Dauphine Mode d’emploi Mode d'emploi

R E S E A R C H
U N I V E R S I T Y
DAUPHINE :
MODE D’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES
Dernière mise à jour : janvier 2015
Dauphine en fiches pratiques pour les entreprises
Chère Madame, cher Monsieur,
L’Université Paris-Dauphine a su tisser des liens mutuellement bénéfiques avec les milieux professionnels. Ils
concernent ses trois missions fondamentales : la recherche, la formation (initiale et continue) et l’insertion
professionnelle.
Pour encore mieux répondre aux attentes des entreprises, l’Université Paris-Dauphine a décidé de renforcer sa
structure, de formaliser sa politique de partenariats et de déployer de nouveaux dispositifs parmi lesquels le
présent guide.
Ce guide répond à votre demande d’un guichet unique. Il prend la forme de fiches pratiques rédigées par
l’ensemble des services de l’université qui interagissent avec les milieux professionnels et testées auprès de
plusieurs partenaires. Il se veut évolutif, en fonction de vos remarques et de l’évolution des dispositifs destinés
à vous satisfaire.
Consultez les fiches pratiques et laissez vous guider pour :
- Recruter un dauphinois (étudiant ou diplômé)
- Recruter un stagiaire
- Recruter un alternant
- Recruter un doctorant (contrat CIFRE) ou lui confier une mission
- Participer au Forum Entreprises
- Valoriser votre marque Employeur auprès des dauphinois
- Confier une mission à la Junior Entreprise de Dauphine
- Former vos collaborateurs
- Confier une recherche / étude à l’un de nos chercheurs
- Créer ou participer à une chaire / un cercle d’enseignement et de recherche
- Verser de la taxe d’apprentissage à Dauphine
- Devenir mécène d’un programme de la Fondation Dauphine
- Devenir partenaire de Dauphine
- Être partenaire d’un événement organisé à Dauphine
Si vous rencontrez un problème dans l’utilisation de ce guide, dans vos démarches avec Dauphine ou si vous
souhaitez nous faire une suggestion, n’hésitez pas à contacter Sibylle Auboyneau, responsable des partenariats
entreprises : 01 44 05 48 09 - [email protected] ou [email protected]
Bien cordialement,
Fabien Blanchot
Vice-président de l’Université Paris-Dauphine,
en charge des relations avec les Entreprises et avec les Alumni.
[email protected]
Liste des fiches
1. Recruter nos étudiants
FICHE 1.1 : Recruter un dauphinois (étudiant ou diplômé)7
FICHE 1.2 : Recruter un stagiaire9
FICHE 1.3 : Recruter un alternant (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
11
FICHE 1.4 : Recruter un doctorant ou lui confier une mission
15
FICHE 1.5 : Participer au Forum Entreprises 17
2. Communiquer vers nos étudiants
FICHE 2.1 : Valoriser votre marque Employeur auprès des dauphinois
19
FICHE 2.2 : Confier une mission à la Junior Entreprise de Dauphine20
3. Faire appel aux expertises de Dauphine
FICHE 3.1 : Former vos collaborateurs 21
FICHE 3.2 : Confier une recherche à un chercheur / coopérer avec un centre de recherche
23
FICHE 3.3 : Créer ou participer à une chaire / cercle d’enseignement et de recherche
25
4. Contribuer au développement de Dauphine
FICHE 4.1 : Verser de la taxe d’apprentissage à Dauphine 27
FICHE 4.2 : Devenir mécène d’un programme de la Fondation
29
5. Devenir partenaire de Dauphine
FICHE 5.1 : Devenir partenaire de Dauphine31
FICHE 5.2 : Être partenaire d’un événement organisé à Dauphine 33
Chiffres clés35
Notes37
Dauphine membre fondateur de
Paris-Sciences et Lettres.
R E S E A R C H
U N I V E R S I T Y
1. Recruter nos étudiants
FICHE
1.1
Recruter un dauphinois
(étudiant ou diplômé)
1. Diffuser une offre d’emploi (CDI, CDD, contrat d’apprentissage, stage, VIE, job étudiant)
Vous souhaitez diffuser une offre de stage, une offre d’emploi pour un jeune diplômé, une offre de VIE, un poste
d’alternant ou proposer un job étudiant :
- Créez votre compte sur le site dédié https://dauphinentreprises.dauphine.fr puis déposez vos offres d’emploi.
(à partir de mars 2015 https://dauphine.jobteaser.com)
- Une fois saisies sur la plateforme, vos offres, sont validées par Dauphine Entreprises.
- Vous pouvez à tout moment supprimer une offre ou, au contraire, décider de prolonger sa publication.
- Vous avez accès aux statistiques de consultation et toutes les candidatures sont conservées sur votre compte personnel.
Vous souhaitez diffuser une offre d’emploi pour un dauphinois ayant une première expérience professionnelle :
- Créez un profil recruteur sur le site de l’association des anciens | www.dauphine-alumni.org
- Déposez votre offre (ou modifiez la) sur le site de l’association | www.dauphine-alumni.org
Il n’est pas nécessaire d’être un ancien Dauphinois pour déposer une offre.
2. Rechercher un profil particulier pour l’emploi d’un étudiant ou d’un diplômé
(CDI, CDD, contrat de professionnalisation, stage, VIE, job étudiant)
Pour rechercher un profil étudiant ou jeune diplômé (diplômé depuis moins de 3 ans), consultez la CVthèque de
Dauphine (elle n’est accessible qu’aux entreprises qui ont ouvert un compte sur la plateforme :
dauphinentreprises.dauphine.fr et ont déposé une offre).
Pour rechercher un profil confirmé (diplômé depuis plus de 3 ans), il est possible d’acheter l’annuaire papier de
Dauphine Alumni. L’accès au site internet est réservé aux cotisants.
3. Rencontrer à Dauphine des candidats potentiels à un emploi
Deux possibilités vous sont offertes :
- Participer au forum entreprises : Fiche 1.5 : Participer au Forum Entreprises - www.forumentreprises.dauphine.fr
- Participer au forum de l’alternance : Fiche 1.3 : Recruter un alternant
7
4.
Obtenir des renseignements complémentaires
OBJECTIF
Service / Département
Contact en cas de problème ou pour un
renseignement complémentaire
[email protected]
Diffuser une offre d’emploi à destination
d’un étudiant ou d’un jeune diplômé
(depuis moins de 3 ans)
Dauphine Entreprises
Monique de CLARENS 01 44 05 41 47
Maurice MARCENY 01 44 05 41 48
Emilie DOLHEN 01 44 05 41 49
Diffuser une offre d’emploi à destination
d’un alumni avec une première expérience Dauphine Alumni
professionnelle
Nathalie MARTINOVITCH 01 44 05 44 99
[email protected]
[email protected]
Consulter la candidature d’étudiants
dauphinois et/ou de jeunes diplômés
Monique de CLARENS 01 44 05 41 47
Dauphine Entreprises
Maurice MARCENY 01 44 05 41 48
Emilie DOLHEN 01 44 05 41 49
[email protected]
Monique de CLARENS 01 44 05 41 47
Consulter le calendrier des stages
Dauphine Entreprises
Maurice MARCENY 01 44 05 41 48
Emilie DOLHEN 01 44 05 41 49
[email protected]
Rencontrer des candidats potentiels à un
emploi
Monique de CLARENS 01 44 05 41 47
Dauphine Entreprises
Maurice MARCENY 01 44 05 41 48
Emilie DOLHEN 01 44 05 41 49
5.
