Dunod Ses premiers salariés
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Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations pour Recrutement. Ce guide donne des astuces et des recettes qui marchent à tous les coups, mais aussi les erreurs à éviter. Il accompagne, étape par étape, depuis la définition de vos besoins jusqu’au moment de satisfaction de tout chef d’entreprise : le recrutement du meilleur candidat pour sa société !
Fonctionnalités clés
- Connaître les besoins de l'entreprise
- Rédiger une description de poste précise
- Attirer les meilleurs talents dans sa petite entreprise
- Utiliser les outils de recrutement de manière efficace
- Réussir l'entretien d'embauche
- Choisir le bon collaborateur
- Comprendre les aspects légaux du recrutement
- Réussir l'intégration du nouveau salarié
Des pages: 12 Dunod Ses premiers salariés Mode d'emploi
Marque: Dunod Taille: 527 KB
La langue(s): Français
Ouvrir le manuelRéponses et questions fréquentes
Pourquoi ai-je besoin de recruter ?
Pour répondre à une augmentation de la charge de travail, saisir de nouvelles opportunités, déléguer des tâches spécifiques ou pallier un manque de compétences internes.
Quelles sont les tâches et missions que je vais confier à mon futur collaborateur ?
Cela dépendra de vos besoins spécifiques, mais cela peut inclure répondre au téléphone, prendre des rendez-vous, prospecter de nouveaux clients, faire le suivi des factures, etc.
Comment dois-je me comporter dans un entretien d'embauche ?
Soyez professionnel, courtois et attentif. Écoutez attentivement les réponses du candidat, posez des questions pertinentes et soyez honnête sur les attentes du poste et les conditions de travail.
Comment choisir le bon collaborateur ?
Vérifiez les références, validez la motivation et la disponibilité du candidat, et assurez-vous que ses compétences et son expérience correspondent aux besoins du poste et à la culture de l'entreprise.