CFTC 2013
Manuels et Guides de l'Utilisateur pour CFTC 2013. Nous avons trouvé 1 manuels pour téléchargements gratuits Mode d'emploi
Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur le Guide de formation syndicale. Ce guide offre un aperçu des différentes formations proposées aux membres de la CFTC, notamment des modules sur les droits des salariés, la sécurité au travail, la communication et la négociation. Il vise à renforcer les compétences syndicales et à favoriser l'épanouissement professionnel.
Fonctionnalités clés
- Formations pour les conseillers salariés.
- Modules pour les délégués du personnel.
- Formations sur la santé et la sécurité au travail (CHSCT).
- Modules de formation juridique de base.
- Formations sur les risques psychosociaux.
- Formations en communication (base et approfondissement).
- Ateliers sur le harcèlement moral et la réaction face à celui-ci.
- Formation sur la négociation et la négociation annuelle obligatoire (NAO).
- Modules sur la formation professionnelle continue (FPC), la validation des acquis de l'expérience (VAE) et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Des pages: 29 CFTC 2013 Mode d'emploi
Marque: CFTC Taille: 1 MB
La langue(s): Français
Ouvrir le manuelRéponses et questions fréquentes
Qu'est-ce que le CFESS ?
Le congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) est un droit pour tous les salariés à raison de 12 jours par année civile, et 18 jours pour ceux ayant des responsabilités syndicales.
Comment s'inscrire aux formations proposées ?
Vous pouvez retourner la fiche d'inscription remplie à l'adresse UR CFTC Bretagne Service Formation, 158, rue de Nantes, 35000 RENNES, ou par mail à [email protected].
Quel est le délai de prévenance auprès de l'employeur pour une demande de congé formation ?
Le délai de prévenance auprès de l'employeur est de 1 mois minimum. Sans réponse négative de sa part dans les 8 jours de votre demande, celle-ci est considérée comme acquise.