUE BASE
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
COMMUNICATION APPROFONDISSEMENT
HARCELEMENT
HSCT BASE APPROFONDISSEMENT
REUSSIR SA NEGOCIATION + N. A. O.
DELEGUES SYNDICAUX / RSS
CONSEILLERS SALARIES
COMITE D ENTREPRISE
F.P.C. VAE + GPEC ENTREPRISE
COMMUNICATION BASE (ECRITE/ PRESSE)
07/05/11
4
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
N.J.
3
2
DATES
06-févr.
13-févr.
20-mars
LIEUX
QUIMPER
VANNES
ST BRIEUC
08-avr.
RENNES
22-mai MUR DE BRETAGNE
27-mai SAINT BRIEUC
03-juin MUR DE BRETAGNE
09-oct.
23-oct.
18-nov.
26-nov.
03-juin MUR DE BRETAGNE
11-sept.
QUIMPER
30-sept.
MUR DE BRETAGNE
30-sept.
MUR DE BRETAGNE
RENNES
RENNES
RENNES
LOUDEAC
02-déc.
SAINT BRIEUC
6
07/05/11
FORMATIONS CFTC BRETAGNE
7
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 16 janvier 2013
Lieu : QUIMPER
Conseillers Salaries
Form ation
obli gato ire a u riés cons eiller s du
sala
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Acquérir les connaissances indispensables
pour exercer la fonction de conseiller du salarié
Programme :
Identifier le statut et les missions du conseiller du salarié
Maîtriser les techniques juridiques
et les pratiques de l’exercice des missions du conseiller du salarié
Formateur :
Mr François LE DREAU
Calendrier :
du 6 au 8 février 2013
07/05/11 8
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 23 janvier 2013
Lieu : VANNES
FIME
Formation Initial Mandatés Elus
Form
Nouv ation eaux
pou
adh r les
éren ts
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
S’approprier la spécificité CFTC.
S’approprier les bases de la négociation et de la communication.
Programme :
Se situer dans un réseau d’acteurs internes et externes.
Se situer dans l’organisation CFTC et sa fonction syndicale.
Formateur :
Mr Franck LE GOUYER
Calendrier :
du 13 au 15 février 2013
07/05/11 9
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 27 février 2013
DELEGUE DU PERSONNEL
Lieu : SAINT BRIEUC
Nouv eau mod ule
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Maîtriser les attributions d'un DP.
Identifier leurs statuts et leurs moyens d'actions.
Programme :
Statuts et rôles des DP.
Attributions supplétives en l’absence de CE et CHSCT.
Formateur :
Mr Patrick DESDOITS
Calendrier :
du 20 au 22 mars 2013
07/05/11 10
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 18 mars 2013
CHSCT DE BASE
Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail
Lieu : RENNES
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Inter vent ion I ngén
CAR
SAT ieur
Objectif :
Connaître les outils et méthodes de prévention.
Programme :
Fonctionnement du CHSCT, principe de la responsabilité civile et pénale
en matière de santé, sécurité au travail.
Comprendre les enjeux de la prévention.
Formateur :
Mr Roger LECHEVESTRIER
Calendrier :
du 8 au 10 avril 2013
07/05/11 11
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 1 mail 2013
DS – RSS
Délégué Syndical – Représentant de Section Syndicale
Lieu : MUR DE BRETAGNE
Durée :
3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Maîtriser les attributions d'un DS et d’un RSS.
Identifier leurs statuts et leurs moyens d'actions.
Programme :
Statuts et rôles des DS – RSS.
Le Cadre de la Loi du 20 août 2008.
Formateur :
Mr
Calendrier :
du 22 au 24 mai 2013
07/05/11 12
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 6 mai 2013
FORMATION JURIDIQUE
BASE
Lieu : SAINT BRIEUC
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Apprendre à utiliser les outils juridiques.
Programme :
Savoir se servir du code du travail.
Méthode de recherche des jurisprudences.
Appréhender le mécanisme de rupture du contrat de travail.
