1. fixfr.com

Éditions Tissot bulletin de paie

Handbücher und Benutzerhandbücher für Éditions Tissot bulletin de paie. Wir haben 2 handbücher zum kostenlosen Download Mode d'emploi, Manual

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations sur les cotisations « cadre » sur le bulletin de paie, y compris le salaire charnière ou la garantie minimale de points (GMP). Ce guide explique le calcul des cotisations retraite complémentaire pour les salariés cadres, en tenant compte du plafond de la Sécurité sociale et du salaire charnière. Il propose une méthode de calcul de la GMP et des exemples pour les salariés à temps plein et à temps partiel.

Hauptfunktionen

  • Calcul des cotisations retraite complémentaire pour les cadres
  • Gestion du salaire charnière et de la garantie minimale de points (GMP)
  • Exemples concrets pour différents cas de figure (temps plein, temps partiel)
  • Prise en compte du plafond de la Sécurité sociale
  • Informations sur les obligations des salariés et les erreurs à éviter

Seiten: 16 Éditions Tissot bulletin de paie Mode d'emploi

Marke: Éditions Tissot Größe: 1 MB

Sprachen: Français

Inhaltsverzeichnis

Handbuch öffnen

Andere Handbücher und Dokumente

8 Seiten

Manual

Sprachen: Français

Häufige Antworten und Fragen

Qu'est-ce que le salaire charnière?
Le salaire charnière est le montant de salaire minimal permettant d'acquérir le nombre de points garantis pour la retraite complémentaire AGIRC.
Qu'est-ce que la Garantie Minimale de Points (GMP)?
La GMP est une cotisation forfaitaire versée à l'AGIRC lorsque la rémunération du salarié cadre ne permet pas d'obtenir le nombre minimal de points retraite complémentaire.
Dans quels cas la cotisation GMP est-elle due?
La GMP est due lorsque le salaire brut perçu est inférieur ou égal au plafond de la Sécurité Sociale (tranche A), et ne permet donc pas de cotiser sur la tranche B; ou lorsque le salaire brut perçu, supérieur à la tranche A, permet de cotiser sur la tranche B, mais insuffisamment pour acquérir le nombre de points déterminés.