Ce guide appartient à : r i n e v ’a l r u o p n i l un tremp VAE , la Salariés , Validation des Acquis de l’Expérience commerce de gros /commerce international Ouverte à toutes et tous, quel que soit l’âge, la Validation des Acquis de l’Expérience est une démarche volontaire. Son objectif : obtenir une « certification » officielle (diplôme, titre à finalité professionnelle, Certificat de Qualification Professionnelle – CQP), connue et reconnue par le monde du travail : entreprises, recruteurs, organismes de formation… Quizz VAE : êtes-vous concerné ? Vous voulez savoir si la VAE est faite pour vous ? Prêtez-vous au jeu ! ent conçu Faites ce test : il a été spécialem r vous pour votre usage personnel, pou faire votre propre idée. s connaissez votre métier vou , Vous avez commencé à travailler jeune, ? ôme mais vous n’avez pas obtenu de dipl ent aucun lien avec votre formation , Votre carrière professionnelle n’a finalem initiale ? s n’avez aucune envie de retourner , Vous seriez fier d’être diplômé mais vou à l’école ? tion soit reconnu par un diplôme ? , Vous aimeriez que votre niveau de qualifica onsabilités dans votre entreprise , Vous pourriez accéder à de nouvelles resp vous en empêche ? mais le fait de ne pas avoir de diplôme s ne savez pas comment valoriser , Vous devez changer d’emploi mais vou loyeur ? emp votre expérience auprès d’un autre re une entreprise , Vous faites le projet de créer ou reprend é ? exig mais vous ne possédez pas le diplôme s vous n’avez pas le niveau , Vous aimeriez reprendre vos études mai de formation pré-requis ? xième partie de carrière, , Vous avez réalisé votre entretien de deu , vous souhaitez en savoir plus ? VAE votre responsable vous a parlé de la Au moins un « oui » ? La VAE vous concerne ! 2 Lisez la suite… Vous pouvez réaliser une VAE si vous avez au moins trois années d’expérience (consécutives ou non) en rapport avec la certification visée. Halte aux idées reçues sur la VAE ! . at les personnes ayant le baccalauré La VAE, c’est uniquement pour C’est pour tout le monde. FAUX ! que soit le profil de la personne, Du non-diplômé au multi-diplômé, quel la certification qui vous permet ce qui compte c’est l’objectif : obtenir de votre carrière, changer de métier, de réaliser votre projet (préparer la suite vous professionnaliser…). , CQP) n’a pas la même tion obtenue (diplôme, titre . La certifica nationale ou que celle délivrée par l’Éducation valeur un organisme de formation La reconnaissance est identique. FAUX ! 1 . étape ions sont exactement les mêmes certificat CAP, bac professionnel, BTS… : ce rence. Seule la façon de les obtenir fait la diffé pliqué . On n’y comprend rien, c’est trop com FAUX ! . Une bonne information et tout est clair la VAE (3 ou 4 selon la certification Il suffit de bien identifier les étapes de idats es qui savent accompagner les cand choisie) et de connaître les organism ! e guid à la VAE. Comment faire ? Utilisez ce . C’est cher ! financements Il existe des ), du Droit Individuel à la Formation (DIF e Dans le cadr du plan de formation ou s. ition cond d’Intergros dans certaines en accord avec l’entreprise, et avec l’aide ré assu être le financement peut Dans le cadre d’un congé pour VAE, e dépend. epris entr votre dont IF par le FONGEC FAUX ! Pour quoi faire ? Plusieurs objectifs possibles : • Faire reconnaître et valoriser vos compétences professionnelles. • Progresser vers de nouvelles responsabilités. • Préparer une évolution de carrière. • Être reconnu à votre juste valeur par votre entourage, votre famille. • Organiser votre reconversion et favoriser votre employabilité. • Évoluer dans votre activité. • Créer ou reprendre une entreprise… la VAE, mode d’emploi La VAE en bref de quoi s’agit-il ? 3 Mots clés , L’EXPERIENCE qui compte… ou non) acquise pendant Toute expérience (professionnelle s, associatives, syndicales vos activités salariées, non salariée d’un mandat politique local ou encore à l’occasion de l’exercice peut vous servir. (conseiller municipal par exemple) Bon à savoir ! . ATTENTION : l’expérience que vous avez acquise et que vous voulez valider doit être en rapport avec la certification visée et avoir une durée d’au moins 3 ans (consécutifs ou non). . NE SONT PAS COMPTABILISÉES COMME EXPERIENCE les périodes de formation initiale ou continue, les stages et les périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre. . QUELQUES CERTIFICATIONS EXIGENT une