Territorial L’embauche et la gestion du personnel dans les associations
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Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations sur la gestion du personnel dans les associations. Ce guide aborde les aspects essentiels de l'embauche, des contrats de travail et de l'intégration des salariés, en tenant compte des spécificités du secteur associatif.
Key Features
- Préparation de l'embauche : profil de poste
- Recrutement : rédaction et diffusion d'offres
- Contrats de travail : CDI, CDD, emplois aidés
- Intégration : accueil et période d'essai
- Gestion des ressources humaines : temps, évaluation et formation
Pages: 8 Territorial L’embauche et la gestion du personnel dans les associations Mode d'emploi
Brand: Territorial Size: 495 KB
Languages: Français
Open manualFrequently Answers and Questions
Quelles sont les règles applicables au rapport salarial dans une association ?
Il est essentiel de respecter la convention collective applicable et les autres sources du droit du travail.
Quelles sont les mentions obligatoires dans un contrat de travail ?
Le contrat doit mentionner l'identité des parties, le lieu de travail, le titre et les fonctions, la durée du travail, la rémunération et la convention collective applicable.
Quelles sont les étapes clés pour intégrer un salarié dans l'association ?
Il faut prévoir les conditions d'accueil, faire saisir le projet associatif, et organiser des entrevues régulières pendant la période d'essai.