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AGEFOS PME Formation

Manuels et Guides de l'Utilisateur pour AGEFOS PME Formation. Nous avons trouvé 1 manuels pour téléchargements gratuits Mode d'emploi

Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur FOAD Formation à distance. Ce guide explique les conditions de prise en charge des actions de Formation Ouverte et/ou A Distance (FOAD) par AGEFOS PME, soulignant les modalités pédagogiques, les exigences de suivi et d'évaluation, ainsi que les obligations conventionnelles des organismes de formation en matière de collecte.

Fonctionnalités clés

  • Conditions de prise en charge des formations FOAD
  • Obligations conventionnelles des organismes de formation.
  • Nécessité d'un Protocole Individuel de Formation (PIF).
  • Exigences de suivi et d'évaluation des formations à distance.
  • Modalités pédagogiques de l'assistance à distance.

Des pages: 1 AGEFOS PME Formation Mode d'emploi

Marque: AGEFOS PME Taille: 198 KB

La langue(s): Français

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Réponses et questions fréquentes

Quelles sont les conditions de prise en charge des formations FOAD ?
Ces formations sont imputables si elles répondent aux dispositions de l’article D.6321-1 du Code du Travail (objectifs, programme, moyens pédagogiques, encadrement, suivi, évaluation des résultats).
Qu'est-ce que le Protocole Individuel de Formation (PIF) et pourquoi est-il important ?
Le PIF est une pièce constitutive du dossier qui détaille les modalités pédagogiques, la période de réalisation, la durée estimée et les modes d'évaluation de la formation. Il est systématiquement demandé avant la prise en charge.
Comment les organismes de formation doivent-ils assurer le suivi des actions de formation à distance ?
L'organisme de formation doit mettre en place un système de suivi de l'action et fournir une attestation de suivi signée par l'organisme et le bénéficiaire pour tout règlement.
Quelles sont les obligations conventionnelles des organismes de formation concernant la collecte des fonds ?
Les organismes doivent verser 2,5% de leur masse salariale à AGEFOS PME, conformément à l'article 11 de leur convention collective.