Rubriques connexes
- Fiche 1.2 : Recruter un stagiaire
- Fiche 1.3 : Recruter un alternant
8
1. Recruter nos étudiants
FICHE
1.2
Recruter un stagiaire
1.
Trouver un stagiaire
La durée et les périodes de stages à Dauphine varient en fonction du niveau d’études. Le calendrier détaillé est
consultable sur dauphinentreprises.dauphine.fr (menu de gauche « espace entreprise ») :
a. Sur le campus Paris-Dauphine
Niveau de l’étudiant
Durée minimale
du stage
Période du stage
Licence (3ème année)
Master 1
8 semaines
Été
Master 2 (5ème année)
12 semaines
Variable
DUAP (année de césure)
6 mois
1er semestre et/ou 2ème semestre
L1 à M2 (stage volontaire)
Variable
Été
période définie par l’entreprise
Pour recruter un stagiaire, vous disposez de deux possibilités.
- Déposer une offre sur la plateforme Dauphine Entreprises :
https://dauphinentreprises.dauphine.fr - à partir de mars 2015 https://dauphine.jobteaser.com
- Consulter la CVthèque de Dauphine :
https://dauphinentreprises.dauphine.fr - à partir de mars 2015 https://dauphine.jobteaser.com
Il est recommandé de déposer votre offre bien avant la date de début des périodes de stage : le calendrier des stages de la
licence au master est disponible sur https://dauphinentreprises.dauphine.fr
b. Sur le campus Tunis-Dauphine
Vous pouvez recruter un stagiaire ou un jeune diplômé, sur le campus de Dauphine | Tunis.
Niveau de l’étudiant
Durée minimale
du stage
Période du stage
Licence GEA, L3
2 mois
Juillet, Août
Master 1
2 mois
Juillet, Août
Master 2
6 mois
A partir du mois d’Avril
L1 à M2 (stage volontaire)
Variable
A définir avec l’entreprise
Tout stage est formalisé par la signature d’une convention de stage entre Dauphine Tunis et l’entreprise d’accueil.
2.
Proposer un stage
Vous pouvez déposer une offre sur la plateforme Dauphine Entreprises :
https://dauphinentreprises.dauphine.fr - à partir de mars 2015 https://dauphine.jobteaser.com
9
3.
Signer une convention de stage
La signature d’une convention de stage s’effectue en 5 étapes :
a. Le futur stagiaire complète une demande de convention au département de formation dont il relève.
b. Le département édite la convention en plusieurs exemplaires.
c. Le futur stagiaire signe les exemplaires de la convention et la soumet pour signature à son entreprise d’accueil
(pour le département MIDO il faut une double signature de l’entreprise, l’une par le service RH et l’autre par le
tuteur du stage).
d. L’étudiant ou l’entreprise d’accueil retourne la convention signée au département (cf. contacts tableau).
e. Après vérification du contenu de la convention et signature par le responsable de la formation et le directeur
du département, la convention est retournée à l’entreprise dans un délai de quelques jours.
4.
Obtenir des renseignements complémentaires
NATURE DU RENSEIGNEMENT
Service /
Département | Contact
[email protected]
Calendrier des stages, dépôt d’une offre, accès à la
CVthèque
Dauphine
Entreprises
Monique de CLARENS 01 44 05 41 47
Maurice MARCENY 01 44 05 41 48
Emilie DOLHEN 01 44 05 41 49
Signature d’une convention pour des étudiants de licence
en sciences des organisations (Gestion, Economie, Droit,
Sciences de la Société, Développement Durable)
LSO
Kamel ZERAIA 01 44 05 42 56
[email protected]
Signature d’une convention pour des étudiants de
master 1 en sciences des organisations
MSO
Migerel COEZY 01 44 05 46 09
[email protected]
Evelyne ZOCLY 01 44 05 42 72
[email protected]
Signature d’une convention pour des étudiants de
master 2 en sciences des organisations
MSO
Gaëlle APHAREL 01 44 05 42 73
[email protected]
Migerel COEZY 01 44 05 46 09
[email protected]
Signature d’une convention pour des étudiants en année de
césure en sciences des organisations
MSO
Signature d’une convention pour des étudiants du Magistère
Banque Finance Assurance
Magistère BFA
Corinne VIRIQUE 01 41 16 75 83 [email protected]
Signature d’une convention pour des étudiants du Magistère
de gestion
Magistère de
Gestion
Edith OUAPO 01 44 05 46 86
[email protected]
Signature d’une convention pour des étudiants en
Mathématiques et Informatique de la décision et des
organisations (licence et master)
MIDO
Johanna SARAVANARADJOU
01 44 05 48 10
[email protected]
Signature d’une convention pour des étudiants du campus
Dauphine Tunis
Dauphine
Tunis
5.
Rubriques connexes
- Fiche 1.1 : Recruter un dauphinois
- Fiche 1.3 : Recruter un alternant
10
01 44 05 42 72
[email protected]
Sonia KHOUAJA
+216 71 957 857
[email protected]
1. Recruter nos étudiants
FICHE
1.3
Recruter un alternant
1.
Mieux connaitre le dispositif et son financement
Vous signez un contrat de deux ans en Master 1 (Master 1 et Master 2) ou d’un an en Licence 3 ou Master 2, avec un
alternant inscrit dans la formation correspondant à votre besoin en compétence : l’alternant partage son temps entre les
cours à l’université et votre entreprise suivant un calendrier d’alternance variable selon les formations ; il bénéficie d’un
accompagnement personnalisé tout au long de ce parcours grâce au double tutorat.
Si vous recrutez un alternant :
- Selon le secteur (public ou privé) de votre entreprise, vous versez à l’alternant un salaire minimum de 41 à 78 %
du SMIC (valable au 01/01/2014), variable suivant son âge et son niveau de formation.
- Vous financez le coût de la formation de l’alternant par le biais de la taxe d’apprentissage, en reversant à
l’Université Paris-Dauphine la partie quota et hors quota. Vous pouvez également financer le coût de la formation
de l’alternant sur facture pour compléter le versement de la Taxe d’Apprentissage ou bien si vous n’êtes pas
assujetti à la taxe d’apprentissage.
