SNEC-CFTC Guide
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour les chefs d'établissement. Ce guide détaille les obligations de service, l'avancement, la protection sociale, le mouvement, l'EAAD (entretien annuel d’aide et de développement) et les différents types de congés disponibles pour les chefs d'établissement du premier degré. Il couvre également des aspects liés à la rémunération et à la mobilité.
Principais recursos
- Obligations de service des maîtres
- Informations sur l'avancement (promotions au choix)
- Indemnité de direction
- Protection sociale (congés, maladie, maternité, retraite)
- Mouvement (nomination, période d'essai, mobilité)
- EAAD (Entretien Annuel d'Aide et de Développement)
- Autorisations d'absence
- Congés des enseignants
Páginas: 20 SNEC-CFTC Guide Mode d'emploi
Marca: SNEC-CFTC Tamanho: 1 MB
Línguas: Français
Abrir manualRespostas e perguntas frequentes
Qu'est-ce qu'une promotion au choix, au mi-choix ou au grand choix ?
C'est un gain de temps dans un échelon de six mois à deux ans et demi, selon l’échelon et selon la nature du choix (grand choix, choix ou mi-choix).
Quelles sont les obligations de service des maîtres de l’enseignement privé sous contrat ?
Ils sont soumis aux mêmes obligations que les maîtres de l’enseignement public, notamment par rapport à la durée journalière et annuelle des services d’enseignement, aux programmes et aux objectifs à atteindre, ainsi qu'au devoir de réserve et discrétion.
A quoi sert l’Entretien Annuel d'Aide et de Développement (EAAD) ?
Il sert à faire le bilan du travail réalisé et des problèmes rencontrés, à fixer de nouveaux objectifs pour l’année à venir, et à recueillir les souhaits des salariés en matière de formation et mobilité professionnelle.