expérience supérieure à 3 ans. arche , Votre MOTIVATION tout au long de la dém toutes les chances de votre côté ! Elle est indispensable pour mettre é tout au long de la démarche. Vous devez être volontaire et impliqu interne, et à l’extérieur Faites-vous donc accompagner, en de votre entreprise. art indispensable ! de dép , Votre PROJET PROFESSIONNE L, point chi à votre projet, pas l’inverse… Démarrez une VAE après avoir réflé efficacement à certains Cette démarche permet de répondre e cas, une autre solution, objectifs, mais pas à tous. Dans votr t-être plus adaptée. la formation par exemple, est peu , Les CERTIFICATIONS accessibles… s les diplômes, titres à finalité Vous pouvez obtenir par la VAE tou ation professionnelle (CQP) professionnelle, certificats de qualific l des Certifications inscrits dans le Répertoire Nationa Professionnelles (RNCP). choisie figure dans Comment vérifier que la certification ce répertoire ? www.cncp.gouv.fr C’est simple : en consultant le site 4 re : ’une certification à l’aut .D savoir faire la différence Diplôme Titre à finalité professionnelle Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Délivré par qui ? (les certificateurs ou valideurs) •U n niveau de formation générale et professionnelle • L e ministère de l’Éducation • Des capacités • Les organismes de formation techniques opérationnelles privés ou publics (GRETA…), les chambres de commerce et d’industrie ou encore le ministère chargé du Travail (« titres professionnels » proposés par l’AFPA…) •D es compétences spécialisées dans un métier nationale, de l’Agriculture, de la Jeunesse et des Sports, de l’Action sociale, de la Culture… au nom de l’État la VAE, mode d’emploi Pour certifier quoi ? • L es partenaires sociaux (organisations professionnelles et syndicales) d’une branche professionnelle 1 omment faire ? .C Choisissez bien votre certification Déterminez la certification la plus adaptée à votre profil et à votre projet. Appuyez-vous sur les organismes certificateurs, un point relais régional ou le FONGECIF. Retirez votre dossier et déposez votre candidature Une étape essentielle pour la poursuite de la démarche qui permet à l’organisme certificateur de vérifier si vous remplissez les conditions pour être candidat à la certification choisie. Bon à savoir ! Rédigez votre dossier de validation Détaillez très précisément votre expérience et pour augmenter vos chances de réussite, faites-vous aider ! Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement par l’organisme certificateur ou un autre prestataire. étape s Itinéraire conseillé en de 4 étapes clé Passez devant le jury L’expérience décrite dans votre dossier de validation est analysée par des professionnels et des formateurs ou enseignants. Le jury vous reçoit, dans la plupart des cas, en entretien, mais vous pouvez être mis en situation professionnelle. Il s’agit d’un itinéraire général. Or chaque certification a ses particularités. Tenez-en compte ! 5 L’expérience ne suffit pas, faites vous aider ! . F aites financer votre démarche Qui peut financer votre démarche ? Tout dépend du dispositif mobilisé ! Dispositif de formation C’est quoi ? Plan de formation • Ensemble des actions de formation que l’employeur décide de mettre en place dans l’année, pour les salariés qu’il choisit. DIF (Droit Individuel à la Formation) • Nombre d’heures acquis chaque année, si vous avez un an d’ancienneté, à utiliser avec l’accord de votre employeur. DIF portable Congé pour VAE • Possibilité de bénéficier d’un financement spécifique si votre DIF n’a pas été utilisé lors de la rupture de votre contrat de travail (sauf en cas de licenciement pour faute lourde), sous certaines conditions. La somme correspondant au solde acquis au titre du DIF x 9,15 € peut être mobilisée : - soit pendant une période de chômage (après avis de Pôle emploi) ; - soit dans les 2 ans suivant une nouvelle embauche • Congé d’une durée de 24 heures de temps de travail, consécutives ou non. omment trouver .C le « bon » accompagnateur Demandez conseil au FONGECIF de votre région ou sollicitez le certificateur : il peut vous communiquer les coordonnées des prestataires spécialisés dans l’accompagnement, compte tenu de la certification visée. Vous pouvez également contacter directement les prestataires spécialisés dans l’accompagnement VAE : Çles DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis). Vous trouverez les coordonnées des DAVA