AGEFOS-PME Guide d'évaluation Mode d'emploi

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour les actions de formation. Ce guide aide à l'évaluation des actions de formation en entreprise, en se concentrant sur la conformité des prestations, les compétences acquises par les salariés et l'impact global du plan de formation sur l'entreprise. Il propose une méthodologie pour déterminer si les objectifs de formation ont été atteints et comment améliorer les futures initiatives.

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Guide évaluation formation : AI Chat & PDF Access | Fixfr
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Fonctionnalités clés

  • Évaluation de la conformité des actions de formation réalisées

  • Identification des compétences nouvelles mobilisées par les salariés

  • Analyse des impacts et des effets du plan de formation sur l'entreprise

  • Cadre de référence pour l'évaluation basé sur les objectifs et résultats attendus

  • Méthodologie pour guider l'entreprise dans la démarche d'évaluation

  • Outils pour formaliser les constats et interpréter les résultats

Foire aux questions

L'évaluation permet de vérifier si les compétences visées ont été acquises, d'améliorer les futures actions de formation et de justifier les financements accordés.

L'entreprise est responsable de l'évaluation, mais le conseiller de l'AGEFOS-PME peut la guider et lui fournir des outils.

Il faut évaluer la conformité de l'action réalisée par rapport à ce qui était prévu, les compétences effectivement mobilisées et les effets indirects sur l'entreprise.

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