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2 octobre 2015
Flash d'inFOrmations
L’entretien professionnel : c’est nouveau !
Le nouvel article L. 6315-1 du code du Travail porte création d’un entretien professionnel obligatoire tous
les deux ans ou à l’issue d’un congé de maternité, parental d'éducation, de soutien familial, d'adoption,
sabbatique, d'une période de mobilité volontaire sécurisée, d'une période d'activité à temps partiel, d'un arrêt
longue maladie ou à l'issue d'un mandat syndical. Cet entretien porte sur les perspectives d’évolution du
salarié et les formations nécessaires.
Pour les collaborateurs présents dans l’entreprise au moment de l’entrée
en vigueur de la loi concernée, le 7 mars 2014, le premier entretien
professionnel devra avoir lieu au plus tard le 7 mars 2016.
Ces entretiens, menés par les gestionnaires RH sont réalisés depuis
juillet 2015. Les entretiens d’évaluations professionnelles menés par les
responsables hiérarchiques continueront à avoir lieu chaque année.
L’entretien professionnel est, en effet, distinct de l’entretien
d’évaluation.
FO Banques peine à voir l’intérêt de cette mesure et se demande
comment la RH Groupe pourra recevoir les quelques 15 000 salariés du
périmètre CEPF en temps utile. Et c’est sans compter le surcroît de
travail à supporter par les équipes….
GAM : notre pain quotidien
Pour résoudre les déficits chroniques de nos restaurants, jadis gérés par le CEPF, leur reprise par le GAM
avait été présentée comme la panacée par la Direction avec le soutien des organisations syndicales
majoritaires. Grâce à la gestion par des professionnels de la restauration, associée à des économies d’échelle
sur l’achat des produits, le GAM gérant un nombre de restaurants bien supérieur, ne pouvait que favoriser le
redressement.
FO Banques avait dénoncé ce désengagement du CE au profit d’une entreprise commerciale. Par ailleurs, il
s’avéra que les techniciens payaient désormais plus chers, tandis que les cadres payaient moins. Belle œuvre
sociale que celle-là ! Pire, nous pouvons constater qu’au bout de trois ans de reprise des restaurants par le
GAM, le tableau n’est pas devenu idyllique.
Les comptes annuels du GAM sont toujours fortement déficitaires (- 1,8 M€), tandis que la qualité et la
quantité tendent à se dégrader. Ne vous avisez pas de réclamer un supplément quel qu’il soit. Le pain est
soudain devenu payant, sans négociation préalable avec les élus.
Votre Représentant Syndical FO : Roger MOCKA : 0142981259
Votre Représentant Syndical FO : Roger MOCKA : 01 42 98 12 59
Vos Délégués Syndicaux FO
Vos Délégués Syndicaux FO Banques
Rachel DELBOUYS : 0140144102 - Isabelle GENDRE : 0142718062 - Bruno PERSELLO : 0140146387 - Alain ROB 0142985730
Bruno PERSELLO : 01 40 14 63 87 - Félicia CARSALADE D’ORNAO : 01 55 77 60 85 – Isabelle GENDRE : 01 55 77 86 63 Rachel DELBOUYS-SPIELMANN : 06 26 30 04 10 – Thomas LUIGGI : 01 42 98 46 28
La Direction a prôné la nécessité de lutter contre le
gaspillage. Qui contesterait un tel argument ? D’autres
solutions auraient cependant pu être envisagées,
comme limiter la portion à un pain par convive. Dans
cette optique, FO Banques a demandé la mise à
disposition d’un pain ordinaire à chaque repas.
Combien de petits pains faudra-t-il vendre pour résorber
le déficit? Lors de la prochaine commission GAM qui
se tiendra aujourd’hui, devons-nous nous attendre à
l’annonce d’une hausse des tarifs pour équilibrer les
comptes? Les élus FO Banques espèrent que les
salariés n’en perdront pas l’appétit !
ALIS
Cela vous a peut-être échappé : GAELI et FAHR, c’est fini, tout comme les échanges avec votre gestionnaire
administratif. Place à RH GAP et son nouveau moyen de communication virtuel ALIS.
Cette innovation n’a été présentée ni au CCE, ni aux instances syndicales du CEPF qui n’ont donc pu émettre
un avis sur la question. Peut-être la Direction fait-elle profil bas, après avoir tant vanté aux élus les mérites de
FARH et de GAELI. Les salariés ont pu expérimenter leurs défaillances au fil du temps. FARH n’a jamais été
pourvu des moyens humains nécessaires à sa bonne marche, voilà l’explication de la majorité des
dysfonctionnements passés. FO Banques n’a jamais cessé de le dénoncer.
Il faut à présent espérer que le déménagement à Pantin des équipes dédiées au personnel ne perturbera pas
la bonne humeur d’Alis !
Le lien ci-après vous permettra d’accéder au mode d’emploi d’ALIS : Cliquez ici
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Votre Représentant Syndical FO : Roger MOCKA : 0142981259
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Bruno PERSELLO : 01 40 14 63 87 - Félicia CARSALADE D’ORNAO : 01 55 77 60 85 – Isabelle GENDRE : 01 55 77 86 63 Rachel DELBOUYS-SPIELMANN : 06 26 30 04 10 – Thomas LUIGGI : 01 42 98 46 28
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