sur : www.francevae.fr ou http://eduscol.education.fr/ cid47151/accueil-vae-droit-individuel.html Çl’AFPA, en appelant un expert VAE au 0825 111 111 Çles points relais conseil en VAE de votre région ÇUn réflexe pour savoir qui contacter près de chez vous : www.orientation-formation.fr 6 Faites vous accompagner Ce que vous pouvez ou devez faire • Frais liés à la validation par l’organisme certificateur, à l’accompagnement et aux éventuels frais de transport et d’hébergement : en accord avec l’entreprise, ces frais peuvent être pris en charge par l’entreprise avec l’appui possible d’Intergros. • Envisagez avec votre employeur d’intégrer votre projet de VAE dans le plan de formation. • Dans tous les cas, signez une convention « tripartite » (employeur/organisme certificateur/vous), gage de votre accord pour participer à l’action. •R émunération : l’entreprise peut bénéficier d’une prise en charge de votre rémunération dans la limite de 24 heures de temps de travail. • Proposez votre projet à l’employeur. Mettez en avant ses atouts pour l’entreprise et pour vous. • Formalisez votre demande par écrit. • En cas d’accord de l’employeur, signez une convention « tripartite » (employeur/organisme certificateur/vous) • La somme correspondant au DIF portable peut couvrir tout ou partie des frais de VAE. Elle est payée aux prestataires de VAE par : - l’OPCA de l’ancienne entreprise si vous êtes demandeur d’emploi ; - ou l’OPCA de la nouvelle entreprise, si vous venez d’être embauché. Avant la rupture • En cas de licenciement (sauf pour faute lourde) : faites la demande à l’employeur avant la fin du préavis. Après la rupture • Pendant une période de chômage : présentez votre projet à votre référent Pôle emploi (ou à l’organisme qu’il a désigné). Son avis est indispensable. • Dans une nouvelle entreprise : demandez à bénéficier de votre DIF portable dans les deux ans qui suivent votre embauche. Votre nouvel employeur peut refuser. Dans ce cas, votre projet de VAE est toujours réalisable hors temps de travail. Vous ne percevez pas de rémunération. • Rémunération et frais de VAE : ils peuvent être pris en charge par le FONGECIF dont votre entreprise dépend. • Avant tout, informez-vous auprès du FONGECIF sur ses conditions de prise en charge. • Adressez une demande écrite d’autorisation à votre employeur au moins 60 jours avant le début de l’action. • Après accord de votre employeur, transmettez une demande de financement au FONGECIF. 1 étape Qui finance ? la VAE, mode d’emploi raisons : Pourquoi ? Au moins 3 bonnes eils. arche à des informations et des cons dém la de long au tout ion s ÇAvoir accè e : sélection des preuves, organisat rienc expé votre de tion alisa form ÇÊtre guidé dans la et rédaction du dossier de VAE… mise en situation le jury et, lorsqu’elle est prévue, à la ÇÊtre bien préparé à l’entretien avec professionnelle. côté de votre projet ! Bref, pour mettre toutes les chances du rise Par qui ? À l’extérieur de l’entrep : nisé orga être peut t men agne L’accomp , (ministère de l’Éducation nationale Çpar le certificateur lui-même le, de la Culture, GRETA, socia ion l’Act de ts, Spor des et de l’Agriculture, de la Jeunesse partenaires sociaux e, ministère chargé du Travail, les chambre de commerce et d’industri ); de votre branche professionnelle… de formation, d’orientation…). e anism (org ire tata pres un par Ç ou Par qui ? Dans l’entreprise à la VAE. mpagnement interne des candidats ÇL’entreprise peut proposer un acco ager, responsable (man teur rlocu désignant un inte Sous quelle forme ? Par exemple en r à résoudre aide nté…) pour vous épauler, vous Ressources Humaines, salarié expérime soutien et d’un d’un ainsi ficiez béné Vous . rogations les outils vos difficultés ou répondre à vos inter on ositi disp e votr t également mettre à suivi en continu. L’entreprise peu photocopie… que, mati infor ent pem équi n, tatio et documents nécessaires : documen votre entreprise ! ins à l’interlocuteur désigné par N’hésitez pas à exprimer vos beso Contactez le ou les accompagnateurs possibles et posez-leur quelques questions-clés : ÇComment l’accompagnement se déroule-t-il ? Exemple : entretiens individuels, ateliers collectifs, suivi téléphonique et/ou par Internet… ? ÇY-a-t-il un ou plusieurs intervenants ? De quel profil ? Exemple : expert dans le domaine du diplôme visé, professionnel du secteur d’activité concerné, spécialiste de l’orientation… ? ÇSelon quel calendrier ? Exemple : une fois par semaine, une fois par mois, à la demande… ? Dans tous les cas, vous devez signer une convention avec l’organisme accompagnateur, décrivant précisément les prestations proposées. Prenez le temps de la lire ! 