9. ACCOMPAGNEMENT PAR LE CDG
Souhaitez-vous que le Centre de Gestion vous accompagne dans cette procédure ?
Oui Non
Dans le cadre de sa mission d’aide au recrutement, le Centre de
Gestion vous propose de vous accompagner dans votre procédure de recrutement.
Par défaut, l’accompagnement n’est pas sélectionné ; les différents modules d’accompagnement ne sont pas valides ; pour les activer, vous devez cocher « Oui ».
Si vous souhaitez que le CDG vous accompagne, celui-ci vous propose différentes aides que vous pouvez choisir indépendamment les unes des autres ou toutes à la fois.
Module 1 :
Collecte des CV par le CDG et aide à la sélection des candidats à convoquer pour un entretien
Ce module vous permet de demander au CDG d’être destinataire de toutes les candidatures au poste, d’étudier les candidatures reçues et de vous proposer une sélection des candidats qu’il conviendrait de convoquer à un entretien.
Si vous sélectionnez ce module, il convient, dans la rubrique
« Candidatures » de cocher « Centre de gestion » pour l’adresse d’envoi des candidatures.
Les candidatures sont étudiées selon une grille d’étude des CV construite à partir des critères demandés dans le profil du poste et dans le profil du candidat recherché.
A l’issue de cette étude, le CDG vous propose une sélection de 10 à
12 candidats maximum (selon le nombre de candidatures reçues) qui seraient susceptibles de correspondre au poste. Il convient ensuite d’organiser des entretiens de sélection ; la sélection sur CV uniquement ne suffit pas à procéder
à un recrutement de qualité.
Le CDG peut participer à ces entretiens si vous le souhaitez ; c’est l’objet du module 3 de l’accompagnement.
Module 2 :
Ce module vous permet de demander au CDG d’organiser des entretiens de sélection, qui peuvent se dérouler, au choix, dans la collectivité ou au Centre de Gestion (choix à sélectionner).
Organisation des entretiens de sélection par le CDG
Ce module peut être demandé même si le CDG n’a pas participé à la sélection des CV.
Le CDG convoque les candidats à la date convenue avec votre collectivité, établi les dossiers (liste des candidats et planning des entretiens, copie des lettres de motivation et des CV, grilles d’entretien, profil du poste recherché) et participe aux entretiens avec les membres de votre choix (maire, président, adjoints, conseillers, DGS, responsable de service, …) ; un maximum de 6 personnes est conseillé afin de ne pas déstabiliser les candidats.
A l’issue des entretiens, le CDG donne un avis sur la ou les candidats le(s) plus apte(s) à occuper les fonctions liées au poste.
Des entretiens supplémentaires peuvent être organisés par la collectivité, sans la participation du CDG, pour prendre la décision finale qui lui revient.
Module 3 : poste
Notification des résultats aux candidats au
Ce module vous permet de demander au CDG d’envoyer une notification individuelle à chaque personne ayant fait acte de candidature au poste, convoquée ou non aux entretiens, suite à la décision prise par la collectivité.
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