Formateur :
Mr François LE DREAU
Calendrier :
du 27 au 29 mai 2013
07/05/11 13
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013,
Date limite d’inscription le 13 mai 2013
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Lieu : MUR DE BRETAGNE
Inter vent ion I ngén
CAR
SAT ieur
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Faire comprendre les liens existants entre la santé et l’organisation et
conception du travail.
Programme :
Elaborer des actions de prévention contre les risques psychosociaux.
Connaître les notions de risques psychosociaux.
Différencier Stress – Harcèlement.
Formateur :
Mr Roger LECHEVESTRIER
Calendrier :
du 3 au 5 juin 2013
07/05/11 14
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 13 mai 2013
COMMUNICATION
APPROFONDISSEMENT
Lieu : MUR DE BRETAGNE
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Prendre conscience d’une situation de communication et de ses propres
possibilités de dialogue.
Programme :
Savoir faire passer et admettre son message.
S’approprier les diférentes sortes de communication.
Formateur :
Mr Pascal MARQUET
Calendrier :
du 3 au 5 juin 2013
07/05/11 15
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013,
Date limite d’inscription le 21 aôut 2013
HARCELEMENT MORAL
Réagir face au harcèlement moral
Lieu : QUIMPER
Form ation
spé cifiq ue ne
UR B retag
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Connaître le harcèlement moral, point de vue clinique - la perversion .
Toute souffrance au travail n’est pas du harcèlement moral.
Accueillir et accompagner la personne harcelée.
Programme :
La souffrance mentale au travail (comparatif harcèlement / stress).
De l’accueil du harcelé à la constitution d’un dossier de défense.
Un médecin face au harcèlement (intervention extérieure).
Syndicalisme et harcèlement (Public et Privé).
Formateur :
Mr Germain BERTRAND
Calendrier :
du 11 au 13 septembre 2013
07/05/11 16
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 9 septembre 2013
CHSCT
APPROFONDISSEMENT
Lieu : MUR DE BRETAGNE
Inter vent ion I ngén
CAR
SAT ieur
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Maîtriser la démarche de prévention.
Programme :
Connaître la méthode de l’analyse à priori des risques.
Savoir intégrer l’approche ergonomique dans l’analyse des risques.
L’approche syndicale CFTC en CHSCT.
Formateur :
Mr Roger LECHEVESTRIER
Calendrier :
Du 30 septembre au 2 octobre 2013
07/05/11 17
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 9 septembre 2013
REUSSIR SA NEGOCIATION
+ N.A.O.
Lieu : MUR DE BRETAGNE
Nouv eau mod ule
Durée : 4 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Appréhender le cadre juridique de la négociation
Connaître les stratégies des partenaires sociaux et en particulier de la
CFTC en matière de négociation
Maitriser les techniques et tactiques de négociation
Programme :
Rechercher, analyser les textes legaux
Defendre la vision CFTC
Mise en situation ( jeux de rôle)
Formateur :
Mr Eric DIEUDONNE
Calendrier :
du 30 septembre au 3 octobre 2013
07/05/11 18
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 18 septembre 2013
DS – RSS
Délégué Syndical – Représentant de Section Syndicale
Lieu : RENNES
Durée :
3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Maîtriser les attributions d'un DS et d’un RSS.
Identifier leurs statuts et leurs moyens d'actions.
Programme :
Statuts et rôles des DS – RSS.
Le Cadre de la Loi du 20 août 2008.
Formateur :
Mr Roger LECHEVESTRIER
Calendrier :
du 9 au 12 octobre 2013
07/05/11 19
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 2 octobre 2013
Lieu : RENNES
Conseillers Salaries
Form ation
obli gato ire a u riés cons eiller s du
sala
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Acquérir les connaissances indispensables
pour exercer la fonction de conseiller du salarié
Programme :
Identifier le statut et les missions du conseiller du salarié
Maîtriser les techniques juridiques
et les pratiques de l’exercice des missions du conseiller du salarié
Formateur :
Mr François LE DREAU
Calendrier :
du 23 au 25 octobre 2013
07/05/11 20
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 28 octobre 2013
COMITE D’ENTREPRISE
Lieu : RENNES
Durée : 3 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Connaître les missions et attributions des membres du CE.
