CFDT Agir sur les risques psychosociaux Mode d'emploi

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur la prévention des risques psychosociaux. Le document met l'accent sur la transformation de la souffrance individuelle en action collective. Il propose une approche syndicale pour favoriser la reprise du pouvoir d'expression et d'action des salariés au sein de l'entreprise. Il souligne également l'importance d'améliorer la qualité du travail, y compris les conditions et l'ambiance, la qualification et la formation, le salaire et la reconnaissance, les moyens et les horaires.

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CFDT Mode d'emploi | Chat IA & Téléchargement PDF | Fixfr
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Fonctionnalités clés

  • Transformation de la souffrance individuelle en action collective

  • Réhabilitation de la parole des salariés sur l'organisation du travail

  • Amélioration de la qualité du travail (conditions, ambiance, etc.)

  • Négociation d'accords sur la prévention du stress

  • Mise en place d'un droit d'alerte pour les RPS

Foire aux questions

Ce document vise à aider les équipes syndicales à agir sur les risques psychosociaux pour améliorer la qualité du travail et la santé des salariés.

La CFDT propose de regarder la situation de travail telle qu'elle est pour les salariés, de chercher avec eux à la transformer, et de favoriser la reprise du pouvoir d'expression et d'action.

La CFDT met en place un dispositif pour soutenir les équipes dans les négociations d'accords sur la prévention du stress, crée une base de données accessible sur le site internet confédéral, et met à disposition des outils comme un guide et des tracts.

Préparation du document pour l''impression…
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