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AGEFOS PME spécial TPE & PME

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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur la gestion des compétences. Ce guide vous permet d'organiser et d'optimiser la gestion des compétences de votre personnel. Il vous donne des conseils sur la fiche de poste, l'entretien de recrutement, l'entretien annuel, l'entretien professionnel, la formation interne et l'achat de formation. Il aborde également l'évaluation de la formation et la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

Hauptfunktionen

  • Fiches de poste détaillées
  • Grilles d'entretien de recrutement et annuels
  • Conseils pour la formation interne
  • Méthodes d'évaluation de la formation
  • Introduction à la GPEC

Seiten: 28 AGEFOS PME spécial TPE & PME Mode d'emploi

Marke: AGEFOS PME Größe: 1010 KB

Sprachen: Français

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Häufige Antworten und Fragen

Qu'est-ce qu'une fiche de poste ?
Une fiche de poste identifie précisément les postes dans l’entreprise, déjà existants ou à créer. Elle permet de (re)définir, faire évoluer, (ré)aménager le poste si nécessaire.
Pourquoi faire un entretien annuel ?
L’entretien annuel permet à chacun de prendre conscience de ses points forts et de ses faiblesses, de ses succès et de ses échecs, et de mobiliser les individus de l'entreprise autour d'un projet.
Quels sont les atouts d'une formation dispensée en interne ?
Avec une formation conçue par vous et pour vous, vous fixez vous-même les objectifs que vous souhaitez atteindre, vous intervenez au plus près des besoins en compétences de vos salariés, vous avancez à votre rythme en choisissant les périodes les mieux adaptées, vous réduisez de façon significative les coûts de vos formations.