INRA guide du candidat Mode d'emploi

I N S T I T U T
N A T I O N A L
DIRECTION
D E
DES
L A
R E C H E R C H E
RESSOURCES
A G R O N O M I Q U E
HUMAINES
GUIDE DU
CANDIDAT
AU RECRUTEMENT PAR LA VOIE CONTRACTUELLE
Ce document est destiné uniquement aux travailleurs handicapés
Service Recrutement et Mobilité - 2008
AVANT PROPOS
L’INRA entend favoriser l’accueil et l’insertion de travailleurs handicapés en ouvrant sa
campagne de mobilité aux personnes titulaires d’une reconnaissance administrative du
handicap.
Dès lors, les candidats à un recrutement par la voie contractuelle en qualité de travailleur
handicapé doivent remplir le dossier prévu à cet effet (disponible sur le site internet de l’INRA
http://www.inra.fr, auprès de services déconcentrés d’appui à la recherche et de la Direction
des Ressources Humaines).
La mobilité est un élément essentiel de la politique de gestion des ressources humaines
dans la mesure où elle offre l’opportunité de concilier les évolutions et les besoins de l’Institut
avec les compétences et les aspirations individuelles des agents.
Elle doit s’inscrire dans une politique de gestion des ressources humaines ayant vocation
à permettre aux agents de construire un parcours professionnel diversifié selon leurs
compétences et les besoins identifiés au sein de l’Institut.
Il s’agit également de l’inscrire dans une politique de gestion prévisionnelle des emplois
et compétences et ainsi permettre d’améliorer l’anticipation des opportunités de mobilité, pour
répondre le plus efficacement tant aux besoins de l’Institut en termes de compétences qu’aux
vœux des agents.
Guide du candidat au recrutement par la voie contractuelle
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LE RECRUTEMENT PAR LA VOIE
CONTRACTUELLE : MODE D’EMPLOI
• Avant-propos
• Comment faire aboutir votre projet ?
1- Où trouver l’information ?
2- Quelle est la condition à remplir ?
3- Un profil vous intéresse, comment postuler ?
4- Qui décide ?
5- Quand votre détachement pourra-t-il avoir lieu ?
• La liste des centres de recherche INRA
Guide du candidat au recrutement par la voie contractuelle
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COMMENT FAIRE ABOUTIR VOTRE
PROJET ?
1- Où trouver l’information ?
™ Vous trouverez la note de service relative à la campagne de mobilité en cours,
les profils de postes détaillés et le dossier de demande de recrutement par la
voie contractuelle en qualité de travailleur handicapé :
ƒ
sur le site internet de l’INRA : http://www.inra.fr , rubrique « les hommes et les
femmes »
ƒ
auprès des Centres INRA d’accueil
ƒ
auprès du service Recrutement et Mobilité de la Direction des Ressources Humaines.
2- Quelle est la condition à remplir ?
™ Remplir les conditions de titres et diplômes requises pour l’accès au corps visé (Cf
Annexe 1) ou justifier d’un niveau de qualification professionnelle correspondant aux
fonctions exercées par les fonctionnaires appartenant déjà à ce corps.1
™ Disposer d’une reconnaissance administrative du handicap en cours de validité :
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la commission
des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), carte d'invalidité,
allocation aux adultes handicapés (AAH)...
1
Le niveau de qualification professionnelle est apprécié par la commission interministérielle d’équivalence pour la catégorie A et par
une commission interne à l’INRA pour les catégories B et C.
Guide du candidat au recrutement par la voie contractuelle
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3- Un profil vous intéresse, comment postuler ?
™ Vous devez très rapidement prendre contact avec le directeur de l’unité d’accueil pour
un rendez-vous (les coordonnées téléphoniques de la personne à contacter figurent sur le
profil du poste). Ce dernier définit les modalités de l'entretien. Cet entretien ne vaut pas
décision de recrutement, celle-ci ne pouvant intervenir qu’à l’issue de la procédure.
