Éditions Tissot Période d’essai Mode d'emploi

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour Social Bâtiment. Ce guide traite de la période d'essai, en abordant la nature juridique de cette période, la durée maximale fixée par la loi et les dispositions conventionnelles applicables. Le guide explique également le décompte de la durée de la période d'essai et les conditions de rupture de cette période, notamment les délais de préavis.

PDF
Document
Période d'essai : Guide Social Bâtiment + Chat IA & PDF | Fixfr
/

Fonctionnalités clés

  • Nature juridique de la période d'essai

  • Durée maximale légale de la période d'essai

  • Dispositions conventionnelles applicables au Bâtiment

  • Décompte de la durée de la période d'essai

  • Conditions de rupture de la période d'essai

  • Délais de préavis en cas de rupture

  • Spécificités pour les ouvriers, ETAM et IAC

Foire aux questions

Depuis le 1er juillet 2009, la période d'essai des ouvriers du Bâtiment est de 2 mois non renouvelables.

Oui, la Convention collective nationale étendue prévoit la possibilité de renouveler la période d'essai une fois pour la même durée (soit 4 mois maximum pour les employés et 6 mois maximum pour les techniciens et agents de maîtrise).

Les périodes d'essai exprimées en semaines (CCN ouvriers) ou en mois (CCN ETAM et IAC) se décomptent en semaines civiles ou en mois calendaires.

Le salarié bénéficie d'un préavis de rupture qui ne peut être inférieur à : 24 heures pour une présence de 1 à 7 jours; 48 heures pour une présence entre 8 et 30 jours; 15 jours après une présence de 1 mois; 1 mois après une présence de 3 mois.

Préparation du document pour l''impression…
0%