2.
Diffuser une offre d’apprentissage
- Créez votre compte sur le site https://dauphinentreprises.dauphine.fr puis saisissez vos offres d’apprentissage sur
la plateforme dédiée. (à partir de mars 2015 https://dauphine.jobteaser.com)
- Vos offres d’apprentissage, une fois saisies sur la plateforme, sont validées par le pôle apprentissage.
- Vous pouvez à tout moment supprimer une offre ou, au contraire, décider de prolonger sa publication.
- Vous avez accès aux statistiques de consultation et toutes les candidatures sont conservées sur votre compte personnel.
3.
Connaître les parcours de formations ouverts en apprentissage
Près de 40 parcours de formation sont proposés en alternance de niveau L3, M1 et M2 dans la plupart des domaines de
compétences que vous recherchez :
http://www.dauphine.fr/fr/formations-et-diplomes/apprentissage.html
4.
Participer au forum de l’alternance
La journée « Rencontres entreprises-Alternants » est programmée début juin.
Elle permet de mettre directement en relation les entreprises et les étudiants de Paris Dauphine intéressés par une
formation en entreprise.
Si vous souhaitez y participer, merci de contacter :
Hélène VICTOR-PUJEBET - Responsable du pôle apprentissage
01 44 05 41 22 - [email protected]
11
5.
Obtenir des renseignements complémentaires
FORMATIONS EN APPRENTISSAGE
Assistante
mail
Tél. : 01 44 05
Licence 3 Gestion (4 parcours : Finance,
Contrôle de Gestion, Ressources Humaines,
Marketing)
C.Parcheminer
[email protected]
45 03
Master Comptabilité, Contrôle, Audit
(contrats de 2 ans : M1 /M2)
M-V Peronne
[email protected]
01 41 16 76 21
Master 2 Juriste Financier
M.Pastré
[email protected]
41 81
Master 2 Affaires Publiques
F.Buclin
[email protected]
44 22
Master 2 Conseil et accompagnement du
Changement
F.Buclin
[email protected]
44 22
Master 2 Diagnostic Economique International
D.Cazemajour
[email protected]
49 01
Master 2 Economie et Gestion du secteur
médico-social
F.Buclin
[email protected]
44 22
Master 2 Evaluation médico-économique et
accès au marché
F.Buclin
[email protected]
44 22
Master 2 Gestion de patrimoine et Banque
privée
D.Cazemajour
[email protected]
49 01
Master 2 Gestion Publique
F.Buclin
[email protected]
44 22
Master 2 Supply-chain internationale
C.Perrin
[email protected]
01 41 16 75 43
Master 2 Management de l’immobilier
C.Perrin
[email protected]
01 41 16 75 43
Master (M1 et M2) Systèmes d’Information de
l’Entreprise Etendue : audit et conseil
(contrat en deux ans)
S. Guyomard
[email protected]
44 32
Master (M1 et M2) Gestion et Systèmes
d’Information (contrat en deux ans)
S. Guyomard
[email protected]
44 32
Master (M1 et M2) Contrôle, Gouvernance et
Stratégies (contrat de deux ans)
N.Bony
[email protected]
44 74
N.Bony
[email protected]
44 74
- Master 1
N.Bony
[email protected]
44 74
- Master 2
H. Lefevre
[email protected]
84 77
- Master 1
M-A. Delaunay
[email protected]
01 41 16 75 48
- Master 2
C.Parcheminer
[email protected]
45 03
O. Triniac
[email protected]
01 44 05 41 07
A. Morgat
[email protected]
01 44 05 45 88
Master (M1 et M2) Conseil et Recherche en
Audit et Contrôle (contrat de deux ans)
Master (M1 et M2) Financial Control, MEM
(contrat de deux ans)
Master (M1 et M2) Gestion d’Actifs (Asset
management) (contrat de deux ans M1 et M2)
Master (M1 et M2) Communication-Marketing
(contrat de deux ans) :
- Master 1
- Master 2
Master (M1 et M2) Management du Luxe
(contrat de deux ans) * :
- Master 1
O. Triniac
[email protected]
41 07
- Master 2
A. Morgat
[email protected]
45 88
- Master 1
O. Triniac
[email protected]
41 07
- Master 2
H. Lefevre
[email protected]
84 77
Master (M1 et M2) Banque d’Investissement
et de Marché (BIM)
(contrat de deux ans M1 et M2)
M.A.Delaunay
[email protected]
01 41 16 75 48
- Master 1
S.Luneau
sally.luneau @dauphine.fr
45 21
- Master 2
B. Cléry
[email protected]
47 87
- Master 1
S.Luneau
sally.luneau @dauphine.fr
45 21
- Master 2
V.Carrel-Billiard
[email protected]
45 06
- Master 1
S.Luneau
sally.luneau @dauphine.fr
45 21
- Master 2
R.Daif-Allah
[email protected]
47 69
S.Luneau
sally.luneau @dauphine.fr
45 21
- Master 1
S.Luneau
sally.luneau @dauphine.fr
45 21
- Master 2
H. Lefevre
[email protected]
84 77
M2 Management global
C.Parcheminer
[email protected]
45 03
Master (M1 et M2) Business development, MEM
(contrat de deux ans M1 et M2)
- Master 1
- Master 2
Master (M1 et M2) Management Stratégique
des Ressources Humaines
(contrat de deux ans M1 et M2)
Master (M1 et M2) International Business and
NCT Projects
(contrat de deux ans M1 et M2)
Master (M1 et M2) Business Consulting in
Organization and IT (MBC)
(contrat de deux ans M1 et M2)
Master (M1 et M2) Management of New
Communication Technologies and Tourism
(MCT)
(contrat de deux ans M1 et M2)
- Master 1
- Master 2
Master (M1 et M2) Business Transformation
(contrat de deux ans M1 et M2)
Master (M1 et M2, contrat de deux ans)
Ingénierie économique et financière
D.Cazemajour
[email protected]
49 01
P.Lavagna
[email protected]
44 95
Master 2 Mathématiques : Ingénierie Statistique
et Financière
J.Ntsame
[email protected]
47 90
Master 1 et master 2 Journalisme
(contrats de 2 ans : M1 /M2)
G.Mas
[email protected]
01 72 74 80 40
Licence 3 MIAGE
Master 1 MIAGE
Master 2 MIAGE Systèmes d’Information et
Technologies Nouvelles
Master 2 MIAGE Informatique pour la Finance
Master 2 MIAGE Informatique Décisionnelle
6.
Rubriques connexes
- Fiche 1.1 : Recruter un dauphinois
- Fiche 1.2 : Recruter un stagiaire
14
1. Recruter nos étudiants
FICHE
1.4
Recruter un doctorant ou
lui confier une mission
Vous avez un projet de recherche ?
Vous souhaitez explorer ou améliorer un domaine de compétence ?
