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Groupe Taitbout à la française

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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur la Retraite Complémentaire. Ce guide explique le fonctionnement de la retraite complémentaire pour les salariés travaillant à l'étranger. Il détaille les régimes Arrco et Agirc, les différences entre détachés et expatriés, l'adhésion à la CRE et l'IRCAFEX, et l'importance de maintenir ses droits à la retraite lors d'une expatriation.

Fonctionnalités clés

  • Maintien des droits à la retraite en cas d'expatriation.
  • Couverture des régimes ARRCO et AGIRC.
  • Adhésion individuelle ou d'entreprise possible.
  • Gestion nominative et trimestrielle des cotisations.
  • Action sociale pour les retraités et les salariés.

Des pages: 8 Groupe Taitbout à la française Mode d'emploi

Marque: Groupe Taitbout Taille: 165 KB

La langue(s): Français

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Réponses et questions fréquentes

Qu'est-ce que la retraite complémentaire ?
En France, les salariés et leurs employeurs cotisent durant leur vie active à un régime de base (Sécurité sociale) et à des régimes complémentaires (Arrco et Agirc) afin de constituer leur retraite.
Quelle est la différence entre un salarié détaché et un salarié expatrié ?
Le salarié détaché reste affilié aux régimes français, tandis que l'expatrié n'a plus de protection sociale française automatique et doit volontairement adhérer à des régimes comme la CFE, la CRE et l'IRCAFEX.
Qu'est-ce que la CRE et l'IRCAFEX ?
La CRE (Caisse de Retraite des Expatriés) et l'IRCAFEX (Institution de Retraites des Cadres et Assimilés de France et de l’Extérieur) sont des institutions spécialistes de la retraite complémentaire des expatriés, couvrant respectivement les régimes Arrco et Agirc.
A qui s'adressent la CRE et l'IRCAFEX ?
Elles concernent tous les salariés, quelle que soit leur nationalité (excepté les ressortissants travaillant dans leur pays d’origine), qui ont déjà cotisé auprès de l’AGIRC ou de l’ARRCO, ou qui cotisent à la CFE.