LDpe LDT Manuel utilisateur

Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur LDT Boîte à outils développement leadership. Ce manuel vise à aider les leaders à se développer personnellement en améliorant leur sensibilisation, leurs connaissances et en stimulant l'interaction, le feedback et la réflexion sur leur efficacité comportementale et le développement de leurs styles de leadership. Il met l'accent sur l'amélioration de la qualité du leadership tant au niveau individuel qu'organisationnel.

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Manuel LDT Boîte à Outils Développement Leadership | AI Chat & PDF Access | Fixfr

Caractéristiques clés

  • Aide les leaders dans leur développement personnel.
  • Améliore la sensibilisation et la connaissance de soi des leaders.
  • Stimule l'interaction, le feedback et la réflexion.
  • Permet une meilleure connaissance de l'efficacité comportementale des leaders.
  • Développe le portfolio des styles de leadership.
  • Sensibilise les leaders à la qualité du leadership individuel et organisationnel.

Questions fréquemment posées

Le LDT aide les leaders dans leur développement personnel par une sensibilisation et une meilleure connaissance, en stimulant l'interaction, le feedback et la réflexion sur l'efficacité comportementale et le développement du portfolio des styles de leadership.

Les résultats concertés des évaluations individuelles donnent à l’entreprise un aperçu sur le comportement de l’équipe et sur la culture de leadership permettant de stimuler le dialogue interne sur la question du leadership.

Les participants de la méthode LD vont apprendre de 3 différentes façons: Apprendre le ‘langage’, i.e. faire connaissance avec les modèles, concepts et définitions; Apprendre plus de soi-même; Apprendre dans l’action.
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