7 La VAE mode d’emploi , Si ce dispositif ne convient pas à votre projet professionnel, il existe d’autres dispositifs à votre disposition : formation, bilan de compétences, Congé Individuel de Formation… étape par étape étape 1 Bien choisir votre certification fessionnel Point de départ : votre projet pro ez le temps de réfléchir : Vous souhaitez faire une VAE ? Pren r dans votre projet ? en quoi cette démarche va vous aide ns. stio que Pour vous aider, répondez à ces aliser vous permet form les : s Rédigez librement vos réponse er une trace si vous avez besoin de bien clarifier vos idées. Et de gard ! de vous y reporter ultérieurement l est mon objectif professionnel ? , Que de métier…) (évoluer dans l’entreprise, changer mon projet professionnel sir est-ce qui est important pour réus , Qu’ tance) ? por (classez vos critères par ordre d’im ail, 2/obtenir un diplôme, trav du (1/bien connaître le marché 3/avoir du temps…) s qui me permettraient lles sont les deux ou trois certification , Que d’atteindre mon objectif ? 8 Repérez la ou les certifications les plus adaptées à votre projet la VAE, mode d’emploi nelle tificat de Qualification Profession Diplôme, titre professionnel, Cer s dans tous les domaines (CQP) : il existe des certification niveaux : du CAP au Master. professionnels, et de différents e ents liés à la certification repéré Tenez compte de tous les élém et croisez trois éléments-clés : vez faire valider (elle doit être Çvotre expérience : celle que vous epou !), sa durée, le niveau de technicité en rapport avec la certification visé s des savoirs et savoir-faire qu’elle vou que vous avez atteint, la diversité e critères, vous pouvez cibler un just a permis d’acquérir… Grâce à ces niveau de certification ; onnelles, être reconnu… Çvotre projet : changer d’activités professi ification peut vous ouvrir : Çles perspectives d’emploi que la cert e mobilité interne, à l’extérieur dans l’entreprise, dans le cadre d’un nt votre propre activité… dans une autre entreprise ou en créa personnelles. Tenez compte de vos contraintes ile Par exemple, si vous êtes peu mob ibilité cess l’ac fiez veri , ent uem géographiq re région. de la certification au niveau de vot Bon à savoir ! s valider votre choix . FLeaibonteréflexe : soumettez votre choix à un professionnel (voir ci-dessous) ! L’intérêt : avoir un regard extérieur sur vos chances de réussite. Indispensable pour être sûr de ne pas se tromper ! Qui peut valider votre choix ? Par exemple : ÇVotre employeur, le service RH de votre entreprise ou le référent VAE, s’il s’agit d’un projet de mobilité ou de reconnaissance interne. Le plus ? Ces personnes peuvent vous donner un avis éclairé sur l’articulation de votre projet avec celui de l’entreprise. ÇUn point relais conseil, le FONGECIF ou encore les certificateurs peuvent être des interlocuteurs utiles pour vérifier votre choix dans le cadre d’un projet de mobilité externe. étape 1 2 En pratique... • Connaître les certifications accessibles par la VAE et les certificateurs : www.cncp.gouv.fr • S’orienter : www.orientation-formation.fr • Recueillir des informations sur les métiers et les formations de la branche : www.letudiant.fr, www.studyrama.com, www.mybtob.fr, www.observatoire-oci.org Ou sur d’autres métiers : www.pole-emploi.fr rubrique Fiches métiers • S’informer sur la VAE dans sa région, notamment obtenir les coordonnées des Points-relais conseil en VAE près de chez vous ou des sites internet régionaux dédiés à la VAE : www.orientation-formation.fr, www.vae.gouv.fr, www.fongecif.com Que faire s’il apparaît que la VAE ne convient pas à votre projet ? ÇVous pouvez réaliser un bilan de compétences, pour faire le point sur votre parcours professionnel, vos motivations, vos compétences et élaborer un projet en phase avec votre expérience, vos envies, vos contraintes… ÇVous pouvez aussi suivre une formation : divers dispositifs existent. Congé Individuel de Formation (CIF), Droit Individuel à la Formation (DIF), formation hors temps de travail… Renseignez vous auprès de la personne chargée de la formation dans votre entreprise ou du FONGECIF de votre région. 