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Éditions Tissot Social Bâtiment guide sociale

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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur Bâtiment Guide social. Ce guide fournit des informations détaillées sur l'indemnisation des jours fériés, le chômage des jours fériés, la récupération des jours fériés et l'interaction des jours fériés avec les RTT, en particulier dans le secteur du bâtiment. Le document aborde également les conditions d'indemnisation des jours fériés pour les ouvriers, y compris les règles de travail avant et après le jour férié et la règle des 200 heures.

Características clave

  • Indemnisation des jours fériés dans le BTP
  • Réglementation du chômage des jours fériés
  • Gestion de la récupération des jours fériés
  • Conditions d'indemnisation pour les ouvriers
  • Prise en compte des absences (maladie, accident) pour l'indemnisation

páginas: 5 Éditions Tissot Social Bâtiment guide sociale Mode d'emploi

Marca: Éditions Tissot Tamaño: 96 KB

Idiomas: Français

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Frequently Answers and Questions

Les jeunes travailleurs peuvent-ils travailler les jours fériés ?
Non, les jeunes travailleurs de moins de 18 ans ne peuvent pas être employés les jours fériés.
Le 1er mai est-il un jour obligatoirement chômé ?
Oui, le 1er mai est un jour obligatoirement chômé, sauf pour les établissements qui ne peuvent interrompre le service en raison de leur activité.
Est-il possible de récupérer les heures de travail perdues du fait d'un jour férié ?
Non, il est interdit de récupérer les heures de travail perdues du fait d'un jour férié.
Quelles sont les conditions pour qu'un ouvrier du BTP soit indemnisé pour un jour férié ?
L'ouvrier doit avoir travaillé le dernier jour précédant et le premier jour suivant le jour férié, et avoir accompli au moins 200 heures de travail dans les deux mois précédant le jour férié.