Programme :
Identifier le statut des différents membres et leurs moyens d’actions.
Maîtriser les moyens d’action utiles à l’exercice de leur mission.
Composition du CE et rôle du secrétaire.
Différencier le rôle économique et social du CE.
Formateur :
Mrs Patrick DESDOITS
Calendrier :
du 18 au 20 novembre 2013
07/05/11 21
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 5 novembre2013
F.P.C. – V.A.E. – G.P.E.C.
Formation Professionnelle Continue
Validation des Acquis de l’Expérience
Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences
Lieu : LOUDEAC
Durée :
4 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Nouv eau mod ule
Objectif :
Connaitre les outils, la législation, de la FPC.
Comment faire reconnaitre et valoriser les compétences professionnelles.
Anticiper les évolutions pour mieux, le moment venu, les gérer
économiquement, socialement, humainement.
Concilier pérennisation de l’emploi, évolution des qualifications et
exigences de l’entreprise.
Programme :
Aborder le DIF, CIF, Bilan de Compétences.
VAE mode d’emploi.
Intégrer la position CFTC sur la FPC et sur la GPEC.
Formateur :
Mrs LE GUERNEY
Calendrier :
Du 26 au 29 novembre2013
07/05/11 22
ALERTE PREINSCRIPTION !! JANVIER 2013
Date limite d’inscription le 11 novembre 2013
COMMUNICATION DE BASE
(écrite / presse)
Lieu : SAINT BRIEUC
Nouv eau mod ule
Durée : 2 jours
Début de la formation : 9h30
Fin de la formation : 17h
Objectif :
Méthode et possibilité pour chacun de s’améliorer.
Programme :
Prendre conscience d’une situation de communication.
Prendre conscience de ses possibilités personnelles d’amélioration.
Formateur :
Mr Richard COCQ et Mr Jacques URIEN
Calendrier :
le 2 et 3 décembre 2013
07/05/11 23
Inscription : mode d’emploi
1ère étape : Courant janvier
Si vous êtes intéressés par un module, remplissez le bulletin d’inscription ci-joint
N’oubliez pas d’inscrire votre code INARIC
*
.
N’oubliez pas de faire votre demande auprès de votre employeur (voir modèle ci-joint).
2
ème
étape : au moins 1 mois avant le début du stage
Dans la mesure du possible, confirmez votre participation et l’hébergement auprès de l'Union
Régionale.
3
ème
étape : au moins 10 jours avant le début du stage
L'Union Régionale envoie à l’ensemble des stagiaires :
- La liste définitive des participants, en vue de covoiturage.
- Des infos pratiques sur le lieu de stage.
Attention :
L'Union Régionale se réserve la possibilité d’annuler un stage si le nombre définitif d’inscriptions est inférieur à 6, d’où l’intérêt de s’inscrire dès janvier.
Les lieu de formation et les dates sont sous réserve de changement.
*
Vous pouvez trouver le code INARIC sur votre carte d’adhérent ou bien sur l’étiquette d’expédition de « La Vie à défendre ».
07/05/11 24
L’inscription aux formations que vous trouverez dans ce guide peut se faire de façons différentes :
Par courrier :
Retournez la fiche d’inscription remplie à l’adresse suivante :
UR CFTC Bretagne Service Formation
158, rue de Nantes
35 000 RENNES
Par mail :
A l’attention de Mme Soizic CRESPEL
07/05/11 25
07/05/11 26
07/05/11
07/05/11
FORMATIONS CFTC BRETAGNE
SOYEZ ACTEUR DE VOTRE FORMATION
SOYEZ PORTEUR DE VOS REVENDICATIONS
07/05/11
Merci à l’ensemble des personnes ayant participé à la réalisation de ce livret formation. Commission UR Formation
29
Публичная ссылка обновлена
Публичная ссылка на ваш чат обновлена.