™ Vous devez remplir un dossier comportant :
ƒ
la demande de profil et votre motivation
ƒ
votre curriculum vitae, explicitant clairement les diplômes obtenus, les
formations suivies et les fonctions occupées au cours de votre carrière.
ƒ
une reconnaissance administrative de votre handicap en cours de validité :
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la
commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), carte
d'invalidité, allocation aux adultes handicapés (AAH)...
Les dossiers sont disponibles auprès des Centres INRA, du Service Recrutement et Mobilité de
la Direction des Ressources Humaines ou sur le site internet http://www.inra.fr, rubrique « les
hommes et les femmes ».
™ Vous devez adresser l'original de ce dossier :
•
pour des profils de postes ouverts en catégorie A (IR, IE et AI) :
A la Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement et Mobilité
147, rue de l’Université
75338 Paris Cedex 07
•
pour les profils de postes ouverts en catégories B et C (TR et AT) :
Au service local du personnel du Centre d’accueil (liste des centres
disponible sur le site internet de l’INRA, rubrique « dans notre région »).
™ Si plusieurs profils vous intéressent, vous devez remplir un dossier par profil.
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4- Qui décide ?
™ L’avis du directeur d’unité d’accueil est déterminant. Cet avis doit prendre en compte
l'adéquation des compétences techniques du candidat au profil du poste, sa capacité
d’adaptation, son projet professionnel, ainsi que, le cas échéant, sa situation familiale ou
personnelle.
™ Tout désistement devra être immédiatement notifié, par voie électronique ou postale, au
Directeur de l’Unité d’accueil et au Service Recrutement et Mobilité de la Direction des
Ressources Humaines ([email protected]).
™ Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) émettent ensuite un avis sur la
possibilité de pourvoir le poste ouvert à la mobilité par la voie contractuelle :
-
CAPL puis CAPN pour les demandes de recrutement par la voie contractuelle en
catégories B et C ;
-
CAPN , en premier et dernier ressort, pour les demandes de recrutement par la voie
contractuelle en catégorie A ;
™ Si l’avis est favorable, la demande sera présentée devant une commission locale d’appui au
recrutement en charge d’examiner l’adéquation des compétences du candidat avec le profil
postulé, de vérifier la compatibilité du handicap avec les fonctions inscrites dans le profil de
poste et de veiller aux conditions d’insertion.
™ La décision est prise par la Présidente de l’Institut.
™ Vous recevrez un courrier vous informant de cette décision.
5- Quand votre recrutement par la voie contractuelle pourrat-il avoir lieu ?
™ La date de votre prise de fonction est fixée d'un commun accord entre le service
d’accueil et vous-même, en tenant compte de l’année indiquée sur la fiche de
profil de poste.
Guide du candidat au recrutement par la voie contractuelle
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Liste des centres de recherche
Dans chaque centre, un responsable de la gestion du personnel peut vous donner des
compléments d’information.