Vous souhaitez établir ou renforcer une collaboration de recherche partenariale ?
Vous avez besoin de compétences scientifiques ?
Quelle que soit la taille de votre entreprise, pour des collaborations de recherche, pensez à nos doctorants.
1.
À quel dispositif recourir ?
Deux dispositifs principaux à votre disposition :
DISPOSITIF
DÉTAIL
Les conventions CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) associent autour d’un projet
de recherche, qui conduira à une soutenance de thèse de doctorat, trois partenaires : une entreprise,
un doctorant, un centre de recherche universitaire.
- Vous confiez à un doctorant que vous recrutez pendant trois ans, un programme de recherche et de
développement défini conjointement avec un centre de recherche de l’université. Le travail de recherche
constitue la mission du salarié-doctorant pendant les 3 années et débouche sur la soutenance d’une thèse
de doctorat.
Convention CIFRE
- En contrepartie de votre engagement, vous recevez une subvention annuelle de 14 000 euros pour
l’embauche du doctorant, versés par l’Association nationale de la recherche et de la technologie (ANRT).
À cette subvention s’ajoute le crédit d’impôt recherche (CIR), sous réserve des règles propres à cette mesure fiscale.
- En parallèle, vous signez avec l’université un contrat de collaboration spécifiant notamment les conditions de
déroulement des recherches doctorales.
- Tous les domaines scientifiques sont éligibles pour des demandes de contrat CIFRE (Plus de 30 contrats CIFRE
ont été signés au cours des 3 dernières années par Dauphine en mathématiques, informatique, économie,
sociologie, gestion et droit)
Les entreprises qui ont utilisé le dispositif, pour moitié des PME-PMI, déclarent dans plus de 80% des cas,
des résultats utilisables dans leurs produits ou procédés. Par ailleurs, 15% des conventions ont donné lieu au
dépôt d’au moins un brevet (source ANRT).
- Votre entreprise a besoin des compétences d’un jeune chercheur. Un doctorant, sous contrat avec l’Université
Paris-Dauphine dans le cadre du financement de sa formation doctorale, peut exercer une activité de conseil/
expertise sous la forme d’une mission dans votre entreprise en parallèle à la réalisation de sa thèse.
Mission d’expertise :
des doctorants en
mission au sein des
entreprises
- Le thème de cette mission n’a pas obligatoirement de lien direct avec le sujet de thèse.
- Chaque mission d’une durée totale annuelle de 32 jours est effectuée dans le cadre d’une convention
tripartite entre l’université, votre entreprise et le doctorant. Le doctorant reste sous contrat avec l’université.
La facturation de la mission à l’entreprise, aux conditions du marché est prévue dans la convention.
- Tous les domaines scientifiques sont éligibles.
15
2.
Qui contacter ?
NATURE DU RENSEIGNEMENT
- Vous avez identifié un sujet que vous envisagez de financer dans le cadre d’une convention
CIFRE et vous recherchez un directeur de thèse susceptible de diriger les travaux de
recherche doctorale correspondants
- Vous souhaitez être accompagné dans la préparation du dossier de candidature CIFRE
auprès de l’ANRT
- Vous souhaitez des renseignements sur les modalités de mise en place d’une mission
d’expertise dans votre entreprise menée par un doctorant-contractuel de l’université
3.
Rubriques connexes
- Fiche 3.2 : Confier une recherche / étude à nos chercheurs
16
Contact
Service Commun Recherche et
Valorisation
Stéphanie BIROUSTE
[email protected]
1. Recruter nos étudiants
FICHE
1.5
Participer au
Forum Entreprises
1.
Qu’est-ce que le Forum Entreprises et pourquoi y participer ?
Le Forum Entreprises est une rencontre entre les étudiants Dauphinois et les entreprises :
- C’est une opportunité pour les entreprises de comprendre la diversité et la richesse des compétences des étudiants dauphinois.
- C’est une occasion d’échanges fructueux entre les entreprises, qui proposent des stages et présentent des
perspectives de recrutement et de carrière, et les étudiants en recherche d’expérience professionnelle qualifiante ou
parvenus au terme de leur formation.
Une entreprise inscrite au Forum (participation payante) bénéficie des prestations suivantes :
- Stand équipé (dont accès WIFI)
- Publication d’une page de présentation de l’entreprise dans le guide du Forum
(mis en ligne et édité à 3 000 exemplaires)
- 3 repas par stand (avec rencontre de professeurs et responsables de l’université) et pauses café.
- Publication éventuelle d’une page de publicité (facturation séparée)
Pour tout savoir sur le Forum et consulter le film de la dernière édition : www.forumentreprises.dauphine.fr
2.
Comment participer au Forum Entreprises ?
Le Forum Entreprises est accessible à toutes les entreprises, à l’exception des cabinets de recrutement et des agences
d’intérim, sous réserve de disponibilité d’espace.
Dates du Forum
Toujours en Février
3 jours en milieu de semaine, Mardi, Mercredi et Jeudi
Période et modalités d’inscription
mi-Septembre à mi-Novembre
Inscription et réservation en ligne d’un ou de plusieurs stand(s) :
www.forumentreprises.dauphine.fr
3.
Obtenir des renseignements complémentaires
Modalités de participation au Forum, contacter Dauphine Entreprises :
[email protected]
Monique de CLARENS 01 44 05 41 47
[email protected]
Emilie DOLHEN 01 44 05 41 49
[email protected]
Maurice MARCENY 01 44 05 41 48
[email protected]
Véronique PRAX 01 44 05 41 51
[email protected]
17
Dauphine accréditée EQUIS depuis 2009.
2. Communiquer vers nos étudiants
FICHE
2.1
Valoriser votre marque Employeur
auprès des dauphinois
1.
Comment valoriser votre « marque Employeur » auprès des étudiants dauphinois ?
Plusieurs dispositifs sont envisageables, fonction de l’envergure du partenariat avec l’université :
DISPOSITIF
Participer aux exercices de simulation d’entretien et
conseiller les étudiants.
DÉTAIL
- Les sessions ont lieu en après-midi entre fin octobre et mi-mai,
(30 mn d’entretien et 15 minutes de débriefing par étudiant)
- Elles sont animées par un ou plusieurs de vos collaborateurs
(responsables RH / opérationnels)
Contact : [email protected] ou 01 44 05 41 47 / 41 48 / 41 49
Promouvoir vos événements RH en les publiant sur le
site Dauphine Entreprises (job dating, challenge et derby
sportifs, journées thématiques et présentations métiers
dans l’entreprise…)
- Annonce sur le site :
https://dauphinentreprises.dauphine.fr
Participer au Forum Entreprises en février
Consulter la fiche « Participer au Forum Entreprises » et le site
www.forumentreprises.dauphine.fr
Participer au Forum de l’Alternance en juin
Consulter la fiche « Recruter un alternant »
Présenter vos métiers sur site
Présentations métiers et rencontres avec opérationnels sur le
site de l’entreprise (petits groupes sur inscription)
Contact : [email protected] ou 01 44 05 41 47 / 41 48 / 41 49
Communiquer dans la Lettre de Paris-Dauphine
(newsletter commune Université, Fondation et Alumni)
Il peut notamment s’agir d’une communication sur un métier.
