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Graine de Fées Calcul de licenciement

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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour le calculateur d'indemnité de licenciement. Ce document explique comment calculer l'indemnité de licenciement en utilisant différentes méthodes (1/5e et 1/120e) et présente des exemples pour les cas d'année complète et incomplète. Il détaille les bases de calcul du salaire de référence et les éléments à prendre en compte.

Caratteristiche principali

  • Calcul de l'indemnité de licenciement selon la méthode du 1/5e.
  • Calcul de l'indemnité de licenciement selon la méthode du 1/120e.
  • Prise en compte des congés payés dans le calcul.
  • Exemples pour les cas d'année complète et incomplète.
  • Détermination du salaire de référence à utiliser.

pagine: 9 Graine de Fées Calcul de licenciement Manuel utilisateur

Marca: Graine de Fées Dimensione: 1010 KB

Lingue: Français

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Risposte e domande frequenti

Comment calculer la prime de licenciement avec la méthode du 1/5e ?
Le salaire de référence est calculé sur les 12 ou 3 derniers mois, selon la méthode la plus avantageuse. On applique ensuite la formule indemnité = salaire de référence x 1/5 x nombre d'années d'ancienneté.
Comment la méthode du 1/120e est elle calculée ?
L'indemnité est calculée en multipliant le salaire net par le nombre de mois d'ancienneté, puis en divisant le résultat par 120.
Comment sont pris en compte les congés payés dans le calcul de l'indemnité ?
Le montant des congés payés pris pendant la période de référence est inclus dans le salaire de référence afin de calculer la prime de licenciement.