CGT mi-temps thérapeutique
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur le mi-temps thérapeutique. Ce document explique les conditions d'accès, les formalités à respecter et les droits du salarié en mi-temps thérapeutique. Il aborde également la rémunération et la durée de l'indemnisation.
Fonctionnalités clés
Reprise progressive du travail après un arrêt
Aménagement du poste de travail possible
Maintien d'une partie du salaire et indemnités journalières
Formalités à respecter pour la mise en œuvre
Des pages: 2 CGT mi-temps thérapeutique Mode d'emploi
Marque: CGT Taille: 142 KB
La langue(s): Français
Ouvrir le manuelRéponses et questions fréquentes
Qu'est-ce que le mi-temps thérapeutique ?
C'est une forme particulière de reprise du travail après une absence pour maladie ou accident, destinée à améliorer l’état de santé ou à favoriser la guérison du salarié.
Comment peut-on avoir recours au mi-temps thérapeutique ?
L'accès au mi-temps thérapeutique n’est possible que si le salarié a préalablement fait l’objet d’un arrêt de travail indemnisé par la Sécurité sociale.
Quel sera le statut du salarié en cas de mi-temps thérapeutique ?
Lorsque le salarié reprend un emploi à temps partiel pour motif thérapeutique, il s’agit pour lui d’une modification du contrat de travail.