Territorial L’embauche et la gestion du personnel dans les associations
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Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur la gestion du personnel dans les associations. Ce guide aborde les aspects essentiels de l'embauche, des contrats de travail et de l'intégration des salariés, en tenant compte des spécificités du secteur associatif.
Caratteristiche principali
- Préparation de l'embauche : profil de poste
- Recrutement : rédaction et diffusion d'offres
- Contrats de travail : CDI, CDD, emplois aidés
- Intégration : accueil et période d'essai
- Gestion des ressources humaines : temps, évaluation et formation
pagine: 8 Territorial L’embauche et la gestion du personnel dans les associations Mode d'emploi
Marca: Territorial Dimensione: 495 KB
Lingue: Français
Apri manualeRisposte e domande frequenti
Quelles sont les règles applicables au rapport salarial dans une association ?
Il est essentiel de respecter la convention collective applicable et les autres sources du droit du travail.
Quelles sont les mentions obligatoires dans un contrat de travail ?
Le contrat doit mentionner l'identité des parties, le lieu de travail, le titre et les fonctions, la durée du travail, la rémunération et la convention collective applicable.
Quelles sont les étapes clés pour intégrer un salarié dans l'association ?
Il faut prévoir les conditions d'accueil, faire saisir le projet associatif, et organiser des entrevues régulières pendant la période d'essai.