Contact : [email protected] ou 01 44 05 47 54
- Participer au pilotage du programme
Participer à des programmes de l’université vous
permettant de vous positionner auprès des étudiants
sur une thématique précise : égalité des chances,
international ou esprit d’entreprise
Participer à des événements professionnels de Dauphine
Alumni
- Rencontrer les étudiants bénéficiant de ce programme
- Apparaître comme partenaire spécifique sur chaque
document de communication distribué sur le campus
Contact : Véronique Deborde
[email protected]
Consulter le site dauphine-alumni.org, accessible aux extérieurs pour les événements.
Proposer des événements à diffuser auprès des Alumni
Faire part des nominations des anciens Dauphinois de
votre entreprise sur le site de Dauphine Alumni
2.
Contact : Nathalie Martinovitch
[email protected] ou 01 44 05 44 99
Obtenir des renseignements complémentaires
Sibylle Auboyneau - Responsable des Partenariats Entreprises
01 44 05 48 09 - [email protected]
3.
Rubriques connexes
- Fiche 5.1 : Devenir partenaire de Dauphine
- Fiche 5.2 : Etre partenaire d’un événement organisé à Dauphine
19
2. Communiquer vers nos étudiants
FICHE
2.2
Confier une mission à
la Junior Entreprise de Dauphine
1.
L’offre de services de Dauphine Junior Conseil
auphine Junior Conseil est une Junior-Entreprise qui s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience. Forte d’une structure
originale et de statuts dérogatoires, les Junior-Entreprises® françaises peuvent réaliser rapidement et sérieusement
des études à tarifs compétitifs. Fournissant des prestations de conseil dans de nombreux domaines de compétences,
Dauphine Junior Conseil bénéficie de la confiance renouvelée de grandes entreprises et a su mettre son expertise au
service du développement de nombreuses petites et moyennes entreprises.
Nos étudiants, par le biais de notre association, sont directement en lien avec les entreprises. Habitués à répondre à des
exigences professionnelles, leurs capacités de réactivité et d’adaptation sont sollicitées au quotidien.
La diversité des formations dispensées au sein de l’Université fait la force de Dauphine Junior Conseil en lui permettant
de proposer un large choix de prestations dans les domaines suivants :
- Marketing et stratégie : enquêtes de satisfaction, enquêtes mystères, études de marché
(analyse sectorielle, étude de la concurrence…), élaboration de stratégies commerciales, audit interne / externe
- Système d’information : réalisation de sites Internet (statiques ou dynamiques avec mise en place d’un CMS),
création d’une boutique de e-commerce, accompagnement au référencement, gestion de bases de données ;
- Finance / Création d’entreprise : business plan, analyse financière de bilans et comptes de résultats, étude de
produits financiers, comparaison de stratégies d’investissement ;
- Communication : étude d’image et de notoriété, création de plans de communication interne et conception des s
supports de communication.
2.
Contacter Dauphine Junior Conseil
Pour toute demande de prestation de services ou de devis, contactez directement Dauphine Junior Conseil :
01 44 05 41 33 - [email protected]
www.juniordauphine.com/contactez-nous
20
3. Faire appel aux expertises de Dauphine
FICHE
3.1
Former vos collaborateurs
1.
Quelles formations pour vos collaborateurs à l’Université Paris-Dauphine ?
L’offre de formation continue à Dauphine est constituée :
- de cursus longs et généralement diplômants se déroulant en France et à l’étranger,
- de formations certifiantes d’une dizaine de journées
- et de formations sur mesure, dont la durée est adaptée à chaque besoin.
Les formations
diplômantes
Dauphine Formation Continue propose 35 programmes de formation longs et diplômants en :
- Management
- Finance, contrôle, audit et comptabilité
- Ressources humaines et organisation
- Droit des affaires
Ces programmes se déclinent du L3 au M2, avec également un Executive Doctorate.
L’offre est destinée à des professionnels en activité
Les formations certifiantes
Les formations
sur-mesure
2.
Les certificats sont des formations d’une dizaine de jours pour acquérir une expertise et dépasser les
apports nécessairement limités d’une formation très courte de 2 ou 3 journées.
Ces certificats portent sur des sujets divers comme la communication financière, le management de
la diversité ou le management des systèmes d’information.
Dauphine Formation Continue accompagne les entreprises dans l’élaboration et l’animation de
parcours de formation sur mesure, certifiants, qualifiants ou diplômants.
Ces actions s’inscrivent dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de
l’entreprise.
Elles sont créées en s’appuyant sur la culture, les outils et l’environnement de l’entreprise partenaire
et réalisées en totale collaboration avec les responsables.
Comment procéder ?
a. Intégrer vos cadres dans un parcours de formation continue diplômant ou certifiant :
- Pour choisir la formation adaptée, consultez notre offre de formation :
http://www.formation-continue.dauphine.fr/
- Pour chaque formations, un site dédié présente l’ensemble des informations utiles et le contact de la formation choisie.
- L’université organise très régulièrement des réunions d’information pour chacune de ses formations permettant de
rencontrer les responsables et de discuter directement avec eux du contenu, des apports…
21
b. Construire des formations sur mesure
Si vous souhaitez, en partenariat avec l’Université Paris-Dauphine :
- Construire des formations sur mesure de courte durée
- Elaborer, un dispositif de formation certifiant (de huit à quinze jours)
- Monter un cursus diplômant sur mesure
Contacts :
Sylvie CASTELLO Anne MAUGEY
[email protected] [email protected]
Tél. : 01 44 05 43 99
Tél. : 01 44 05 49 74
c. Etablir un partenariat dans le cadre du dispositif de validation des acquis de l’expérience
Virginie AUGUSTIN 01 44 05 42 40
[email protected]