Centre de recherche d’Angers- Centre de recherche de Dijon
17, rue Sully – BP 86510
Nantes
Rue de la Géraudière – BP 1627
21065 DIJON Cedex
44316 NANTES Cedex 03
03.80.69.31.56
02.40.67.51.52
fax : 03.80.69.32.00
fax : 02.40.67.50.05
Centres de recherche
Centre de recherche de Jouyd’Antilles/Guyane
en-Josas
Domaine Duclos – Prise d’eau
Domaine de Vilvert
97170 PETIT-BOURG
78352 JOUY-EN-JOSAS Cedex
05.90.25.59.05
01.34.65.20.21
fax : 05.90.94.31.81
fax : 01.34.65.20.88
Centre de recherche d’Avignon Centre de recherche de Lille
Domaine Saint Paul – Site Agroparc 369, rue Jules Guesde – BP 39
84914 AVIGNON Cedex 09
59651 VILLENEUVE D’ASCQ
04.32.72.20.68
03.20.43.54.50
fax : 04.32.72.20.42
fax : 03.20.43.54.65
Centre de recherche de PoitouCharentes
86600 LUSIGNAN
05.49.55.60.08 / 05.46.68.30.71
fax : 05.49.55.60.03 05.46.68.30.87
Centre de recherche de Rennes
Domaine de la Motte au Vicomte – BP
35327
35653 LE RHEU Cedex
02.23.48.53.19
fax : 02.23.48.58.20
Centre de recherche de Sophia
Antipolis
400, Route des Chappes – BP 167
06903 SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
04.92.38.64.00
fax : 04.92.38.64.01
Centre
de
recherche
de Centre
de
recherche
de Centre de recherche de Toulouse
Bordeaux
Montpellier
Chemin de Borde-Rouge
71, av E. Bourleaux – BP 81
2, place Viala
Auzeville - BP 27
33883 VILLENAVE D’ORNON Cedex 34060 MONTPELLIER Cedex 1
31326 CASTANET-TOLOSAN Cedex
05.57.12.23.11
04.99.61.23.14
05.61.28.52.12
fax : 05.57.12.26.74
fax : 04.67.63.28.02
fax : 05.61.28.52.80
Centre
de
recherche
de Centre de recherche de Nancy Centre de recherche de Tours
Clermont-Ferrand-Theix
Champenoux
Domaine de l’Orfrasière
Domaine de Theix
54280 SEICHAMPS
37380 NOUZILLY
02.47.42.77.31
63122 SAINT GENES CHAMPANELLE 03.83.39.40.03
04.73.62.40.28
fax : 03.83.39.40.69
fax : 02.47.42.77.77
fax : 04.73.62.47.53
Centre de recherche de Colmar Centre de recherche d’Orléans Centre
de
recherche
de
28, rue de Herrlisheim – BP 507
Avenue de la Pomme de Pin
Versailles-Grignon
68021 COLMAR Cedex
BP 20619 – Ardon
RD 10 – Route de St Cyr
03.89.22.49.03
45166 OLIVET Cedex
78026 VERSAILLES Cedex
02.38.41.78.06
fax : 03.89.22.49.33
01.30.83.34.70 / 01.30.81.53.02
fax : 02.38.41.78.79
(Grignon)
fax : 01.30.83.34.58 / 01.30.81.53.11
(Grignon)
Centre de recherche de Corse
Centre de recherche de Paris
San Giuliano
147, rue de l’Université
20230 SAN GIULIANO
75338 PARIS Cedex 07
04.95.59.59.09
01.42.75.93.06
fax : 04.95.59.59.05
fax : 01.42.75.94.52
Guide du candidat au recrutement par la voie contractuelle
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ANNEXE 1
TITRES ET DIPLOMES REQUIS POUR POSTULER
Pour candidater sur un profil donné, selon le corps, il convient d’être titulaires, l’un des titres ou
diplômes suivants :
ƒ
Accès au corps des Ingénieurs de Recherche (IR)
Doctorat d’Etat
Doctorat prévu à l’article L.612-7 du code de l’éducation
Professeur agrégé des lycées
Archiviste paléographe
Docteur-ingénieur
Docteur de troisième cycle
Diplôme d'ingénieur délivré par une Ecole Nationale Supérieure
Diplôme d'ingénieur délivré par Université
Diplôme d'ingénieur de grandes écoles de l'Etat ou des établissements assimilés dont la liste suit :
Conservatoire national des arts et métiers.
Ecole polytechnique, Palaiseau.
Ecole nationale du génie rural des eaux et des forêts, Paris.
Institut national agronomique de Paris-Grignon, Paris.
Ecole centrale des arts et manufactures, Châtenay-Malabry.
Ecole centrale de Lyon-Ecully, Lyon.
Ecole centrale de Lille.
