Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur les pensions. Ce guide a pour but de fournir une information claire et simplifiée en matière de pension de retraite et de survie pour le personnel enseignant et scientifique de l’Université Libre de Bruxelles nommé à titre définitif.
Conditions d'octroi des pensions
Procédure de demande de pension
Calcul de la pension de retraite et de survie
Règles en matière de cumul de pension
Estimation du montant de la pension
Détermination de la date de prise de cours de la pension
Il faut avoir été nommé à titre définitif, être rémunéré à charge de l'allocation de fonctionnement, et avoir une charge d'enseignement d'au moins 7h30 par an. L'ouverture du droit est accordée aux membres du personnel enseignant qui comptent au moins cinq années de service.
La demande doit être introduite dans un délai d'un an avant la date de prise de cours auprès du Département Pensions du Service du Personnel Enseignant et Scientifique de l’U.L.B.
Le total de la pension de retraite et de la pension de survie est limité à 55 % du traitement maximum de la dernière échelle de traitement du défunt (ex) conjoint.
Quel est l'âge de la retraite obligatoire pour le personnel enseignant de l'ULB ?
Les membres du personnel enseignant sont admis à la retraite à la fin de l'année académique au cours de laquelle ils atteignent l'âge de 65 ans. Le départ à la retraite a lieu à une date comprise entre le 65ème anniversaire et la fin de l'année académique en cours.
Quel est l'âge de la retraite obligatoire pour les membres du personnel enseignant ?
Les membres du personnel enseignant sont admis à la retraite à la fin de l'année académique au cours de laquelle ils atteignent l'âge de 65 ans.
Quel est l'âge de la retraite obligatoire pour le personnel enseignant ?
Les membres du personnel enseignant sont admis à la retraite à la fin de l'année académique au cours de laquelle ils atteignent l'âge de 65 ans.
