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Apostrof RH Assessment Center

Manuels et Guides de l'Utilisateur pour Apostrof RH Assessment Center. Nous avons trouvé 1 manuels pour téléchargements gratuits Mode d'emploi

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur l'Assessment Center. Ce guide pratique vous offre un aperçu complet de la technique d'Assessment Center, également appelée « Development Center ». Découvrez son utilité pour l'évaluation des compétences, le recrutement, la mobilité interne, la formation et l'outplacement, ainsi que ses avantages en termes de diagnostic précis, de valeur prédictive et d'objectivité.

Fonctionnalités clés

  • Évalue les compétences, les qualités et l'ambition requises pour une fonction donnée.
  • Fournit des indications fiables sur le potentiel d'un candidat à long terme.
  • Utilise des exercices de simulation axés sur le comportement à mettre en œuvre.
  • Intègre des tests d’aptitudes intellectuelles, des questionnaires de personnalité et des questionnaires sur les leviers de motivation.

Des pages: 5 Apostrof RH Assessment Center Mode d'emploi

Marque: Apostrof RH Taille: 304 KB

La langue(s): Français

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Réponses et questions fréquentes

À quoi sert l'Assessment Center ?
Un Assessment Center est chargé d’évaluer si une personne dispose des qualités, des compétences et de l’ambition requises à l’exercice d’une fonction donnée. Il donne également des indications fiables sur le potentiel d’un(e) candidat(e) à plus long terme.
Que mesurons-nous dans l'Assessment Center ?
Un Assessment Center est construit en fonction de ce que nous voulons mesurer. Chaque compétence clé est traduite en comportements observables. Des Consultants – Evaluateurs observent quels comportements l’évalué va adopter lors des jeux de rôle.
Quels sont les bénéfices de l’Assessment Center ?
Un Assessment Center apporte des indications précises sur le fonctionnement de vos futurs collaborateurs, des informations objectives sur le caractère approprié d’un candidat et une observation fiable des compétences.