Ecole navale, Lanvéoc-Poulmic.
Ecole supérieure d'électricité, Gif-sur-Yvette.
Ecole de l'air, Salon-de-Provence.
Ecole supérieure d'optique, Orsay.
Ecole nationale des ponts et chaussées, Paris.
Ecole nationale de l'aviation civile, Toulouse.
Ecole nationale de la météorologie, Toulouse.
Institut national des télécommunications, Evry.
Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la ville de Paris, Paris.
Ecole nationale de la santé publique, Rennes.
Ecole nationale des sciences géographiques, Saint-Mandé.
Ecole supérieure de chimie industrielle, Lyon.
Institut des sciences de la matière et du rayonnement, Caen.
Institut d'informatique d'entreprise (CNAM), Evry.
Institut national des sciences appliquées, Lyon, Rennes, Rouen, Toulouse.
Institut supérieur des matériaux et de la construction mécanique, Saint-Ouen.
Centre d'études supérieures des techniques industrielles, Saint-Ouen.
Ecole supérieure d'agronomie tropicale, Montpellier (anciennement à Nogent-sur-Marne).
Ecole spéciale militaire, Saint-Cyr-Coetquidan.
Ecole Nationale des travaux publics de l'Etat.
Ecole nationale d'ingénieurs des travaux et des techniques sanitaires de Strasbourg.
Ecoles nationales d'ingénieurs, Belfort, Brest, Metz, Saint-Etienne, Tarbes.
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ƒ
Accès au corps des Ingénieurs d’Etudes (IE)1
Licence
Diplôme d’un institut d’études politiques
Maîtrise
Diplôme d’études approfondies (D.E.A.)
Diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.)
Diplôme de l’institut national des langues et civilisations orientales
Diplôme de l’école pratique des hautes études
Diplôme de l'école des hautes études en sciences sociales.
Diplôme d’Etat de conseiller d’orientation professionnelle
Diplôme supérieur de l’école du Louvre
Titre d’ingénieur reconnu par l’Etat
Diplômes homologués au niveau II en application des dispositions du décret n°92-23 du 8 janvier
1992 relatif à l’homologation des titres et diplômes de l’enseignement technologique
ƒ
Accès au corps des Assistants-Ingénieurs (AI)
Diplôme universitaire de technologie (D.U.T.)
Brevet de technicien supérieur (B.T.S., y compris le BTSA).
Diplôme d’études universitaires scientifiques et technologiques (DEUST)
Diplômes homologués au niveau III en application des dispositions du décret n°92-23 du 8 janvier
1992 relatif à l’homologation des titres et diplômes de l’enseignement technologique
ƒ
Accès au corps des Techniciens de la Recherche (TR)
Diplôme d’études universitaires générales (D.E.U.G.)
Baccalauréat de l’enseignement du second degré
Brevet supérieur
Diplôme de chimiste, biologiste, physicien, psychotechnicien statisticien, conducteur
radioélectricien délivrés par une école technique spécialisée ou un institut universitaire
Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social ou d’infirmière.
Diplômes homologués au niveau IV en application des dispositions du décret n°92-23 du 8 janvier
1992 relatif à l’homologation des titres et diplômes de l’enseignement technologique
ƒ
Accès au corps des Adjoints Techniques de la Recherche (A.T.P)
Brevet d’études professionnelles (B.E.P.)
Certificat d’aptitude professionnelle (C.A.P.)
Diplômes homologués au niveau V en application des dispositions du décret n°92-23 du 8 janvier
1992 relatif à l’homologation des titres et diplômes de l’enseignement technologique
1
Dans le cadre de l'harmonisation des cursus d'enseignement supérieur européens, le cursus
universitaire français s'organise désormais autour de trois diplômes : la licence, le master et le doctorat.
Aussi, le Master II Recherche ou Master II Professionnel permettent aux candidats de postuler
directement aux concours externes.
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