9 La VAE mode d’emploi , Dans l’année, vous ne pouvez déposer qu’un dossier de candidature pour une même certification et jusqu’à trois candidatures pour des certifications différentes. étape 2 Déposez votre candidature (livret I) te démarche VAE : C’est le préalable nécessaire à tou me ) dûment rempli permet à l’organis le livret I (ou dossier de candidature ilité de votre demande. certificateur d’examiner la recevab ir : plissez les conditions requises, à savo Autrement dit, vérifier si vous rem ns 3 ans ; - justifier d’une expérience d’au moi e. - en rapport avec la certification visé ù se procurer le dossier .O de recevabilité ? Auprès de l’organisme qui délivre la certification Certification Du CAP au BTS Diplômes de l’enseignement supérieur Diplômes spécialisés Titre à finalité professionnelle CQP 10 Organisme certificateur DAVA (Dispositif Académique n de Validation des Acquis de l’Éducatio le) nationa Universités, établissements d’enseignement supérieur, CNAM Directions régionales des ministères sports, concernés (Agriculture, Jeunesse et ) ure… Cult é, Affaires sociales et sant AFPA, chambres consulaires rie…), (chambre de commerce et d’indust n atio form de organismes Branche professionnelle Quelques conseils pour bien remplir le livret I ature est un gage Bien remplir le dossier de candid . Aussi : supplémentaire de sa recevabilité tion visée la VAE, mode d’emploi certifica Çindiquez précisément l’intitulé de laenc e que vous souhaitez péri l’ex de il Çsoyez précis sur le déta s, des activités réalisées valoriser (intitulés des postes occupé ns exercées…). à titre bénévole, la durée des fonctio s aider à rédiger le dossier : Rassemblez les éléments qui vont vou ts de travail, les documents vos bulletins de salaires, les certifica ciations ou les syndicats éventuellement délivrés par les asso activités… pour lesquels vous avez exercé des justificatives demandées dans N’oubliez pas de fournir les pièces documents à fournir figure le dossier de recevabilité. La liste des ez-la scrupuleusement ! dans le dossier de recevabilité. Suiv 2 étape Bon à savoir ! s Pour les diplômes ou titres délivré I et via la VAE par un ministère, le livr ire est établi sur les base du formula Cerfa N° 12818*01. Pour le consulter : www.service-public.fr rubrique Formulaires. En pratique... Rédiger la lettre de motivation Tous les certificateurs n’exigent pas de lettre de motivation : tout dépend de la certification visée. Dans tous les cas, passer par l’écrit permet de bien clarifier ses idées… et son projet. Alors même si cela ne vous est pas demandé, prêtez-vous à l’exercice ! Quelques conseils pour bien rédiger votre lettre… et donner envie à son destinataire de la lire attentivement : 1 faites court : pas plus de 2 pages (une feuille recto/verso) ; 2 p résentez votre expérience synthétiquement, en montrant sa progression et sa cohérence avec la certification visée ; 3 e xpliquez votre projet, ce qui vous motive (vous réorienter, raccourcir un projet de formation, être reconnu, donner une impulsion à votre carrière…) ; 4 justifiez le choix de la certification à laquelle vous vous portez candidat, en quoi elle répond à votre projet. 11 La VAE mode d’emploi , Pour remplir le dossier, vous disposez d’un outil précieux : le référentiel de la certification fourni par l’organisme certificateur. étape 3 (livret II) Rédigez votre dossier de validation f Le dossier de validation en bre ptée par l’organisme certificateur. Votre demande de VAE a été acce Autrement dit, elle est recevable. c soin ent dite : vous devez renseigner ave Débute alors la validation proprem de validation. le livret II, également appelé dossier ours port au jury pour vérifier votre parc C’est ce dossier qui va servir de sup tion ifica cert la à érence par rapport et apprécier sa pertinence et sa coh demandée. ù se procurer le dossier .O de validation ? é Auprès de l’organisme qui a accept votre candidature 12 Quelques conseils pour bien remplir le livret II varie d’une certification Le contenu du dossier de VAE il est composé de trois à l’autre. Mais en règle générale, grandes rubriques : la VAE, mode d’emploi elle et/ou onn Çla description de l’expérience professions abilités exercées, extraprofessionnelle (activités et resp e de travail…) ; matériels et outils utilisés, context u onn Çl’analyse des pratiques professi elles et/o extraprofessionnelles ; ve ») permettant Çles pièces justificatives (« éléments de preupérience décrite. de l’ex de