CFDT PV électoral Mode d'emploi

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MODE D’EMPLOI
Mars 2010
BIEN REMPLIR LES PV ÉLECTORAUX :
UN ENJEU POUR
LA REPRÉSENTATIVITÉ
Depuis la loi du 20 août 2008, les élections dans les entreprises servent
à déterminer quels sont les syndicats représentatifs dans l’entreprise.
Mais ces résultats d’élections serviront aussi à déterminer qui sera
représentatif au niveau des branches et au niveau national interprofessionnel. La validation et l’envoi des PV d’élections doivent retenir toute
notre vigilance.
>
PROCÈS VERBAUX D’ÉLECTIONS
DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
De nouveaux formulaires « Cerfa » sont disponibles
sur le site internet du Ministère du travail (www.travail-solidarite.gouv.fr), rubrique : informations pratiques > formulaires.
Il existe un imprimé pour chaque type d’élection :
• DP titulaires : 10113*03
• CE titulaires : 10114*03
• DU titulaires : 10115*03
> L’employeur doit l’envoyer en :
• deux exemplaires à la DDTEFP (Direction départementale du travail, de l’emploi et la formation
professionnelle) dont relève l’entreprise ;
• un exemplaire au CTEP (Centre de traitement
des élections professionnelles) TSA 79104
76 934 Rouen Cedex 9 (organisme qui va cumuler les résultats des élections d’entreprise).
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BIEN REMPLIR LES PV ÉLECTORAUX :
UN ENJEU POUR
LA REPRÉSENTATIVITÉ
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DÉPOUILLEMENT DU PREMIER TOUR
QUEL QUE SOIT LE NOMBRE DE VOTANTS
Pour être représentative, l’organisation syndicale
doit avoir recueilli au moins 10% des suffrages
exprimés au premier tour des élections des titulaires quel que soit le nombre de votants (comité
d’entreprise ou délégation unique du personnel
ou, à défaut, délégués du personnel).
• Il faut donc prendre soin de dépouiller les résultats du scrutin du premier tour des élections
professionnelles dans l’entreprise ou l’établissement, même si le «quorum» n’est pas atteint.
• Si le «quorum» n’a pas été atteint, la case (item
non) doit être cochée sur le PV électoral.
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LES RUBRIQUES IMPORTANTES À RENSEIGNER
ET CONTRÔLER SUR LE PV
NB : le numéro IDCC ne
doit pas être confondu
avec le numéro de brochure de la convention
collective applicable dans
l’entreprise, ni avec le
code NAF/APE attribué
par l’INSEE qui détermine
le secteur d’activité de
l’entreprise.
> Le numéro de SIRET : il permet d’identifier l’établissement dans lequel s’est déroulée l’élection (ce
numéro figure normalement sur le bulletin de
salaire).
> Le numéro IDCC (Identifiant de convention collective) : composé de 4 chiffres, il indique la convention
collective de branche ou, à défaut, la convention
d’entreprise qui est appliquée dans l’entreprise ou
dans l’établissement.
Les résultats concernant
le premier tour
C’est bien le premier tour des élections qui
sert de fondement à la détermination des
syndicats représentatifs dans l’entreprise
ainsi qu’au choix et à la désignation du DS
(délégué syndical).
Le numéro de SIRET
Le numéro IDDC
Exemples :
• IDCC : 0930 Convention collective de la métallurgie de la Sarthe (à reporter sur le PV) ;
• BROCHURE : 3109-58 Numéro de brochure de la CCT de la métallurgie de la Sarthe ;
• APE : 26-40Z Fabrication de produits électroniques grand public (figure sur le bulletin de salaire).
IMPORTANT : Le numéro SIRET et le numéro IDCC doivent impérativement figurer sur chacun des PV
afin de pouvoir pour l’un, identifier l’entreprise et pour l’autre, pouvoir rattacher les résultats des
élections de l’établissement à la branche.
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IL EST PARTICULIÈREMENT
IMPORTANT DE BIEN
RÉDIGER
Le cadre « Collège concerné »
Dénomination du collège légal :
permet d’identifier le collège
concerné par le PV (établir un PV
par collège concerné)
Composition précise du collège :
permet de détailler les catégories
de salariés concernés par le collège
en question (correspondance avec
le protocole d’accord électoral)
>
Le cadre « Résultats
concernant le premier tour »
La date
i
s
e
S
Les suffrages
valablement exprimés
Désignation
des syndicats qui ont
présenté des listes
Le nombre de bulletins
valables recueillis
par chaque liste
>
Le cadre
«... listes communes...»
Cadre à remplir au cas où une ou
plusieurs listes communes auront
été déposées.
Les organisations syndicales
concernées doivent préalablement (dépôt des listes) indiquer
la répartition des suffrages
exprimés entre elles.
À défaut d’informations
préalables, la répartition
des suffrages se fait à part
égale entre les organisations
concernées.
.../...
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BIEN REMPLIR LES PV ÉLECTORAUX :
UN ENJEU POUR
LA REPRÉSENTATIVITÉ
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IL EST PARTICULIÈREMENT IMPORTANT DE BIEN
RÉDIGER (SUITE ET FIN)
>
Le cadre « Signature des
membres du bureau de vote »
Attention : Pour être valide, le
procès-verbal (PV) doit être
signé par les membres du
bureau de vote, à l’emplacement prévu à cet effet.
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Réalisation : Service Information-Communication CFDT
Chaque membre du bureau
de vote doit indiquer
son nom, son prénom
et l’affiliation syndicale.
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