d. Pour toute autre information
Informations générales sur la formation continue à Dauphine
Département d’Education Permanente : http://www.formation-continue.dauphine.fr
Sylvie CASTELLO
22
3. Faire appel aux expertises de Dauphine
FICHE
3.2
Confier une recherche à un chercheur /
coopérer avec un centre de recherche
1. Quels acteurs possibles d’une coopération en matière de recherche à Dauphine ?
L’Université Paris-Dauphine abrite 6 centres de recherche fédérant plus de 320 chercheurs et 430 doctorants :
CENTRE DE
RECHERCHE
Discipline
CEREMADE
Centre de Recherche
en Mathématiques
de la Décision
Mathématiques
appliquées
CR2D
Centre de recherche
Droit Dauphine
Droit
DRM
Dauphine Recherches en Management
IRISSO
Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences
Sociales
Sciences de
gestion
- Économie mathématique
- Finance mathématique
- Analyse non linéaire
- Analyse mathématique
- Probabilités
- Statistiques et systèmes stochastiques
- Analyse de données
- Traitement d’images
- Droit comme mode de régulation
économique
- Droit comme mode de
développement de l’entreprise dans
l’ordre international, européen et
national
- Gestion patrimoniale
- Performance patrimoniale en
corporate governance
- Droit en gestion des ressources
- Finance
- Évaluation d’actifs
- Microstructure
- Finance d’entreprise
- Comptabilité
- Audit et contrôle de gestion
- Marketing
- Stratégie et prospective
- Organisation
- Gestion des ressources humaines
- Systèmes d’information
- Culture
- Histoire et sémantique des
organisations
- Stratification et inégalités
- Dynamiques de l’action
publique-acteurs, dispositifs, savoirs
Sociologie,
science politique - Économie et société : organisations,
marchés, institutions
LAMSADE
Laboratoire d'Analyse et Modélisation
de Systèmes pour
l'Aide à la Décision
Domaines de recherche
(non exhaustif)
Informatique
- Aide à la décision,
- Recherche opérationnelle et
optimisation combinatoire
- Algorithmique
- Bases de données et systèmes
d’information
- Systèmes multi-agents
Contact
Olivier GLASS - Directeur
01 44 05 46 84 [email protected]
http://www.ceremade.dauphine.fr/
Claudie BOITEAU - Directrice
01 44 05 44 79 [email protected]
http://www.cr2d.dauphine.fr/
Isabelle HUAULT - Directrice
01 44 05 42 57 [email protected]
http://www.drm.dauphine.fr/fr/
Dominique MEDA - Directrice
01 44 05 46 41 [email protected]
http://www.irisso.dauphine.fr/
Alexis TSOUKIAS - Directeur
01 44 05 44 34 [email protected]
http://www.lamsade.dauphine.fr/
23
LEDa
Laboratoire d’Economie de Dauphine
2.
Économie
- Économie internationale et du
développement
- Énergie et entreprises de réseau
- Changement technologique
- Institutions et marchés financiers
- Financement des économies
- Assurance
- Santé et vieillissement, retraites
- Économie publique
- Théorie des jeux
- Économétrie
Patrice GEOFFRON - Directeur
01 44 05 45 42 [email protected]
http://leda.dauphine.fr/
Comment procéder ?
Si vous souhaitez coopérer avec l’un ces chercheurs et/ou centre de recherche, voici comment procéder :
BESOIN
Contact
Contacter directement l’un de nos 6 centres de
recherche (cf. tableau ci-dessus)
Consulter les cv des enseignants-chercheurs sur
www.dauphine.fr/fr/personnels/enseignants.html
Pour identifier les chercheurs experts sur le sujet qui vous intéresse
Ou faire appel au service recherche et valorisation
qui pourra vous aider dans votre démarche :
- Stéphanie BIROUSTE 01 44 05 44 21
[email protected]
- Edith BUSER 01 44 05 43 62
[email protected]
a. Pour élaborer et conclure un contrat de recherche : contactez le
service recherche et valorisation
b. Pour solliciter une participation à un contrat PCRD ou ANR,
c. Pour financer une recherche doctorale,
d. Pour passer une commande de prestation de service de recherche,
e. Pour tout autre renseignement en vue d’une collaboration
de recherche
Service recherche et valorisation
- Stéphanie BIROUSTE 01 44 05 44 21
[email protected]
- Edith BUSER 01 44 05 43 62
[email protected]
Fondation Partenariale Paris-Dauphine
- Véronique DEBORDE 01 44 05 45 68
[email protected]
f. Pour participer à la création d’une Chaire d’enseignement et
de recherche
Service Recherche et Valorisation
- Valérie FLEURETTE 01 44 05 48 11
[email protected]
3.
Rubriques connexes
- Fiche 1.4 : Recruter un doctorant (contrat CIFRE) ou lui confier une mission
- Fiche 3.3 : Créer ou participer à une chaire / un cercle d’enseignement et de recherche
24
3. Faire appel aux expertises de Dauphine
FICHE
3.3
Créer ou participer à une chaire /
cercle d’enseignement et de recherche
1.
Pourquoi créer une chaire ou un cercle ?
Créer une chaire ou un cercle avec l’Université Paris-Dauphine, c’est :
- Intégrer une recherche universitaire de haut niveau à la réflexion stratégique de son entreprise ou de son
organisation. Les chaires de recherche et d’enseignement permettent de participer à la création de connaissances et
de les diffuser auprès des étudiants dauphinois.
- S’engager auprès d’une université de renom et l’aider à rayonner
- Co-construire un programme d’enseignement et de recherche
- Accéder à des résultats de recherche universitaire en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Accroître sa visibilité sur le campus dauphinois
- Participer à l’élaboration de formations initiales et continues
- Valoriser son image en interne comme en externe
S’engager au sein d’une chaire à un ou plusieurs partenaires sur une thématique novatrice, en collaboration avec une
équipe dédiée d’enseignants-chercheurs dauphinois, implique une véritable co-construction qui s’articule autour de trois
domaines d’activité : la recherche, l’enseignement et la communication.
2.
Quel financement ?
- Un budget annuel indicatif de 250 000 € par an (apporté par un ou plusieurs mécènes) sur une durée minimale
de 4 ans pour une chaire ou de 50 000 € par an pour un cercle
- Soit un coût réel de 100 000 € après déduction fiscale (ou 20 000 € pour un cercle): la réduction d’impôt est égale
à 60% du montant du don
effectué en numéraire, en compétence ou en nature, et retenu dans la limite de 0,5% du chiffre d’affaires H.T.,
avec la possibilité, en cas de dépassement de ce plafond, de reporter l’excédent au titre des cinq exercices suivants.
- Un objectif de 30% d’abondement au capital de la fondation, pour servir à la croissance à long terme de Dauphine
3.
Comment procéder ?
Consulter, pour des exemples de chaire, le site de la Fondation : http://www.fondation.dauphine.fr/
Véronique DEBORDE - Directrice adjoite de la Fondation Dauphine
01 44 05 45 68 - [email protected]
25
Dauphine membre de la Conférence des
Grandes Écoles (CGE) depuis 2014.
26
4. Contribuer au développement de Dauphine
FICHE
4.1
Verser de la taxe d’apprentissage
à Dauphine
1.
Pourquoi verser de la taxe d’apprentissage à l’Université Paris-Dauphine ?
La taxe d’apprentissage est une ressource essentielle pour l’Université Paris-Dauphine.
