Unifaf des Emplois, des Compétences et des Qualifications
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur la Gestion Prévisionnelle. Ce guide permet d'anticiper les besoins en matière de ressources humaines et de se préparer aux évolutions majeures du secteur sanitaire, social et médico-social.
Características clave
- Anticipation des besoins en ressources humaines
- Adéquation entre besoins futurs et ressources
- Politique volontariste d'anticipation
- Identification et développement des compétences
- Mise en place de plans d'action
páginas: 75 Unifaf des Emplois, des Compétences et des Qualifications Mode d'emploi
Marca: Unifaf Tamaño: 2 MB
Idiomas: Français
Abrir manualFrequently Answers and Questions
Qu'est-ce que la GPEC ?
La Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences et des Qualifications est une démarche d’anticipation visant à faire évoluer les organisations avec leurs acteurs, de manière à organiser une adéquation entre les besoins futurs d’une structure et ses ressources humaines.
Quel est l’intérêt d’engager une GPEC ?
La GPEC permet de donner un horizon à son action, d'intégrer les Ressources Humaines à la stratégie de la structure, de se préparer aux changements et d'éviter de devoir gérer une situation de crise.