LA PLASTURGIE CQP Plasturgie
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur les CQP Plasturgie. L'objectif du projet CQP est de permettre l'acquisition des compétences nécessaires, et les CQP peuvent être utilisés pour structurer les parcours d'accès au métier, développer des compétences au sein d'un métier, et reconnaître les compétences déjà acquises par les salariés.
Hauptfunktionen
- Reconnaissance des compétences des salariés
- Acquisition de nouvelles compétences grâce à la formation continue
- Construction de parcours professionnels
- Professionnalisation des nouveaux embauchés
- Adaptation aux besoins spécifiques de la branche Plasturgie
- Préparation possible via formation ou Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Seiten: 24 LA PLASTURGIE CQP Plasturgie Manuel utilisateur
Marke: LA PLASTURGIE Größe: 292 KB
Sprachen: Français
Handbuch öffnenHäufige Antworten und Fragen
Comment les CQP Plasturgie peuvent-ils être préparés ?
Les CQP Plasturgie peuvent être préparés lors de l’embauche dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Ils peuvent également être préparés par les salariés : par la voie de la formation (parcours de développement des compétences individualisé), par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Quels sont les avantages des CQP Plasturgie pour les salariés ?
Les CQP Plasturgie permettent la reconnaissance des compétences des salariés par la délivrance d’une certification professionnelle correspondant au métier exercé, l’acquisition de nouvelles compétences grâce à la formation tout au long de la vie, la construction de parcours professionnel.
Comment se déroule l'évaluation des compétences dans le cadre d'un CQP Plasturgie ?
L’évaluation des compétences est réalisée sur l’ensemble des compétences constitutives du CQP Plasturgie à partir du livret d’évaluation des compétences défini par la CNPE de la Plasturgie pour chaque CQP Plasturgie. Chaque compétence est évaluée à l’aide des critères d’évaluation définis dans ce livret. L’évaluation des compétences se déroule sous la forme d’une observation des activités du candidat en situation professionnelle et d’un entretien.