Tissot Formation DUP
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour Élu DUP. Ce guide vous aidera à comprendre votre rôle et à agir efficacement en tant qu'élu DUP. Il aborde l'organisation de la DUP, les attributions des élus, la gestion des finances, la préparation des réunions et les aspects juridiques.
Key Features
- Clarification des attributions de la DUP
- Maîtrise des aspects réglementaires et fonctionnels
- Vérification de la régularité des pratiques en entreprise
- Acquisition des bonnes pratiques de négociation
- Gestion efficace des finances de la DUP
- Préparation et déroulement efficaces des réunions de la DUP
Pages: 1 Tissot Formation DUP Manuel utilisateur
Brand: Tissot Size: 166 KB
Languages: Français
Open manualFrequently Answers and Questions
Quelles sont les principales attributions d'une DUP ?
La DUP a des attributions en matière de représentation du personnel, de santé, de sécurité et de conditions de travail. Elle regroupe les compétences des délégués du personnel, du comité d'entreprise et du CHSCT.
Comment gérer les finances de la DUP au quotidien ?
La DUP dispose de moyens financiers pour son fonctionnement et pour les activités sociales et culturelles. Il est important de suivre les règles budgétaires et de comptabilité pour une gestion transparente.
Comment préparer efficacement les réunions de la DUP ?
Il est essentiel de préparer l'ordre du jour, de recueillir les questions des salariés et de rédiger une note écrite à l'employeur. Le procès-verbal de la réunion doit être rédigé et diffusé.
Quels sont les droits et obligations d'un élu DUP ?
Les élus DUP ont des droits à l'information, à la consultation et à la formation. Ils ont également des obligations de secret professionnel et de discrétion.