CFA CréAp recruter apprenti Mode d'emploi

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur l'apprentissage. Ce guide présente les acteurs clés de l'apprentissage, le mode d'emploi du contrat d'apprentissage, les missions du maître d'apprentissage et le statut de l'apprenti.

PDF
Document
Guide de l'apprentissage | Avec IA Chat & PDF | Fixfr
/

Fonctionnalités clés

  • Formation en alternance : combine formation en entreprise et enseignement en CFA.

  • Contrat d'apprentissage : CDD ou CDI débutant par une période d'apprentissage.

  • Maître d'apprentissage : Forme et suit l'apprenti en entreprise.

  • Rémunération : Pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.

  • Aides financières : Crédit d'impôt apprentissage, prime à l'apprentissage.

Foire aux questions

Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI débutant par une période d'apprentissage) conclu entre un employeur et un(e) apprenti(e) âgé(e) de 15 à 25 ans*.

Être majeur et présenter les garanties de moralité, être titulaire d’un diplôme dans le même domaine professionnel que celui préparé par l’apprenti(e) et d’un niveau équivalent ou supérieur ET posséder 2 années d’expérience dans le métier préparé par celui-ci, OU justifier de 3 ans d’expérience dans une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme préparé par l’apprenti(e).

L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en % du SMIC* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.

Préparation du document pour l''impression…
0%