UNSA Syndicat
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur Liste syndicale. Ce document vous guide dans la présentation d'une liste syndicale UNSA dans votre entreprise, vous permettant d'accéder à la table des négociations annuelles obligatoires et de faire entendre votre voix. Il explique comment créer une section syndicale, désigner un Représentant de Section Syndicale (RSS), et atteindre la barre des 10% aux élections CE pour être représentatif.
Características clave
- Présentation d'une liste syndicale UNSA
- Création d'une section syndicale
- Désignation d'un Représentant de Section Syndicale (RSS)
- Négociation des accords d'entreprise
- Représentation des salariés
- Accès à la table des négociations annuelles obligatoires
Frequently Answers and Questions
Comment créer une section syndicale UNSA ?
Vous devez contacter l'UNSA pour adhérer (2 adhésions nécessaires) et indiquer qui doit être désigné comme RSS dans l'entreprise.
Quels sont les droits du Représentant de Section Syndicale (RSS) ?
Le RSS dispose de 4 heures de délégation pour exercer sa mission. Il est salarié protégé, a le droit d'afficher dans l'entreprise, de distribuer des tracts syndicaux et d'organiser des réunions syndicales mensuelles avec ses adhérents.
Quel est l'objectif à atteindre aux élections CE ?
L'objectif est d'obtenir au moins 10% des voix aux élections CE pour que l'UNSA soit représentative dans l'entreprise, puisse négocier les accords et nommer un délégué syndical (DS).