En effectuant un versement de taxe d’apprentissage à l’Université Paris-Dauphine, vous contribuez à :
- L’internationalisation du parcours des étudiants en aidant les étudiants à partir à l’étranger
- L’excellence des cursus en permettant l’amélioration des supports pédagogiques et techniques de l’enseignement et le
déploiement de dispositifs actualisés (jeux d’entreprises, cas pédagogiques, etc)
2.
Comment procéder ?
L’Université Paris-Dauphine est habilitée à recevoir la taxe d’apprentissage au titre de l’établissement et pour chaque
formation à vocation professionnelle :
- Dauphine peut bénéficier de la taxe d’apprentissage (hors quota) au titre de la catégorie des cadres supérieurs et par
cumul au titre des cadres moyens
- La liste des formations habilitées à recevoir la taxe d’apprentissage ainsi que le formulaire à envoyer sont accessibles
sur le site de Dauphine : www.dauphine.fr/ta.html
Vous pouvez procéder comme suit :
ÉTAPES
DÉTAILS
- Associations ou syndicats professionnels tels que
AGEFA PME (www.agefa.org) pour le financement de
l’apprentissage et de la formation professionnelle
a. Rapprochez-vous d’un organisme collecteur (OCTA)
OU
- Chambres de Commerce et d’Industrie
(consulter leurs sites propres)
b. Adressez à votre OCTA vos versements en précisant le
libellé exact de la formation que vous souhaitez
soutenir à l’Université Paris-Dauphine
Liste des formations habilitées à percevoir la taxe sur le site
de Dauphine :
www.dauphine.fr/ta.html
Par courrier :
- À l’Agence Comptable en remplissant le formulaire de la
brochure taxe que vous
c. Retournez-nous votre promesse de versement afin que
nous puissions connaître votre identité, vous aviser de la trouverez sur le site de Dauphine :
www.dauphine.fr/ta.html
bonne réception de votre versement et vous remercier
- Ou à la cellule Partenariats Entreprises
27
3.
Obtenir des renseignements complémentaires
Toute question relative aux formations, à l’affectation de la taxe d’apprentissage ou à des problèmes techniques
rencontrés au moment du versement :
Partenariats Entreprises
Sibylle AUBOYNEAU 01 44 05 48 09
[email protected]
4.
Rubriques connexes
- Fiche 5.1 : Devenir partenaire de Dauphine
28
4. Contribuer au développement de Dauphine
FICHE
4.2
Devenir mécène
d’un programme de la Fondation
1.
Pourquoi devenir mécène d’un programme de la Fondation Dauphine ?
Devenir mécène d’un programme de la Fondation Dauphine, c’est :
- Contribuer directement sur le campus à la réalisation d’actions concrètes visant à l’excellence et à la solidarité
- S’engager auprès d’une université de renom et l’aider à rayonner
- Valoriser sa marque employeur
- Permettre à son entreprise d’avoir un véritable « impact social » sur des projets stratégiques pour l’université et
au service de l’intérêt général
- Accroître sa visibilité sur le campus dauphinois
- Participer à l’élaboration de formations initiales et continues
- Accéder à des résultats de recherche académique en lien avec la stratégie de l’entreprise
S’engager au sein d’un programme, en collaboration avec une équipe dédiée d’enseignants-chercheurs dauphinois et de
permanents de la Fondation, implique une co-animation du programme et une véritable insertion sur le campus dauphinois.
2.
Un mécénat pour quel programme ?
Soutenir l’excellence de Dauphine peut passer par :
- Apporter un soutien à l’incubateur (D-Incubator), créé en 2011 pour accueillir et développer les projets de
création d’entreprises portés par les étudiants et jeunes diplômés dauphinois
- Faire rayonner la recherche en contribuant au Prix Fondation Dauphine de la Publication annuel visant à
récompenser les meilleurs chercheurs publiant dans le domaine des sciences de la décision et de l’organisation
- Encourager l’innovation pédagogique en soutenant le Fonds d’innovation pédagogique annuel et participer ainsi à
l’élaboration de cursus et d’outils de formation tournés vers l’innovation et l’originalité pédagogique
- Contribuer à la formation de managers cultivés en participant au programme « Nuit des musées » mis en place avec
des institutions culturelles prestigieuses (Grand Palais, Musée du Luxembourg, Musée de Cluny)
Développer la solidarité à Dauphine, c’est :
- Soutenir le programme Égalité des chances qui permet chaque année à plus de 500 lycéens issus de 24 lycées
partenaires situés en ZEP de suivre le « Parcours Dauphine », à plus d’une centaine d’entre eux de postuler en
première année et à une cinquantaine d’être admis puis coachés en première année.
- Participer au Fonds de bourses internationales créé pour encourager la mobilité étudiante
- Aider les étudiants au quotidien via le service logement et l’adaptation du campus pour les étudiants en situation de handicap
29
3.
Quel financement ?
- Un budget annuel indicatif de 50 000 € par an sur 4 ans
- Soit un coût réel annuel de 20 000 € après déduction fiscale : La réduction d’impôt est égale à 60% du montant du
don effectué en numéraire, en compétence ou en nature, et retenu dans la limite de 0,5% du chiffre d’affaires H.T.,
avec la possibilité, en cas de dépassement de ce plafond, de reporter l’excédent au titre des cinq exercices suivants.
- Un objectif de 20% d’abondement au capital de la fondation, pour servir à la croissance à long terme de Dauphine
4.
Comment procéder ?
Consulter, pour des exemples de programmes, le site de la Fondation : http://www.fondation.dauphine.fr/
Pour obtenir des renseignements complémentaires, contacter :
Véronique DEBORDE - Directrice adjoite de la Fondation Dauphine
01 44 05 45 68 - [email protected]
30
5. Devenir partenaire de Dauphine
FICHE
5.1
Devenir partenaire de Dauphine
1. Pourquoi devenir partenaire ?
Il y a de nombreux avantages à devenir partenaire de l’Université Paris-Dauphine :
- profiter pleinement des services que peut vous procurer l’université à travers
l’exercice de ses missions de formation initiale, de formation continue et de recherche ;
- développer votre marque employeur auprès de nos étudiants (forums, newsletters, conférences, interventions, formations) ;
- faciliter vos démarches de recrutement (stages, contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, jobs étudiants,
Volontariat International en Entreprise, Conventions Industrielles de Formation par la Recherche, CDD, CDI) ;
- participer aux orientations stratégiques de l’université et à certaines de ses instances de gouvernance
(advisory board, comités de perfectionnement, conseils de la formation, conseils de la recherche, Fondation).
- être régulièrement informé sur le contenu des formations proposées, sur les innovations pédagogiques déployées,
sur les programmes de recherche et leur utilité pour les entreprises ;
- bénéficier d’invitations ciblées à des événements et conférences (pour un ensemble de collaborateurs de votre entreprise)
- disposer d’un accès privilégié aux infrastructures de l’université ;
- bénéficier d’un suivi personnalisé.