démontrer la réalité et la nature z d’un outil précieux : Pour remplir le dossier, vous dispose rni par l’organisme le référentiel de la certification fou certificateur. De quoi s’agit-il ? compétences requises D’une description très détaillée des ée précisant notamment pour obtenir la certification concern savoirs et de capacités, les résultats attendus en termes de les niveaux de maîtrise exigés… 3 étape s permet de répondre Autrement dit, ce document vou aux questions suivantes : faire pour obtenir ÇQu’est-ce que je dois être capable de la certification ? îtriser ? ÇQuels niveaux de savoirs dois-je ma cohérence avec celui ÇMon niveau de performance est-il en exigé ? En pratique... Misez sur l’accompagnement ! Élaborer le dossier de VAE exige de l’organisation, du temps, de l’analyse et de la rigueur. D’où l’intérêt de se faire épauler, conseiller, guider. N’hésitez pas à recourir à l’accompagnement (voir pages 6-7) : c’est un gage de réussite de la démarche ! 13 La VAE mode d’emploi , L’entretien avec le jury n’est pas un oral d’examen : il s’agit d’un entretien destiné à compléter et expliciter les informations contenues dans le dossier de VAE. étape 4 Passer devant le jury Connaître précisément le rôle du jury onnels jury composé, d’une part, de professi Votre dossier de VAE est remis à un ie salariés) du secteur concerné (pour partie employeurs et pour part ts. part, de formateurs ou d’enseignan par la certification visée et d’autre Objectif rentiel t qu’elle répond aux critères du réfé Analyser votre expérience en vérifian ent ond esp corr s nce péte com vérifier si vos de la certification (voir pages 12-13), . à celles exigées par la certification c le Déroulement de l’entretien ave jury la demande du jury. Le plus souvent, l’entretien a lieu à t pas systématiquement prévu, Pour certaines certifications, il n’es mais vous pouvez le demander ! Important ! dre membres du jury de mieux compren L’entretien est un moyen pour les . sier de VAE votre expérience, décrite dans le dos 14 Quelques conseils pour bien vous préparer ent ressortir Çréfléchissez aux éléments à faire particulièrem Bon à savoir ! la VAE, mode d’emploi lors de l’entretien ; s sur lesquels vous Çfaites l’inventaire des exemples concrettext es précis de travail…) ; con pouvez vous appuyer (réalisations, r » avec l’appui Çet surtout, n’hésitez pas à vous « entraîne ! de l’accompagnateur (voir pages 6-7) Pour certaines certifications, plété l’entretien avec le jury est com ation ou remplacé par une mise en situ e: itué professionnelle réelle ou reconst cette mise en pratique permet ences au jury d’apprécier vos compét « grandeur nature ». Les conclusions du jury s : l’une des trois décisions suivante Après délibération, le jury prend dans sa totalité ; Çvalidation totale : vous obtenez la certification vous est accordée ; Çvalidation partielle : une partie de la certification ification. Çrefus de validation : vous n’obtenez pas la cert étape 4 En pratique... Validation partielle, refus de validation : et après ? En cas de validation partielle, une partie de la certification est acquise pendant cinq ans. L’autre partie ? Vous disposez de ces cinq années pour obtenir les connaissances et savoir-faire qu’il vous manque en suivant une formation ou en complétant votre expérience. Reportez-vous à la décision du jury : elle indique précisément les compétences à acquérir. Une décision de refus de validation n’est pas une remise en cause de vos compétences mais plutôt le signe que la certification choisie ne correspond pas à votre profil ou bien que l’accompagnement vous a fait défaut… Plusieurs possibilités : riche de votre expérience dans la démarche, élaborez un nouveau projet de VAE. Vous pouvez aussi suivre une formation (dans le cadre du plan de formation de votre entreprise, du DIF… voir page 6-7), faire un bilan de compétences ou encore enrichir ou renforcer votre expérience professionnelle ou extraprofessionnelle. 15 Conception-Rédaction : Cabinet Boumendil & Consultants - Création graphique et réalisation : treize images - RC Paris B 441 736 105 - Crédits photos : fotolia - 08/2010 : . P lus d’information le site d’Intergros consultez dédié à la VAE www.vae-intergros.fr www.intergros.fr L’Organisme Paritaire Collecteur Agréé du commerce de gros et du commerce international Arrêté ministériel du 22 mars 1995 J.O. du 31 mars 1995 ">
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