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Red Rooster Industrial RRI-60RA

Manuels et Guides de l'Utilisateur pour Red Rooster Industrial RRI-60RA. Nous avons trouvé 1 manuels pour téléchargements gratuits Manuel du propriétaire

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur la clé à chocs RRI-60RA. Il s'agit d'un outil conçu pour le serrage avec des assemblages avec pas de vis, avec une vitesse à vide de 4700 tr/min et un couple compris entre 15 et 22 Nm, parfait pour des travaux précis et efficaces. L'utilisateur est exposé à des risques comme un écrasement, un choc, un coup, de la vibration, des coupures, etc.

Fonctionnalités clés

  • Couple réglable pour une grande précision
  • Conception compacte et légère pour une maniabilité optimale
  • Conforme à la norme de sécurité EN ISO 11148-6
  • Adaptée pour des vis de calibre jusqu'à 8 mm

Des pages: 11 Red Rooster Industrial RRI-60RA Manuel du propriétaire

Marque: Red Rooster Industrial Taille: 668 KB

La langue(s): Français

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Réponses et questions fréquentes

Quelle est la pression d'air maximale recommandée pour l'utilisation de la clé à chocs RRI-60RA ?
La pression d'air maximale à l'entrée de l'outil pendant le fonctionnement doit être au maximum de 0.63 MPa (6.3 bar).
Quelles précautions de sécurité dois-je prendre avant d'utiliser la clé à chocs ?
Lire et comprendre le contenu du manuel. Porter des lunettes de sécurité en permanence. S'assurer que la pièce à travailler est fixée en toute sécurité. Vérifier que l'outil ou l'accessoire sont montés correctement.
À quelle fréquence l'huile du bloc impulsions doit-elle être remplacée ?
Le conseil est de soit faire un changement d’huile par an soit à partir d’un certain nombre de serrages, quel que soit le premier arrivé. Pour les visseuses à impulsions Red Rooster le conseil est de remplacer l’huile après 100000 cycles sur un assemblage dur, un cycle d’impulsions est de 0,5 à 1 seconde.
Est-il possible d'utiliser l'outil pour un usage autre que le serrage d'assemblages avec pas de vis ?
Si l'outil est utilisé autrement une évaluation du risque doit être faite par l'employeur et utilisateur.