2. Comment devenir partenaire ?
Il suffit de prendre contact avec notre cellule en charge des partenariats, pour définir conjointement les modalités de
notre coopération et de son envergure :
- Contributions spécifiques de l’université à l’entreprise.
- Niveau de participation de l’entreprise à l’insertion professionnelle des étudiants dauphinois : nombre d’alternants,
de stagiaires, de CIFRE, de VIE et de recrutements en premier emploi temps plein.
- Apport de compétences par l’entreprise : interventions dans les formations, dans les comités de perfectionnement
des programmes, participation aux exercices de simulation de recrutement, réalisation d’études, apport de
compétences pour des réalisations dauphinoises, etc.
- Contributions financières de l’entreprise : taxe d’apprentissage quota et hors quota, bourses d’études, financement
de prix, mécénat, autres dons, participation au financement de chaires et de contrats de recherche.
Notre partenariat donnera lieu à signature d’une convention, pouvant faire l’objet d’une publicité.
31
3. Quel type de partenariat ?
Partenariat global : l’entreprise signe une convention quadriennale avec l’Université Paris-Dauphine et la Fondation
Dauphine. A travers ce partenariat, l’entreprise soutient à la fois le campus Dauphine et l’un des programmes de la
Fondation (programmes RSE, entrepreneuriat, chaires...).
Partenariat campus : l’entreprise signe une convention quadriennale avec l’Université Paris-Dauphine incluant un volet
financier (indépendant des versements au titre de l’apprentissage) et bénéficie d’un programme d’actions proposé par
l’université pour développer sa marque employeur.
Partenariat programme : l’entreprise soutient significativement un programme de formation par des apports financiers,
des apports en compétence et en accompagnant l’insertion professionnelle des étudiants.
Un partenaire programme peut également être partenaire global ou campus, sous réserve des conditions précedentes.
Sibylle Auboyneau - Responsable des Partenariats Entreprises
01 44 05 48 09 - [email protected] ou [email protected]
32
5. Devenir partenaire de Dauphine
FICHE
5.2
Être partenaire d’un événement
organisé à Dauphine
1. Les événements dont vous pouvez être partenaire (hors Fondation Dauphine)
Vous souhaitez organiser un événement à Dauphine en partenariat avec une formation ou avec un service / département
de Dauphine, afin de promouvoir une cause, un sujet de discussion lié à un enjeu important pour votre entreprise ou
encore créer une relation avec les étudiants de Dauphine ?
Voici ce qui vous est possible de faire et la démarche que nous vous proposons :
NATURE DE L’ÉVÉNEMENT
DESCRIPTION
Le Grand Entretien
Le président de votre organisation vient présenter aux étudiants de Dauphine
son parcours, son entreprise et sa stratégie ainsi que ses conseils pour une vie
professionnelle réussie.
Conférence
Table-ronde
Séminaire
Organisation d’un événement sur un format d’une heure trente à une journée pour
les étudiants et les professionnels du secteur.
Pour sensibiliser les étudiants à un sujet ou soutenir une association dans ses actions
Evénement social ou culturel
avec une ou plusieurs associations
étudiantes
- Associations généralistes :
http://www.dauphine.fr/fr/vie-a-dauphine/vie-associative/associations-generalistes.html
- Associations de filières :
http://www.dauphine.fr/fr/vie-a-dauphine/vie-associative/associations-de-filieres.html
Evénement sportif
Soutien et organisation d’un événement sportif avec le service des sports et /ou
l’association sportive de Dauphine
Remise de diplômes
en L3 ou en M2
Partenariat sous la forme d’une intervention et / ou d’un soutien financier à la
remise des diplômes d’une ou plusieurs formations
2. Démarche à suivre
a. Evaluation de la faisabilité de l’événement : rencontre entre les porteurs du projet, la direction de la communication et
la responsable des partenariats entreprises ;
- Vérification de la recevabilité du projet en termes de date et d’espaces à réserver ;
- Établissement du cadre de l’événement, de ses modalités financières et logistiques, du plan de communication,
des modalités de la coordination entre les différentes parties prenantes à l’événement.
b. Établissement d’une convention de partenariat entre Dauphine et l’entreprise :
- cette convention comprend les prestations, les engagements des uns et des autres et la réservation / location des
espaces (que ceux ci soient mis à disposition gratuitement ou qu’ils soient payants).
- Cette étape se fait en coordination avec le service juridique.
33
c. Obtenir des renseignements complémentaires
NATURE DU RENSEIGNEMENT
Service / département
Contact
Direction de la communication
Armelle de KERROS 01 44 05 47 54
[email protected]
Le Grand Entretien
Association étudiante Dauphine
Discussion Débat (DDD)
Direction de la communication
Conférence
Table-ronde
Séminaire
Responsable d’une formation
Responsable de la vie étudiante
Evénement social ou culturel avec
une ou plusieurs associations
étudiantes
Florent GOT 01 44 05 45 71
[email protected]
Florence RENAUDIN 01 44 05 46 30
[email protected]
Direction de la communication
Responsable du Service des Sports
(SUAPS)
Stéphane BOUTILLIER 06 35 36 03 59
[email protected]
Evénement sportif
Direction de la communication
Direction de la communication
Remise de diplôme en L3 ou
en master 2
Responsables des formations et des
départements de formation
34
Florent GOT 01 44 05 45 71
[email protected]
CHIFFRES
CLÉS
L’identité de Dauphine
Dauphine, une université en sciences des organisations et de la décision
avec 8 champs disciplinaires :
8
Données 2014
Gestion, Economie, Droit, Mathématiques appliquées,
Informatique, Sociologie, Science Politique et Journalisme
Dauphine, membre fondateur de Paris Sciences et Lettres (PSL)
Dauphine, accréditée EQUIS depuis 2009
Dauphine, membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) depuis 2014
La formation et les étudiants
Étudiants en
formation initiale
DONT
étudiants en apperntissage
2000
8700
38%
en Licence
56%
en Master
en Doctorat
1200
Cadres formés par an
en formation continue
50%
d’une cohorte de licence
en mobilité internationale
Des formations
6%
30%
d’étudiants internationaux
100%
en anglais afin d’accueillir
les étudiants du monde entier
35
CHIFFRES
CLÉS
L’insertion professionnelle
94%
des étudiants de la promotion 2010 sont en emploi,
avec un salaire annuel brut moyen avoisinant les 43 000 €
Données 2014
La recherche
430
77
Doctorants
36
Thèses soutenues
571
Chercheurs et
enseignants-chercheurs
25
Chaires d’enseignement
et de recherche
NOTES
37
NOTES
38
www.dauphine.fr
L’université qui combine exigence intellectuelle et expertise professionnelle pour
former les futurs décideurs.
Dernière mise à jour : janvier 2015
Mise en page - Direction de la communication
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